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目錄 前言 針對個人選擇職業的分析 一、如何寫好履歷表 二、如何寫好自傳： 三、成功面試秘訣： 四、求職面試Q&A： 五、面試十大禁忌： 六、知己知彼百戰百勝－你懂主考官的心嗎？ 七、求職的小故事

前言 應徵是一種表演 企業挑選人才，是在有限的時間與空間下作判斷。於是，在應徵的過程中，「表現力」往往決定了高下。所謂的「表現力」，是能夠讓實力100％展現的能力，是能夠讓努力被他人有效接收的能力。如果表現力不夠強，不懂得用有效的方法表現自我，註定要在求職過程中吃虧。個人如何不矯柔做作、自我膨脹，卻能恰如其分、淋漓盡致的表現自己？企業如何在高學歷文憑充斥、忠誠度貶值的年代中，挑選到適合的人才？ 作者：麥立心 出處：Cheers　第057期　2005/06/01 出刊

針對個人選擇職業的分析 柯林斯觀點─刺蝟原則

一、如何寫好履歷表： 一份能表現個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的履歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的新鮮人，要如何寫好第一份履歷表呢？ 對初入社會的新鮮人，寫第一份履歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經驗都沒有，怎麼辦呢？」「腦筋經歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：好惡程度會因人而異的東西不要寫（例如：宗教、黨派、支持的球隊、偶像等），因為你無法預估甄試者的喜好，如果只因徵選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？

寫履歷表的步驟： 步驟１ 認清自己 步驟２ 認清職務與企業 步驟３ 突出特色賣點 步驟４ 挑選製作適合的履歷表

履歷表中不可或缺的項目： 1.基本資料 2.學歷 3.經歷 4.專業技能 5.專長及興趣 6.語文能力 7.希望待遇

二、如何寫好自傳： 履歷寫作是時下求職時必備的文件之一，更是贏得面試的叩門工具，特別是當自傳的內容越有重點有特色，獲得面談機會一定會大為增加。至於怎麼樣才能寫出令人激賞的自傳？除必須提到的內容外，格式也要加以留意。 如果採用手寫式可用十行紙直式書寫或企畫紙橫式書寫，如果使用電腦時要注意紙張四邊距離，上寬（ 2.5公分 ）下窄（ 2公分 ），左右居中。注意，每段須間隔較寬的行距，才不顯得過於擁擠，有礙主管閱讀。

二、如何寫好自傳： 自傳的內容主要架構包括，第一部份的自我介紹、第二部分的打工社團經驗、第三部份的結尾。 ※注意事項 1、字跡工整如果字體整潔工整，可以用手寫自傳，如果使用電腦文章結束時記得簽名。 2、文筆通暢易懂自傳內容寫作須注意文章流暢，整體細節是否有不妥的地方，不要考驗主考官的「造句字」能力。 3、內容以凸顯個人特質、簡潔有力，及對應徵此份工作的企圖心為主，字數大概五百至一千字左右（視應徵工作類別而定）。

三、成功面試秘訣： 以下係成功的面試所必須具備的秘訣： 1.周延的計劃。 2.熟悉應徵企業現況，及累積相關行業的一般知識。 3.檢視自己的優缺點。 4.練習處理對你面試不利的事情。 5.建立自信。 6.模擬可能的問題並準備詢問企業的問題。 7.傳遞具吸引力的訊息。

四、求職面試Q&A： 為什麼到本公司來應徵？ 為何選擇這份工作？ 你認為自己有那些優點及缺點？目前有什麼興趣及嗜好？ 你對這份工作瞭解多少？ 公司若需要加班，你能否配合？ 如果有職務或部門的調，你能接受嗎？ 你希望在何處上班？ 你何時可以正式上班？ 除了來公司應徵外，還到那裡應徵？ 你的目標及理想是什麼？ 你希望的薪水是多少？ 你還有什麼問題嗎？

五、面試十大禁忌： 1.絕對不可以遲到 2.不要帶親友一同去面試 3.態度輕蔑是絕對不被接受的 4.不可賊頭賊腦的到處走動 5.在談論政治、經濟、社會、書籍等問題時，越深入越容易引發爭端 6.不要用艱澀難懂的字眼、方言或行話和主考官對話。 7.如果親友中有顯赫之人，也不必攀龍附鳳 8.不要迫不及待的詢問薪資待遇 9.千萬不要自滿 10.雖然你對以前的公司或工作頗有怨言，也不要在這個時候大發牢騷

善用面試禮建立良好印象 一、出門面試前總檢查： 1服裝是否符合應徵公司的企業文化及工作性質？ 2.頭髮是否乾淨，髮型梳理是否恰當，給人清新的感覺？ 3.女性臉上的妝是否太過艷麗？ 4.配件是否過多，顯得累贅？ 5.是否已經確定過面試時間及地點？ 6.履歷表、自傳、作品是否攜帶？ 7.筆記本、原子筆是否帶齊？ 8.面試點的地圖、地址和電話是否準備好了？ 9.有無準備零錢？ 10.注意手錶正確對時，不要忘記帶？ 提早十分鐘到達面試地點 萬一來不及，應及時打電話告知對方。

正式面試時注意事項 微笑並傾聽問題 不要隨口回答 切忌高談闊論、回答也不要太過簡略 略作整理再回答，偶爾停頓幾秒是可以被接受的。 面試結束 起立後應有禮貌地向主考官致意，走出房門之前，應說聲「謝謝，再見」然後輕輕將門扣上。

六、知己知彼百戰百勝 －你懂主考官的心嗎？－ 當主試者的坐姿向前傾靠近你時 若是主試者有明顯改變坐姿、身體往後靠或雙手在胸前交叉等動作時 主試者表現出一副坐立難安的模樣，手指頭輕敲桌面，或拿起桌上的小東西把玩 主試者眼睛左顧右盼，視線在你身上游移，或看著辦公桌上的東西不動聲色

七、求職的小故事 兩塊錢的啟示 探討問題 你要如何在面試的時候，讓面試的主考官看到你適任此工作的特質? 為什麼他可以得到這份工作？

八、結論 這次的報告，整理了很多求職的技巧，但是最重要的認識自己、瞭解自己，才能知道自己所選擇的工作，是不是適合自己的?如果連自己都不瞭解那份工作的性質，不了解那個公司的文化，也不知道自己是否能適任，那麼面試又怎麼會順利呢? 就像那篇小故事，如果那個應徵者沒有堅持和應有的自信，那那個經理也就不會是錄取他了。