中国公务员制度 主讲：吴春华 教授 温志强 副教授
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目录 第一章 绪论 第二章 第三章中国公务员分类制度 第四章中国公务员录用制度 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章
第一章 绪论 学习目标 主要内容
学 习 目 标 教学要点 通过本章学习，了解职位的涵义，职位分类和品位分类的特点及职位分类的意义，理解职位分类的原则、标准和内容，掌握职位分类、职务序列及公务员职务与级别的对应关系。
主要内容 第一节 公务员的分类 第二节 公务员职位分类的基本内容 第三节 公务员的职位划分与分级
职位分类制度，是公务员其他各项管理制度的起点和依据。 本章点睛 职位分类制度，是公务员其他各项管理制度的起点和依据。
走进中国公务员分类制度
第一节 公务员的分类 职位及其相关概念 职位分类和品位分类 职位分类的意义
一、职位及其相关概念 职位 职系 职组 职门
进一步阅读资料 二、职位分类和品位分类 职位分类 职位分类的特点、优点和缺陷 品位分类 品位分类的特点、优点和缺陷
三、职位分类的意义 复习与思考 为公务员的录用、考核、培训和晋升提供依据和客观标准 为公务员实行合理的工资制度奠定了基础 为建立工作岗位责任制及提高行政工作效能创造了条件 为各级机关确定职位数目和工资标准提供确实的依据
第二节 公务员职位分类的基本内容 公务员职位分类的原则 职位分类的标准 职位分类的内容 职位分类的步骤
一、公务员职位分类的原则 兼顾原则 范围适宜原则 唯事原则 法制原则 动态原则
二、职位分类的标准 职系说明书 职级规范 职等标准
三、职位分类的内容 设置职位 设置职务 设置级别
四、职位分类的步骤 对机关实行“三定”，开展职位调查 进行职位设置 进行职位分析 制定职位说明书 进行职位的后续管理
第三节 公务员的职位划分与分级 职位类别 职务序列 职务级别设置 公务员职务与级别对应的关系
一、职位类别 类别划分 职位设置的原则和依据 职位类别的增设 各职位类别的适用范围 法官与检察官职务
二、职务序列 领导职务 其他职位类别公务员的领导职务的设置 非领导职务 非领导职务的设置原则 非领导职务的设置规格 非领导职务的任职条件 综合管理类公务员领导职务设置 其他职位类别公务员的领导职务的设置 非领导职务 非领导职务的设置原则 非领导职务的设置规格 非领导职务的任职条件
三、职务级别设置 设置级别的目的 影响级别设置的因素
四、公务员职务与级别的对应关系 领导职务与非领导职务的级别对应关系 职衔的级别对应关系 警衔制度 海关工作人员的衔级
进一步阅读资料 一、中华人民共和国公务员法 二、国家公务员暂行条例1993年公布 三、公务员职位分类工作实施办法 四、国家公务员非领导职务设置办法 五、国外公务人员的职位分类
复习与思考 1.职位分类的意义是什么，你是怎样认识的？ 2.简述公务员职位设置的原则和对依据的认识
案例讨论