夜二技行流四甲 指導:鍾明志 教授 6A2D0011 施明枝 RFID與營運管理 期中報告 現代物流管理:物流與供應鏈整合(三版) 心 得 分 享 夜二技行流四甲 指導:鍾明志 教授 6A2D0011 施明枝
現代物流管理:物流與供應鏈整合(三版)
一、本書的摘要 1-1 書 名: 現代物流管理:物流與供應鏈整合(三版) 作 者:張有恆 出版日:2014/1月 三版 岀版者:華泰文化出版社
一、本書的摘要 1-2 本書共分四篇,十五個章節介紹物流與供應鏈 關聯性及整合。 目 的: 協助讀者認識物流與供應鏈管理的本質與 基本觀念。 前 提: 一、介紹「物流管理」與「供應鏈管理」 的基本 觀念與管理功能之應用。 二、從策略規劃的邏輯架構,深入了解 物流管理策略的發展脈絡。 三、兼顧供應鏈管理之理論與實務,可 供跨領域 學習供應鏈知識之參考。
一、本書的摘要 1-3 結 論: 大部分管理者應徹底改變過去對供應鏈與物 流的錯誤觀念,並充分了解內、外部環境,以及擁有改善物流與供應鏈管理的知識和科技。 如何全面及長期的規劃物流與供應鏈的管理及其在策略的應用,都是未來物流與供應鏈管理者的一大挑 戰。 「物流與供應鏈管理」的應用,乃是目前工商企業競爭的最後領域,也是當今工商業提升服務與獲利的重要課題。
二、本書特殊論點(及理由) 2-1 本書以深入淺出的方式,分四大架構詳述 觀點與學說。 (1)基礎篇:首先介紹物流管理與供應鏈管 理的基本概念; (2)功能篇:主要探討物流之顧客服務與關 係管理、物流資訊科技、物流運輸管理、 存貨管理、倉儲管理、物流整合與定位等 內容;
二、本書特殊論點(及理由) 2-2 (3)策略篇:分別介紹物流策略規劃與管理 、物流委外管理、全球物流管理、供應鏈 管理策略; (4)整合與展望篇:主要介紹物流與供應鏈 之整合、供應鏈跨組織合作與管理,以及 供應鏈管理未來展望。
廿一世紀物流與供應鏈管理的趨勢 1/2 由顧客服務轉向關係管理(Customer Service to Relationship Management) 由對立轉向聯合(Adversarial to Collaborative) 由預測轉向終測(Forecast to Endcast) 由經驗累積轉向變遷策略(Experience to Transition Strategy) 由絕對價值轉向相對價值(Absolute to Relative Value) 由功能整合轉向流程整合(Functional to Process Integration)
廿一世紀物流與供應鏈管理的趨勢 2/2 由垂直整合轉向虛擬整合(Vertical to Virtual Integration) 由資訊保留轉向資訊分享(Information Hoarding to Sharing) 由訓練轉向知識學習(Training to Knowledge- Based Learning) 由管理會計轉向價值管理(Managerial Accounting to Value-based Management)
三、本書的優點 學界對現代物流管理的研究和討論日趨成熟, 無論是研究方法,還是研究對象都有了新突破。 本書釐清物流與供應鏈管理的關係,並強調資訊科技在物流管理的重要性。 除補充最新現代物流系統的專業知識外,由於近年來「物流管理」已成為「供應鏈」的一部份,因此本書特別增加未來整合與展望章節。 讓大家了解「物流與供應鏈管理」的應用。
四、個人建設性之讀書心得或可行之改進建議: 4-1 了解現代物流與傳統物流的區別 傳統物流一般指產品出廠後的包裝、運輸、 裝卸、倉儲,而現代物流提出了物流系統化或 叫總體物流、綜合物流管理的概念,並付諸實施。 傳統物流與現代物流的區別主要表現在以下 6個方面:
1. 傳統物流只提供簡單的位移,現代物流則提 供增值服務。 2. 傳統物流是被動服務,現代物流是主動服務。 3 1.傳統物流只提供簡單的位移,現代物流則提 供增值服務。 2.傳統物流是被動服務,現代物流是主動服務。 3.傳統物流實行人工控制,現代物流實施信 息管理。 4.傳統物流無統一服務標準,現代物流實施標 準化服務。 5.傳統物流側重點到點或線到線服務,現代 物流構建全球服務網路。 6.傳統物流是單一環節的管理,現代物流是整 體系統優化。
四、個人建設性之讀書心得或可行之改進建議: 4-2 現代物流業的發展趨勢 「現代物流管理」的成功和傑出之處不僅在於 它的理論,而在於它的可操作性和對實踐的有 效指導性。 4-3 物流系統是一個涉及領域非常廣泛的綜合 系統,它涉及交通運輸、貨運代理、倉儲管理、 流通加工、配送、信息服務、營銷策劃等領域, 其規劃的內容主要有發展規劃、佈局規劃、工 程規劃三個方面,可以說物流系統規劃是對物 流戰略層面的計劃與決策。
四、個人建設性之讀書心得或可行之改進建議: 4-4 物流系統規劃實施中面臨的問題 在內部因素中,包括:組織結構、規章制度、 管理流程和項目實施計劃等,其中最重要的是人 的因素,人的意識和人的積極性將占重要主導作 用:另外,外部因素,如環境的變化、市場的波 動和技術的發展也會帶來影響作用。 經驗表明:組織的高層領導對系統的重視、期待 和參與程度是系統實施成功的關鍵因素。
因此,在系統規劃實施過程中,企業高層 領導的作用是非常重要的。 其重要性表現在六大面向:投資項目的決 策力、推進員工的思維方式和行為方式的改 變、保持項目的較高有限級別、組織協調和 推進項目的發展、對項目實施的最終成功負 責任及其管理控制和反饋調整。 整合上述各項,不僅拓寬了企業的物流服 務領域,同時也大大增強了企業的市場競爭力。
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六、十個核心能力: 1、表達溝通 2、熱誠抗壓 3、敬業合群 4、實務技能(practical skill) 5、服務關懷 6、人文素養 7、專業知識(professional knowledge)、基礎知識 8、資訊能力 9、整合創新 10、外語能力、外語能力與國際觀