人力資源期末報告 康是美 屈臣氏 資二勤 971234059 吳淑靜
康是美 關於康是美 統一生活事業股份有限公司(康是美藥妝店)創立於民國84年，係由國內最大連鎖通路統一超商（7-ELEVEn）百分之百投資設立之新事業。主要從事藥粧百貨連鎖店經營管理。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、關懷、團隊合作』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內服務業排名300大之內。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入統一生活事業股份有限公司(康是美藥妝店)的工作行列。
徵才類別 藥師儲備幹部 1.藥學系畢，具藥師執照(含中藥16學分)，願朝新通路經營發展者。 儲備門市店經理 1.專科以上，男女不拘。 門市兼職人員(全省) a..職務說明： 顧客服務、賣場管理、商品陳列 b.接受身分類別：上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中 c.工作待遇： 依公司規定 二度就業媽媽 (基隆市、台北縣市、桃園縣、宜蘭縣、新竹縣市) a.職務說明：負責門市各項營運作業及顧客服務 b.年齡限制：年滿30歲以上之二度就業婦女
應徵方式 請備妥： 。履歷表(自傳) 。畢業證書影本、藥師證書影本、退伍令影本(男性) 郵寄：台北市內湖區基湖路35巷6號3樓 人力資源Team 收 TEL：(02)2799-0560 e-mail：hr@cosmed.com.tw 或 進入統一超商人力招募網站
上班時段 採輪班、輪休制度 採雙周84工時，月休7日(不含國定假日) 早班07:00~15:00 晚班15:00~23:00 早班07:00~15:00 晚班15:00~23:00 大夜班23:00~07:00 ※22:00~08:00夜班津貼 ※藥師、女性不上大夜班
教育訓練 進 階 訓 練 新進人員職前訓練2天 訓練店實習(OJT)12天 職能訓練(Off JT)3天 儲備店副理(滿3個月) 進 階 訓 練 新進人員職前訓練2天 訓練店實習(OJT)12天 職能訓練(Off JT)3天 儲備店副理(滿3個月) 儲備店經理(滿6個月) 店經理職能訓練 儲備區經理訓練 (店經理職務滿2年)
教育訓練 課 程 內 容 商品訓練 1.科學中藥完整教學 2.保健食品教育 3.專業美容彩妝訓練 財務/資訊系統管理 庫存/物流管理 單店促銷&區域行銷 單店/複數店經營管理
福利制度 獎金/禮品類 1.保障年終獎金(每年領) 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金/禮品 5.尾牙摸大獎 6.目標達成獎金 7.持股信託基金 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.退休金 5.眷屬團保 6.意外險 7.職災保險 休閒類 1.國內旅遊 2.傑出員工國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 5.社團活動 制度類 1.免費員工制服 2.伙食津貼 3.員工介紹獎金 4.營運績效獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道
福利制度 設備類 1.藥師免費宿舍 2.專案合作托兒措施 設備類 1.藥師免費宿舍 2.專案合作托兒措施 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.資深員工旅遊假 3.男性員工陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假 其他 1.員工購物優惠 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.喪葬津貼 5.員工互助會 6.旅遊補助 7.住院慰問金
屈臣氏 康是美 特色比較 屈臣氏跟康是美是台灣藥妝店的兩大龍頭，ｄ可是屈臣氏是亞洲最大的個人藥妝用品商店，屈臣氏最大的競爭對手就是康是美。屈臣氏產品線以美容、藥品及趣味性商品為主，康是美的強項是醫學美容保養品，各自都有獨家站注的廠商。 只有康是美能與屈臣氏是來比較。
屈臣氏 康是美 徵才類別 兩家的經營模式很像所以康是美和屈臣氏的徵才類別都一樣，像是藥師是最主要的特色，還有門市的經理跟工讀生。
屈臣氏 康是美 教育訓練 都有最基本的各部門的基本訓練課程，和主管階級的專業訓練，還有美容彩妝的訓練，可是屈臣氏多了外訓課程，有自我啟發、語言能力、樂在工作核心職能訓練，讓員工更專業更樂於工作。
屈臣氏 康是美 福利制度 基本的勞保、團保、健保、員工優惠都有，康是美的獎金制度和津貼多於屈臣氏，多了考績獎金、營運獎金、夜班、伙食、交通、專業的精貼，其中伙食、交通、專業津貼是在薪資的部份。
我的介紹到這 謝謝