臺北市「勞工安全衛生學院」 體系建構計畫簡介 臺北市政府勞工局勞動檢查處 第五科 吳夢麟 科長 99年10月15日
簡報大綱 緣由 目的 構想 實施方式 效益目標 臺北市「勞工安全衛生學院」體系圖 聯盟成員權利與義務 聯盟作業方式：申請、邀請 分院編碼規則 策略地圖 KPI績效量表
緣由 本處專家顧問建議，建構臺北市「勞工安全衛生學院」體系 擴大安衛教育訓練，強化危害認知，乃減少職業災害關鍵重點 統整本市安衛教育訓練機制，建立安全夥伴關係
目的 共同辦理勞工安全衛生教育訓練事宜，以提升服務績效，增進勞工安全衛生概念的廣度與深度。
構想 以資源共享之理念，與本市各相關公(工)協(學)會、大型事業單位、學校、政府機關、社區等建立勞安教育訓練夥伴關係，以共享師資、課程、教材及場地等人力、物力之資源。（參見：臺北市「勞工安全衛生學院」體系圖）
臺北市「勞工安全衛生學院」體系圖 臺北市 勞工安全衛生學院 體系 事業單位 公/協會 工/學會 勞檢處 共享 建立 聯盟機制 資訊服務平台 聯盟聯誼會 成果統計 公/協會 工/學會 事業單位 (榮工、捷運公司、 中鼎、大陸工程…) 認養制‧公益 學校 (小->大學) 政府機關 (職訓、勞教、其他局處、 國軍部隊/軍公教…) 社區 (區/里) 臺北市 勞工安全衛生學院 體系 建立 勞安教育訓練 夥伴關係 共享 師資/課程/教材/場地等人力/物力資源 (納編、合作掛名/合辦) 學員(學習護照)
實施方式 規劃「勞工安全衛生學院」聯盟機制 建置「勞工安全衛生教育訓練」資訊服務平台（勞工安全衛生學院專區） 聯盟成員權利與義務 聯盟作業方式：申請、邀請 分院編碼規則 建置「勞工安全衛生教育訓練」資訊服務平台（勞工安全衛生學院專區） 舉辦「勞工安全衛生教育訓練」聯盟聯誼會暨高峰論壇活動 舉行聯盟推廣說明暨高峰論壇 舉行聯盟簽署、授證、掛牌等啟動儀式 舉辦「標竿學習」參訪、分享活動 統計「勞工安全衛生教育訓練」成果
聯盟成員權利與義務 權利：授予分院招牌、參與聯盟聯誼會活動、合辦教育訓練課程（共享師資課程、教材及場地等人力、物力資源）、減少勞動檢查次數 義務：提供教育訓練相關資料、回報教育訓練成果（含活動照片、事業單位內部教育訓練成果等）
聯盟作業方式 申請：填寫申請表，提出聯盟申請，並經受理單位核可、納編及授牌者 邀請：經受理單位主動發函邀請、核可、納編及授牌者
分院編碼規則 第1-2碼(勞工安全衛生學院編號01) 第3-4碼(分院分類) 第5-7碼(年度碼) 第8-11碼(流水號) 01公會/協會/學會/工會 02財團法人、公益團體 03學校 04政府機關 05事業單位 06社區(區、里) 99其他 第5-7碼(年度碼) 第8-11碼(流水號)
效益目標 透過本計畫，藉由各方共同努力及擴展聯盟夥伴，期自民國100年起，逐年增加2萬受訓人次，至民國103年達10萬人次目標 臺北市「勞工安全衛生教育訓練」策略地圖 臺北市「勞工安全衛生教育訓練」KPI績效量表
臺北市「勞工安全衛生教育訓練」策略地圖
臺北市「勞工安全衛生教育訓練」KPI績效量表
Q&A 謝謝聆聽 敬請指教