人事科工作汇报 宗 旨 尽心尽力服务好每位职工 尽职尽责做好每一件事情 职工总人数： 1077 人 在编职工 452 人 编外职工 293 人 江大编制 14 人 返聘 23 人 离退休 316 人.

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关于规范填写申报材料的有关问题 申报材料 1 送审表的填写要求 3 申报人员名册填写要求 4 通过人员名册的填写要求 5 评审表的填写要求 2.
就业指导 ( 二 ) 就业技巧 主讲人：方敏 ( 学生就业指导服务中心 ) ： Tel ： （兼传真） Tel ： （兼传真）
区内事业单位人员流出区外手续办理流程图 主管部门流入地主管部门 流出单位流入单位 区人力社保局流入地人力社保局 流动人员 步骤 2 盖章 步骤 3 盖章 步骤 1 领取流入地 人员流动登记表 一式三份 步骤 4 盖章 步骤 5 盖章 步骤 6 盖章 步骤 7 发调档函和调令 步骤 12 邮寄档案和开具.
公开招聘工作基本流程 制定招聘方案 发布招聘信息、组织 报名和资格审查 考试考核体检公示聘用 根据需要向省人社 厅申请补充人员建 议计划 征求各单位意见， 确定招聘岗位、专 业和人数，制定招 聘方案 报省人社厅审核同 意并备案 发布招聘信息 组织报名 资格审查 在省人社厅 网站和学校 网站发布招 聘信息和优.
第四章 员工招聘与甄选 【学习目标】 １. 认识员工招聘在组织中的作用； ２. 掌握员工招聘的概念与方法；
四、 员工招聘与甄选 （一）员工招聘概述 1.员工招聘的意义和策略性决定 1）员工招聘的意义 （1）招聘上企业人力资源管理经常性的工作。 （2）有效的招聘工作对企业意义重大。 （3）招聘是一项复杂的工作，如果盲目招聘，员工队伍的素质无法保证，造成经济损失的可能性很大。
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第五节 睾丸 教学目标 1.掌握生精小管中生精细胞的分布规律 和精子发生。 2.掌握睾丸间质细胞的功能。 3.熟悉支持细胞的形态结构和功能。
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公务员管理子系统建设步骤 1、组建由局长直接领导的体制，制定公务员管理、工资管理、其他业务用户的管理权限，以及各业务间的协作流程。
第一节 人员招聘的程序与信息发布 第二节 企业应聘人员的选拔 第三节 校园招聘 第四节 员工录用管理
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