挺身而進—談性別暴力防治 主講人 黃 瑞 汝 榮 譽：中華民國第十七屆「十大傑出女青年」、第一屆紫絲帶獎、馬來西亞 主講人 黃 瑞 汝 榮 譽：中華民國第十七屆「十大傑出女青年」、第一屆紫絲帶獎、馬來西亞 「華教有功人員」、行政院新聞局廣播電視、法務部、文建會…等獎。 經 歷：總統府人權諮詢委員；行政院性平會委員；衛生福利部、文化部、銓敘 部性平專案小組委員；國健署、水利署、消防署性平工作小組委員； 臺中市性平會、新北市性平會、臺中市家庭暴力暨性侵害防治…等委員； 性別／性教育、讀書會、成人教育講師；中華民國書香關懷協會理事長。 社 教：長期在國內各地、國外，以演講、培訓、論述、策劃活動等方式， 推展閱讀、讀書會、性別、婦女等成人教育暨國際文化交流。 著 作：一定要幸福、婚姻快樂成長、高牆書香、 「性愛百分百」CD有聲書 系列、馬來西亞「黃瑞汝談性」、新加坡「作家廚房」、專欄…等。 聯 絡：Email：r2041@ms18.hinet.net http://www.tcreading.org.tw

壹、挺身而進 女人不是生成的，是形成的……

貳、平等的視野 一、尊重生理差異 性Sex，生物層面的差異 與生物性別相關的政策與身體總是發生關連。 指男性與女性在生理上的差異，差異主要指的是性染色體XY及XY 的差異，及男性與女性在性荷爾蒙分泌不同的差異，學理上稱 為性徵或生理性別。 難以調整和改變，因為絕大多數人出生時即已被決定生物性別。 與生物性別相關的政策與身體總是發生關連。 生理性別是先天俱來，然社會性別可能透過學習、刻意改變、多元文化和時空…等因素影響決定。

丹麥女孩到曾老師

二、性別（Gender） 政策可能是回應性別的刻板印象和傳統性別角色， 或相反的、改變它們。 社會層面的差異 從嬰兒開始，人們因為生理上的不同而被不同的對待，這種 由於社會對男性與女性的角色期待差異所發展出的性別特質 ，稱之為性別或社會性別。 性別認同來自於社會化的影響，因此是可被形塑和調整的， 包括:行為舉止、態度、角色、價值觀…等。 社會所賦予的性別角色，會因歷史發展的階段和不同社會文化 而有差異。 政策可能是回應性別的刻板印象和傳統性別角色， 或相反的、改變它們。

她… 招弟？罔腰？… 滿？屘？足？… 淑美？淑惠？…

家務既是工作也是無價的愛 近期華碩董事長施崇棠在科技業投下一顆震撼彈，為了多花時間陪伴年近九旬的母親，有意卸下職務交棒，在個人工作發展與家庭幸福的天平上，施崇棠似乎有了新的體悟。 2011年挪威總理史托騰柏格（Jens Stoltenberg）所提出的招牌政見之一，就是要延長挪威育嬰假計畫中的「爸爸配額」，鼓勵爸爸們至少休10週的全薪假在家陪小寶寶，所帶領的內閣部長也都連請育嬰假。 Facebook創辦人馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）請2個月育嬰假回家照顧 女兒，全球員工也可享4個月帶薪育嬰假。 資料來源: :2015-12-17 03:33 聯合報

三、打破性別刻板印象 在傳統以男性為主的父權社會文化下，男性表現陽剛 的行為獲得讚賞，女性再表現陰柔的行為上獲得讚賞； 　的行為獲得讚賞，女性再表現陰柔的行為上獲得讚賞； 要求男性要勇敢、主動、獨立、理性、果斷、堅毅， 　要求女性要溫柔、被動、依賴、撒嬌、委婉，久而久 　之逐漸形成男性就要陽剛，女性就要陰柔的性別角色 　客板印象。 性別刻板印象如影隨形的伴隨在生活中，甚至影響職 　業與生涯發展。

女性長照需求較高 失能與長照需求的性別差異 男性平均需要長期照護的 時間為6.4年 女性平均需要長期照顧的 時間為8.2年 依長期照顧十年計畫推估，臺灣 地區65歲以上長期照顧服務需求 人口女性皆佔六成以上。 依據國人的平均壽命和疾病型態 等變數推估，國人一生中約7.3 年需要長期照護 男性平均需要長期照護的 時間為6.4年 女性平均需要長期照顧的 時間為8.2年 年度 男 女 總計 103 11.3萬 (38%) 18.4萬 (62%) 29.7萬 109 13.7萬 (36%) 24.3萬 (64%) 38萬 資料來源:衛福部

照顧責任女性化 高壓力 低/無薪資 私領域照顧責任女性化 內政部調查指出，民國100年使用日間照顧系統的長者，在家的主要照顧者，女兒占29.5%、兒子占26.58%、媳婦占17.72%、配偶或同居人占15.16%。 居家照顧服務員及機構照顧人 力以女性居多。 無自我 社會輿論 低成就 耗體力 耗時間 耗心力

家庭照顧是一份愛的勞務嗎？ 照顧者在情緒與健康、家庭關係、 社會面向、經濟..等方面的問題。 葛雷漢﹝Graham﹞： 「對女性而言，貧窮與照顧就像硬幣 的一體兩面」 「男」丁格爾-性別與家庭照顧

世界最美麗的女人的乳房… 裘利揭露她有家族遺傳（其母56歲死於乳癌）的BRAC1突變基因，有相當高的乳癌(87%)與卵巢癌症發生機率。 為確保其子女免於喪母之痛，在與醫師討論後「毅然」切除乳房，並描述了手術的細節（保留乳頭、重建乳房，結果僅留下小小的疤痕等）。 呼籲有家族病史的女人都應該接受基因篩檢，採取行動，自主掌握身體健康。 (2013) http://www.nytimes.com/2013/05/14/opinion/my-medical-choice.html?_r=0

四、消除性別歧視 根據聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》（Convention on the Elimination of All Forms of Discriminaion against Women，簡稱CEDAW）的定義，所謂對於婦女的歧視，係指基於性別所做的任何區別、排斥或限制，且此一區別之目的或效果足以妨礙婦女在政治、經濟、社會、文化、公民、或其他任何方面的人權及基本自由之行使。同時，此公約定義的歧視並非只限定於直接歧視，即便某項法令或措施從形式上看來並未特別歧視婦女，但只要實際上發生了歧視婦女的效果，或使婦女在結果上受到非常不合比例的差別待遇，就是CEDAW所稱「對婦女的歧視」。

現代國民婚禮—成家基金

聽說… 馬拉拉曾說過： 如果我有聲音， 不是因為我講話比較大聲， 而是因為 我可以聽那些無法發聲的人說話。 臺灣女孩日-重視女孩、投資女孩

性別平等三要素 聯合國千禧年高峰會通過「千禧年宣言」，進一步將性別平等與賦權列入具體目標及融入各項推動指標，並發展一項性別平等操作架構，包括三項相互關聯的要素(婦權基金會，2010): 能力:能力是取得其他形式福利的工具，通常以教育、健康及營養的狀況 做為測量指標。 資源與機會取得:特過取得土地或房屋等經濟資產、收入、就業等資源， 以及在國會或其他政治機構擔任代表的政治基會等，發揮其能力的 公平機會。 安全:暴力與衝突造成人類的身心傷害，且阻礙個人、家戶與社群實現其 潛能。以女性為對象的性別暴力往往企圖透過恐懼使女性留在「她 們的地方」

貳、性別暴力之界定 對婦女暴力侵害行為是一種以「性別」為基礎 的暴力行為，特別是對婦女造成身心或性方面 的傷害，且無論暴力行為背後的意識型態與行 為表徵都源自於對女性的「性別歧視」。 一、對女性貶抑 二、對女性的不平等待遇 三、否定女性對其生命及生活的自主權

性騷擾防治三法 性別多元化 性騷擾防治法 2002年 兩性工作平等法 2008年 性別工作平等法 2004年 性別平等教育法 2005年 2001年草案研擬 兩性平等教育法 2004年 性別平等教育法 2005年 性騷擾防治法 公共場合之騷擾

女權即人權 紫絲帶運動、紫絲帶獎、街坊出招4. 11月25日是「國際婦女終止受暴日」

消除性別暴力之教育宣導策略 ㄧ、消除不利女性或強化性別暴力傳統文化 二、社區教育宣導 三、男性參與 四、學校教育 五、新聞媒體 改變行為與態度，絕對是防止性別暴力的關鍵

家庭暴力防治三級預防工作 初級預防 初級預防： 次級預防： 次級預防 三級預防 三級預防： 降低家庭暴力的 發生率，在案發 之前即能加以預防； 通常透過宣導來 改變社會觀念與 民眾的認知。 次級預防： 高危險群的篩檢 層次，在狀況惡化 或擴大前，即早發 現即早介入。 宣導 教育 次級預防 辨識 通報 三級預防 保護 處遇 三級預防： 家庭暴力已發生時，提供協助以降低衝擊。

次級預防 鼓勵民眾主動通報 民眾 113 建立責任通報機制 法定責任通報人員 保護專線 113 醫事人員 教育人員 警察人員 司法人員 保育人員 社工人員 移民業務人員 其他執行兒少福利業務人員 其他執行家暴防治業務人員 勞政、新聞 建立責任通報機制 保護專線 113

參、結語 黑色氣球高飛！ 性別暴力防治，一起來！