认识会计与会计工作 学习要点 导学案例 会计 会计机构 会计职业 按ESC退出
学习要点 ●会计的概念 ●会计的基本职能 ●会计对象 ●会计机构 ●会计职业
导学案例 某公司财务部，小王、小陈、小刘关于会计有这么一次对话，如图2-1所示。
导学案例
会计 一、会计的概念 二、会计的基本职能 三、会计对象
一、会计的概念 会计是经济管理的重要组成部分，它是以货币为主 要计量单位，运用专门的方法，对各单位的经济活动进 行核算和监督的一种管理活动。
二、会计的基本职能 基本职能 会计核算 会计监督 小提示 会计核算和会计监督密切结合，相辅相成
三、会计对象 经济事项 说 明 款项和有价证券的收付 说 明 款项和有价证券的收付 款项是指货币资金，即以货币形态存在的财产，主要有库存现金、银行存款及其他货币资金三种。有价证券是指表示一定财产权利的凭证，如股票、国库券、企业债券、金融债券等。 财物的收发、增减和使用 财物是指单位拥有或者控制的能够以货币计量但不以货币形态存在的各种财产，如原材料、机器设备、运输设备、生产工具、半成品、产成品、包装物等。 债权债务的发生和结算 债权是指单位享有的能够以货币进行计量的由他人需要以资产或者劳务进行偿付的权利，主要包括应收票据、应收账款、其他应收款、短期投资、长期投资等。债务是指单位承担的能够以货币进行计量的需要以资产或者劳务进行偿付的义务，主要包括借款和应付账款、工资、税金等。 资本、基金的增减 资本主要是指投资者对企业的净资产所享有的财产权，包括实收资本、资本公积金、盈余公积金、未分配利润等。基金主要是指单位某些特定用途的资金，如集体福利基金、企业发展基金、维修基金等。 收入、支出、费用、成本计算 收入是指单位在开展经济业务活动时，因销售产品、提供服务等取得的钱款。支出指单位在开展经济业务活动时，由于购买商品或者接受服务而向外支付的钱款。费用是指单位因生产经营或者业务管理而产生的各项耗费，如财务费用、管理费用等。成本是指单位在进行产品生产、商品经营或者服务提供过程中产生的各项直接支出，如原材料购买费用、生产工人工资、商品进价等，这些直接计入生产经营成本。 经营成果的计算和处理 经营成果就是单位在一定时期内开展经济业务活动后所表示的盈余或者亏损。 其他事项 以上未涵盖的需要进行核算的归入此项
会计机构 各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中配备专职的会计人员并指定会计主管人员；没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应委托会计师事务所或者持有代理记账许可证的其他代理记账机构进行代理记账。各级部门设置的会计机构名称及职能如表2-2所示。 各级部门 会计机构名称 职 能 国家财政部 会计司 主管全国的会计工作 地方财政厅、局 会计处、科 管理本地区的会计工作 行业管理部门 财务会计司、处、科 负责管理本系统的会计工作 基层企业单位 财务会计科、部、组 处理本单位的财务会计工作 企业内部部门(根据需要) 分级设会计机构或指定专人负责 负责各部门的财务会计工作
会计职业 一、会计职业资格 二、会计工作岗位 三、会计人员的职业道德
一、会计职业资格 凡是从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书，如图2-2所示。这是从事会计职业的“准入证明”。
二、会计工作岗位 会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。 开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。 会计工作岗位，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人，但不相容职务不能由一人担任。
三、会计人员的职业道德 会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 1 2 3 4 会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。 会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
三、会计人员的职业道德 会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。 5 6 7 8 会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。 会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。 会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。 财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。