新进人员成果交流汇报 规划计划处 俞深彦 2014年8月 规划计划处 俞深彦 2014年8月 各位领导同事大家早上好！我是规划计划处2013年新进人员俞深彦。下面我把入职一年以来的一些工作情况和感悟向大家汇报一下。

一年的经历 时光飞逝，转眼间我进入太湖局已一年有余。在这一年的时间里，我顺利完成了角色转变，积极融入到太湖局大集体当中，在学习中充实知识，在工作中提高技能，在进步中获得感悟。 时光飞逝，转眼间我进入太湖局已一年有余。入职的这一年以来，我顺利完成了角色转变，积极融入到太湖局大集体当中，在学习中充实知识，在工作中提高技能，最后在进步中获得感悟。

身份的转变 国家工作人员、太湖人 企业业务员 转变 融入 充实 提高 感悟 首先是转变。 一年来我的身份和心态都发生了很大的变化。去年，我来到了太湖局，从一个奋战在施工一线的企业员工成为了一名国家工作人员，一名太湖人。成为一名公务员虽然不需要像之前那样去施工现场，但明显感到肩上的责任和压力要比以往大得多。

心态的转变 对公务员的认知 转变 融入 工作清闲？ 充实 No! 复杂、艰苦、艰巨。 内容单一？ No！调研、巡查、监测一样都不能少。 提高 感悟 入职后，我对太湖局工作的认知发生了很大的转变。之前，我也和其他人一样认为公务员工作很清闲，工作内容单一，入职后我才发现完全不是我想的那样。太湖局的工作复杂、艰苦、艰巨，内容上不但有办公室里的常规工作更包括大量的调研、监测、巡查等室外工作，不是轻松就能胜任的。

心态的转变 对工作的态度 转变 融入 before now 充实 提高 感悟 被动地接受工作 马虎、大意，工作缺乏主人翁意识 积极主动地工作 仔细、严谨，岗位意识明显增强 提高 VS 感悟 经过一年的学习锻炼，我对工作的态度也发生了巨大的变化，从原先那种被动地接受工作转变为积极主动地工作，工作也不像以往那样马虎大意，而是更加严谨仔细，岗位意识也明显增强。

融入 团队 转变 融入 充实 提高 感悟 汇报 工作讨论 调研 转变过后我觉得重要的是要融入集体、融入工作。一年来，我积极参加各种工作交流、汇报和调研，努力使自己成为团队的一分子。

转变 融入 充实 提高 感悟 联谊活动 辩论会 融入 集体 一季一赛 联欢会 同时，我也参加了局里组织的各类集体活动，如辩论会、迎春晚会、“一季一赛”等，通过这些活动与各位同事之间建立起良好的关系，较快地融入了太湖局这个大家庭。

上海市公务员初任培训 太湖局新进人员上岗培训 转变 融入 充实 提高 感悟 公务员制度、依法行政、公共管理、公文写作等。 对机关工作特点有了一定的了解。 转变 融入 充实 太湖局新进人员上岗培训 提高 太湖局的昨天、今天、明天，太湖流域概况及重要规划、智慧太湖、参观太浦闸等。 紧密结合太湖局日常工作，对流域及其治理情况有了初步的认识。 感悟 入职以来，我也紧紧抓住各种培训和锻炼的机会，充实自己的业务能力。分别参加了上海市公务员的初任培训和太湖局新进人员上岗培训，对机关工作特点有了一定的了解，也对太湖流域概况及其治理、管理工作有了初步的认识。

苏州局实习锻炼 服务基层单位，了解太湖、两河 转变 融入 充实 提高 感悟 蓝藻巡查、两河水政巡察、水政执法现场勘察 2013年的9月至12月，我在苏州局进行三个月基层锻炼。期间，我多次参加蓝藻巡查、水政巡查以及执法现场勘察等活动，真正体验到基层工作的艰辛和不易，一方面更加坚定了我服务基层的信念，另一方面通过这种实际观察和测量，对太湖周边以及两河的概况有了直观的了解。

加强学习 转变 融入 充实 提高 感悟 向领导和导师学习 把握工作大方向 向同事们学习 学习工作方法和经验 从现有的资料中学习 重点规划、前期技术文件 融入 充实 提高 感悟 在培训和锻炼的同时，我还通过各种形式的学习来充实自己的业务知识。一是向领导和导师学习，把握工作大方向；而是向同事们学习，学习工作方法和工作经验；三是从现有的资料中学习，如重要的规划、前期技术文件、规章制度等。

立足岗位工作，从实践中取得提高 太湖流域片发展与改革“十三五”规划 转变 融入 收获： 充实 基建项目管理 提高 感悟 收获： 任务书 工作大纲 思路报告 融入 促进理解 收获： 已有的流域重点规划 规划工作 充实 提供借鉴 基建项目管理 提高 参与了水政监察基础设施等多个基建项目的管理工作 感悟 收获： 审查要点、公文写作、沟通协调 入职以来我立足岗位工作，努力在工作实践中得到提高。14年来我全身心投入到太湖流域片水利发展与改革“十三五”规划编制等规划工作。工作过程中初步了解了规划编制的基本流程和套路，同时参与规划编制工作又进一步加深了我对之前学习的相关规划的理解，反过来，这些规划又对我更好的参与“十三五”规划编制提供了借鉴，所以说这是一个学以致用、用以促学、学用相长的过程。

收获：了解项目的前期、计划、财务、建管方面的要点。 稽查、检查 参与两次中小河流治理督导检查 参与对江西两个县的专项稽查 参与水利统计巡查 转变 融入 收获：了解项目的前期、计划、财务、建管方面的要点。 充实 其他工作 提高 水利统计、历年项目清理、对口援疆 处室内其他日常工作 感悟 收获：提高公文写作能力和组织协调能力。 通过参与基建项目前期工作、相关检查稽查、水利统计以及处室内其他日常工作，我学习了项目的前期、计划、财务、建管等方面的要点，锻炼了自己的公文写作能力和组织协调能力。

学习 做事 做人 转变 融入 充实 提高 感悟 要学有所长，学有所精 多问为什么 把握节奏，区分轻重缓急 严谨规范，注重细节 加强事后的总结 乐观开朗 与人为善 善于表达 最后我想谈谈我这一年来的感悟。首先是学习方面。我认为学习一是要学有所长，学有所精。刚来的时候，我也是想什么都学一些，结果一段时间下来，感觉什么都不擅长。后来经过领导的指点我发现学习要结合自己的优势去钻研一个领域，这样才能比别人有竞争力。二是要多问为什么，因为学习是一个思考的过程，如果老是不敢去问“为什么”，久而久之，不会干的工作越来越多，，知识的漏洞越变越大，不经意间就会成单位里的“鸡肋员工”。 其次是做事上。新同志刚参加工作，难免会有些生疏，有时候事情一多，更容易手忙脚乱。这个时候我们要注意把握好工作的节奏，区分各项工作的轻重缓急，优先重点，兼顾一般。工作的过程中要注意严谨规范、把握细节，流域治理无小事，细节往往决定成败。工作过后，我们也不应忘记总结经验和教训，如此才能取得提高。 最后是做人上。在太湖局的一年，通过观察和学习领导和同事们的一言一行，我也领悟到了很多待人处事的道理。一是要乐观开朗以促进自我身心的和谐。只有乐观开朗的心态才能使我们在复杂纷繁甚至艰巨的工作中保持昂扬的斗志和良好的情绪。二是要与人为善以促进个人与他人的和谐。太湖局是一个大团队，新进人员更应该在这个团队中相互帮助，与他人形成良好的关系。三是要善于表达以提高沟通协调的能力。一方面，我们在平时的工作中有大量的交流和讨论的场合，要求我们平时要注意锻炼自己的表达能力和胆魄；另一方面，太湖局作为流域管理机构往往要协调省市间大量的问题，这也需要我们提高自己的沟通协调能力，使自己的话能够掷地有声。

Thank you 以上是我一年来的工作情况和感悟，最后我还想表示一下感谢。这一年来我在太湖局取得了很大进步，要感谢局里的领导和同事们在这一年来给予我的帮助和支持。谢谢大家！