論文指導寫作 105年度人事行政研究發展徵文寫作指導研習班
顧客要什麼？ 105 年度人事行政研究發展徵文指定主題一覽表 運用人事資料輔助人事決策之研究 落實人本化人力資源管理 政府員額管理機制精進策略 公部門實施策略性待遇之探討 運用新型數位學習工具與模式推動公務人員數位學習發展之研究
運用人事資料輔助人事決策之研究 在大數據已蔚為顯學的時代，蒐集、管理和使用資料的方式，決定了企業及組織的競爭利 基，政府部門亦是如此。雖然本總處公務人力 資料之蒐集已趨於完整，然而大部分人事決策 模式仍為依經驗、直覺或法規層面進行，尚未 充分運用人事資料進行以循證為基礎之決策 模式，殊為可惜。如能充分運用本總處及各人 事機構之人事資料庫，規劃各項統計方法或資 料探勘等技術進行更深入之分析與研究，將可對人事決策發揮更大之效用。
運用人事資料輔助人事決策之研究 可能議題 大數據觀念、技術、應用範圍的介紹 協助人事決策 還有呢？ 進用 專長管理 績效管理 訓練管理 薪資管理 升遷管理 職涯安排 還有呢？
落實人本化人力資源管理 1、面對 21 世紀全球化、速度化與知識化的 時代趨勢，以策略性人力資源管理取代傳統人事管理來提升政府競爭優勢，已成為 政府人事行政最新的發展趨勢。 2、人力資源管理大師Dave Ulrich指出，人 事人員必須具備「策略夥伴」、「員工關懷 發展者」、「組織變革管理者」、「行政管理 專家」等 4 種角色與功能，其中「員工關 懷發展者」角色，與現代人力資源管理「人 本化」的基礎理念若合符節，管理者充分 尊重員工的期望和自我發展，鼓勵員工積 極參與組織的管理活動，強調員工個人與 團隊合作的協調性。 3、黃人事長富源時常期勉人事人員的尊嚴在 專業，專業的靈魂則是關懷與服務，「員 工協助方案」是人事長相當重視的重要工作，也是落實人本化人力資源管理的基礎 建設，本總處透過諮詢、訓練、評鑑、考 核等多元化具體作為，協助各機關貫徹推動，如何落實人本化人力資源管理，將人力資源管理與組織目標及其他管理措施 聯結，進而達成提升政府團隊競爭力及個人發展成長之雙贏，實為值得研究之重要 議題，爰提供作為 105 年度人事行政研究發展徵文獎勵指定主題探析方向。
落實人本化人力資源管理 可能議題 策略性人力資源管理：未來公務員英具有的核心能力 Dave Ulrich 相關學說之探討 還有呢？ 策略夥伴：同仁、長官、下屬； 員工關懷發展者：成長、諮商、陪伴 組織變革管理者：知識管理、能力培養、 行政管理專家：效率、效能、經濟、公正、合法、裁量權 還有呢？
政府員額管理機制精進策略 當前政府員額管理已有「中央政府機關總員額 法及相關配套措施予以規範，但政府人力規 模及運用是否妥適合理，仍為各界關注焦點。又國家整體環境快速變遷，可用資源有限，當 前政府員額管理機制如何因應並調整精進，以使各機關人力配置更合理精實，人力資源發揮 最大效益，實為政府員額管理首要議題，爰提 供作為 105 年度人事行政研究發展徵文獎勵 指定主題探析方向。
政府員額管理機制精進策略 可能議題 最適原額編制 探討人才庫來源 國內外環境轉變需求 未來專長變化需求 還有呢？
公部門實施策略性待遇之探 討 為瞭解我國公部門當前環境系絡下，如何尋 求與國家發展策略以及其他策略性人力資源 管理政策之整合，探討國內外公部門是否及 如何實施策略性待遇頗具研究價值。
公部門實施策略性待遇之探 討 可能議題 薪資設計與管理 福利設計與管理 績效與待遇之結合 考績方法的改進 策略性待遇的公平性 還有呢？
運用新型數位學習工具與模式推動公務人員數位學習發展之研究 為瞭解如何妥適運用科技發展新工具及新興網路教學模式，推動地方政府公務人員數位學習發展新趨勢，爰選定本研究主 題。 「e 學中心」 轉向「行動學習」。 「遊戲」在線上學習的角色逐漸加重。 更多互動。 大規模網路開放課程(MOOCs)發展。 HTML5 的應用。
運用新型數位學習工具與模式推動公務人員數位學習發展之研究 可能議題 人才 技術 設備 財源規劃 教材內容 呈現手法 還有呢？
如何撰寫論文 問題的分析 為什麼會發生這樣的問題？ 為什麼會發生在我們身上？ 為什麼會變成重大問題？ 為什麼我們會低估問題嚴重性？ 為什麼我們沒有預測到這樣的問題？
如何撰寫論文 根源分析（Root Cause Analysis） 到底發生甚麼事？ 為什麼發生這些事？ 思考未來如何預防重複發生
如何撰寫論文 問題的可能根源與成因 物理性根源 人為性根源 組織性根源
如何撰寫論文 文獻探討 谷哥大神的必要性 國內外學者的理論 實務界的看法 法律的限制與規範 數字證據
如何撰寫論文 問題分析 分析以上觀點與問題的關連性 討論以上觀點如何協助解決問題 如何整合數項觀點協助解決問題 有沒有無法解的問題？ 未來有什麼可能發展方向解決無法解決的問題？
如何撰寫論文 結論與建議 總結分析結果 針對問題逐一提出建議 針對部分議題提出整合型建議 未來可能努力方向
報告完畢 請多指教