全力以赴的德忠精神 人力资源部王丽玲主任，从员工关系的工作，到招聘工作，再到现在的薪酬工作，不管在哪个岗位，她总是一丝不苟，尽职尽责。 新年开工伊始，因1、2月新年假期关系，担误了工资的发放，为了让大家能尽快收到工资，王主任从上班以来就经常加班加点工作，中午总是急急忙忙地吃完饭，便回到办公室埋头工作，晚上下班后办公室的人一个个都离开了，总看见她在座位上忙碌着。 她不但是个做事能力很强的人，还是个乐于帮助别人的人。她经常协助部门同事开展其它相关的工作，只要她能做到的，她都义不容辞，对于新进的同事也经常嘘寒问暖，给其工作及生活上的指导。她的良好表现得到了部门领导的认可及同事的一致好评。也值得我们每一个人去好好学习。

发扬主人翁的精神 2月28日-3月8日是3A环保漆2011新春技术特训，这次培训的学员有来自北方的老板、老板娘以及总经销的店长，因地区差异较大，此次3A培训的负责人高志鹏担心学员来到这里会不适应环境，尤其是用餐问题，便在培训前一天，特意找到了承包食堂的绿色膳食有限公司的魏爱军主管，并把相关情况告诉他，魏主管得知情况后不慌不忙地说：“众口难调，但我会尽力做好的。”当天志鹏信半疑地回去了，但还是有些担心。 到了第二天，当志鹏带着学员们统一到食堂就餐时，却被眼前的早餐吸引了，绿豆粥、咸菜、各式面包、油条、宽细炒粉、还有汤， 各色各样，基本南北方的早点都齐了。午餐更是丰盛，魏主管亲自下厨，严把质量和卫生关，八菜一汤，美味极了。学员们用后很满意。志鹏也很感动，对魏主管表示很感激。 通过这次的接触，让我们深深地记住了这位和蔼可亲的魏主管，个子不高，但眼睛很有神，很有亲和力，更重要的是他的这种主人翁精神，让客户体验到了美涂士家的温暖。

716与白加黑全力以赴的德忠精神 曾建成，2008年底加入嘉丽士。公司的驻外人员或者是客户员工有事找他的时候，都习惯性地称他为“曾设计”，因为他们不时会找他要些平面设计文件。事实上，曾建成进来嘉丽士时岗位是网络专员，因其纯熟的平面设计水平，对画面美感的超强的领悟能力，而同时兼起平面设计工作。 去年年底，公司需要开发服务平台，曾建成挑起了重任。他一边兼顾日常工作设计，一边废寝忘餐构思平台框架。开发平台所需的大量繁琐编程工作需要长时间对着电脑，然而电脑显示器刺眼的光却令他觉得不适，于是他把自己家的手提电脑也拿到公司。今年一月初，当全体营销人员会集党校召开年度总结大会的时候，共同探讨来工作中的得失与来年计划之时，曾建成默默地坐在会议室的最后排，捎上自己的手提电脑编写着枯燥的代码，细心

716与白加黑全力以赴的德忠精神 地录入产品型号及价格。自从平台开发工作以来，曾建成开始从家里带饭菜到公司，为的就是争取更多的工作时间。即便是平时中午，他也是办公室里最后一个去饭堂吃饭的，他觉得与其把时间花费在排队上，还不如把时间充分利用。 从服务平台的前期构建到中期的技术突破，再到后期的系统测试与改进，曾建成仅用了三个月的时间摸索与专攻，突破种种困难与挫折，超越上级期望，在万众期待中成功完成项目，也充分体现了716与白加黑全力以赴的德忠精神。 如今，由他所开发的嘉丽士漆经销商服务平台给力登场，客户们逐渐习惯通过平台了解公司动态，实现上下单操作。操作简单、功能强大的经销商服务平台自上线以来就受到客户追捧，给力地推进嘉丽士漆高端崛起。 美涂士股份公司2011年3月第3期周末娱乐版

拾金不昧——唐喜英 唐喜英，人力资源部清洁工，人称唐阿姨。在公司工作差不多10年了，每天拿着扫帚、地拖在办公大楼穿梭，一直兢兢业业地工作着。 3月10日一大早，她像往常一样，到三楼会议室打扫，在清洁时，她在地上发现了一个黑色手机。当时，她猜想可能是昨天来开会的同事或者外来宾客不小心弄丢的，丢了手机的人一定很着急。于是她二话没说便把 手机交到人力资源部黄主任处。黄主任经过一番的打探，原来是昨天来公司开会的宾客不小心弄丢的，并把手机及时归还到宾客手中。宾客很感动也对美涂士人这种拾金不昧的精神很赞赏。 唐阿姨平时工作也很积极勤奋，特别是在去年年末在清洁工人手短缺的情况下，经常加班加点工作，毫无怨言，甚至连丈夫生病也坚持不请假，边工作边照顾丈夫，一直坚持在自已工作岗位上。她这种拾金不昧的精神，是遵守公司基本法的好榜样，值得大家好好学习。

全力以赴——董泽义 董泽义，原为嘉丽士星火项目部经理，后调任北区的大区经理。在任火星项目部经理之时，他就凭着不怕困难，能吃苦，能打硬仗的精神，开辟了多个乡镇市场。现任北区的大区经理，他把这种精神继续延续下去，在刚结束的保定嘉丽士 “低碳地球 熄灯一小时”活动中，可谓功不可没。 他作为整个项目的负责人，从前期的宣传推广，到活 动结束，整个过程都尽心尽力，一一跟进，为使活动活动取得圆满成功经常加班加点工作，毫无怨言。他还特意在活动场地，设置现场体验区，提供乳胶漆产品抗污易洗、净味、有效隔热等功能体验，让观众对低碳净味嘉丽士有了更进一步的认识。通过各种各样的方式把嘉丽士的产品销售到千家万户中去。 功夫不负有心人，他最终用勤奋和睿智带领团队完成使整个活动并取得了圆满成功。对于他所带领的团队，他也经常给他们分享乡镇市场的宣传和推广经验，并与他们进行深入的沟通，了解他们的性格和心理、工作和生活。根据他们的性格特点进行差异化培训。 他一直用行动诠释着美涂士基本法，做一名优秀的好员工。相信在他的带领下，北区的销售团队定会一路驰骋，为实现挑战目标发起更猛烈的攻势。

保证产品质量是制造系统员工的第一职责 彭才祥，生产部车间一线员工，虽然作为一名普通的生产员工，但在工作中严格要求自己，做事细心，积极，得到上级领导的一致好评。近日，为了保证二车间的大釜包装需求，保证发货正常，经常利用中午休息时间加班生产，毫无怨言。充分体现了基层员工的716白加黑精神。 而在生产过程中，他认真，细致，为公 司挽回了不少损失。2011年4月6日上班时，他发现J-6分散缸阀门滴漏，便立即采取相应措施，避免质量事故的发生。4月22日在生产15号大缸时，他又发现一包RP5052 粉料结团（成块状物质），及时上报车间及工艺员，避免了不良产品流入市场，为公司挽回了损失。 质量是企业的生命——细节决定质量！保证产品质量是制造系统员工的第一职责。这是美涂士基本法的质量理念。彭才祥在生产过程中不但很好遵守了美涂士基本法，而且也为全体员工树立了一个“好员工”的榜样！希望大家好好向他学习。

“716”与“白加黑”——刘双平 她，一个平凡的员工，不爱说，不爱笑，但在五车间，提到她的人，没有一个不夸大拇指的：“哦，你说的是“老牛”啊，就在那边，下班了都还在打扫卫生，干起活来就像一头牛。于是，她便又有了一个响当当的别称：老刘（牛）。这是工友们对她长期以来辛勤工作的肯定，也是对她成绩的最高褒奖。 “老牛”包装效率在车间那是数一数二的，更难能可贵的是，她总是能带动周围其他所有人的积极性，有她在的地方，肯定是一片你追我赶的景象。车间日清日高评比活动，“老牛”已经连续三个月拿到第一，获得车间优秀员工称号；在四月份连续发现两起包装物不合格的情况，由于及时反映，避免了不良产品流入市场

“716”与“白加黑”——刘双平 带给公司经济损失及负面影响。工作中她勤勤恳恳，任劳任怨，得到了上级领导的充分肯定。 在三，四月份二车间忙于赶订单时期，她主动提出加班帮忙，做完自己的也不忘去帮助他人，其爱干，肯干，能干的形象给二车间所有人留下了深刻的印象，于是在以后二车间忙不过来需要其它车间派人帮忙时，曾出现主任点名要人的事情。好几次，到了下班吃饭时间，食堂里却怎么也找不到人，经过打听才知道，“老牛”手头还有订单没做完，哪怕是过了食堂的吃饭时间，自己再掏钱去外面吃，也要先把手中的任务完成；即使在比较清闲的时候，也总是向领导提出加班的请求。按她的话就是：我闲不下来，有这闲的时间还不如多干活；多朴实的话语，却总能打动我们的心，同时也体现了“员工三心”中的责任心。 美涂士基本法中的“716”与“白加黑”精神，在“老牛”身上体现的淋漓尽致。但她不孤单，因为美涂士公司里还有很多像她一样的辛勤工作的“老牛”，有了她、他们，美涂士的明天一定会更加美好，更加辉煌！

成就客户——张钟涛 在嘉丽士管理层团队里，大部分都是有着丰富经验的70后、60后，而以张钟涛为代表的年轻富有朝气的80后正拙壮成长，发挥越来越大的作用，见证着嘉丽士的成长。 张钟涛在嘉丽士的工作表现，可谓一步一个脚印，自从08年12月加入嘉丽士以来，他工作表现非常优秀，得到了领导和同事的认可。作为一名市场策划人员，长期出差驻外为客户策划、筹备大大小小的订货会、招商会、开业典礼、促销活动。他经常抱着 “空杯”的心态，谦虚向同事们学习，同时又善于总结经验。在嘉丽士的客户里，不少对他印象很深，因为每次他策划的活动都十分成功，随之而来带动销量递增。 平江嘉丽士李总对其尤为欣赏，经常主动打电话邀请他到当地进行指导，在李总看来，张钟涛到平江，就意味着嘉丽士在当地知名度又可以上升一个高度。从“乐活达人

成就客户——张钟涛 摄影比赛”、“平江青歌赛”、“建材博览会”到“与国美强强联手促销”、“乐活种树联动促销”，张钟涛都策划得有声有色，张钟涛已摸索出一条完善的市场策划思路。在去年荆门嘉丽士12周年庆活动里，张钟涛从前期预热市场宣传，促销活动设置，聘请广告公司、现场布置、气氛调动，他都亲力亲为，并毫无吝啬传授经验给客户，既“授之以鱼”，又“授之以渔”。他的精心策划深深地打动了荆门嘉丽士刘总，刘姐甚至在周年庆路演活动中真情流下感恩的泪。近期，在即到来的5月1日，嘉丽士漆“为爱种树”大型终端促销及网络活动将在全国范围隆重启动，作为本次的终端促销方案责任人，市场策划经理张钟涛最近一直忙于与各大销区负责人、全国重点客户沟通制定促销方案，力求把本次活动的影响力扩大极致，帮助客户成功。 良好的口碑来源于张钟涛认真踏实的工作态度，相信在张钟涛的指导下，嘉丽士市场策划帮助更多的客户取得成功。

高效四要求——白红彬 白红彬，生产部机电工，入职两年多已来，做事踏实，工作认真，多次得到领导的赞赏。 　　白红彬，生产部机电工，入职两年多已来，做事踏实，工作认真，多次得到领导的赞赏。 特别是今年5月，机电组工作非常紧张，机电人员人手紧缺，同时接到的机电维修任务较重，在人手不足的情况下他主动承担更多的工作，接到机电维修的任务总是第一时间赶到现场维修，加班加点，毫无怨言，晚上加班到很晚，但第二天又见他早早 　忙碌在自己岗位上。在机电组副主任请假期间他合理地安排好各项工作，与其它机电组成员，尽心尽力，尽职尽责高效地完成多个维修任务，并保证车间的正常生产。 　　在工作中他始终保持着良好的心态与同事相处融洽，与他相处过的人，同称赞他是好同事，除了做事兢兢业业，认真负责，并主动帮助同事共同解决问题。因为他一直紧记美涂士基本法——能共同解决的就不要分你我责任。希望大家都好好向他学习，牢记美涂士基本法，做一名优秀的美涂士人。 征集身边的故事, 让我们共同发现闪光点，欢迎投稿到heqy@maydos.cn,期待你的来稿。

全力以赴的德忠精神 2011年6月，国家高新技术企业复审工作进入紧张阶段，公司需要提交大量的资料，申报小组接到任务后，牺牲个人休息时间，加班加点工作，出色地完成任务。 他们利用节假日，中午和晚上的休息时间加班加点收集和整理申报资料。有些资料需要电子文档的，他们一一扫描或打印整理，有些资料需要其它部门协助的，他们一一询问，并作归档。 虽然资料繁多，工作量巨大，但他们没有半句怨言。因为他们深深知道如果公司能申请到这个项目，对公司的发展有很大的帮助，所以个人的一点辛苦根本算不了什么。同时他们也知道这项工作担误不得，必须尽快完成，为企业多申请一些荣誉也是每位员工应尽的义务。 由于他们认真敬业、全力以赴的德忠精神，终于于6月22日下午将高达1080页的资料，共6本按时按质地交到高新技术企业协会，出色地完成此次申报工作。 申报小组“716与白加黑”的全力以赴德忠精神令人佩服，也值得大家好好学习！ 征集身边的故事, 让我们共同发现闪光点，欢迎投稿到heqy@maydos.cn,期待你的来稿。

三多三少——高志鹏 　高志鹏，三爱事业部招聘专员， 自从去年5月份进入公司以来，以高度的责任感出色地完成了自已的本职工作，同时是《美涂士基本法》中三多三少的好榜样。 　作为招聘专员除了认真邀约面试，安排面试，及时反馈面试结果外，她还会主动与应聘 　人员保持联系，以便日后有相应岗位作推荐。而对于成功应聘在公司任职的人员，更像朋友一样与他们多微笑、多沟通。特别是对长期在外的驻外人员，节假日总会发出信息或作电话问候。而平时也会在QQ上对他们嘘寒问暖，当发现谁的个签写的是心情不好，或遇到什么困难之类的，总会充当知心姐姐，耐心与其沟通，看能否帮上忙，为其打开心结。到了每月统计大家业绩时，对取得好业绩的人员会对其夸奖，并且请教其销售技巧。而对业绩不好的人员，会经常进行 征集身边的故事, 让我们共同发现闪光点，欢迎投稿到heqy@maydos.cn,期待你的来稿。

三多三少——高志鹏 　鼓励，并把业绩好的人员销售经验告诉知，让他们向业绩好的人学习，鼓励他们下月赶上来。志鹏对“三多三少”理解得很深刻，她说多微笑，多沟通，多激励；少埋怨，少指责，少批评可以消除问题症结之所在，达到工作更加高效畅通；也可以拉近彼此情感，让人如沐浴春风；并说这不仅仅是我们的基本法所要求的，也是我们做事做人的基本原则！ 　　希望大家在工作中都多发扬“三多三少”的精神，消除猜疑与误会，增进友谊，增强团队凝聚力。 征集身边的故事, 让我们共同发现闪光点，欢迎投稿到heqy@maydos.cn,期待你的来稿。

基层员工要有责任心 ——记二车间包装员工周玲 　　周玲,二车间放称员，也许你会因她瘦弱的身体而产生怀疑，怀疑她是否吃得消“车间包装”这份工作，因为多少员工是因为工作时间长、体力跟不上才等等原因选择放弃。但认识她的人都知道，她可是二车间一把放称好手，干活不仅“准，快，细”在车间数一、数二，而且工作责任心也是车间和员工有目共睹的。 　　质量是企业的生命——细节决定质量！做为一名放秤员，她时刻牢记“产品质量在我手中”，更是把质量意识放在了心里，她一直以来是车间及工艺员心中的质量标兵、大家学习的榜样。她负责包装的产品，车间规定的工艺要求、质量标准，她不会走过场，而是做到真正落实，每个流程一一仔细检查核对，车间及工艺员抽查都很少在她身上发现工艺、质量、安全异常的问题。 征集身边的故事, 让我们共同发现闪光点，欢迎投稿到heqy@maydos.cn,期待你的来稿。

基层员工要有责任心 ——记二车间包装员工周玲 她对产品知识相当熟悉，曾多次发现开单员开错单、其他包装组包装错误，避免了多起质量事故的发生。她平时不但以身作则，还经常不厌其烦地教新员工如何看单、校称范围多少、用什么罐、什么产品用多少目滤布等这些关键点，这些细节也决定了产品的包装质量。　　 　　她工作责任心强，如在5月19日发深圳的一批N903硝基透明底及6月10日的一批P309N耐黄变透明底、因客户下单较急，车间必须配合早上零担发货，但检验结果在11：00才能出来，检测合格后才能包装发货，车间11：20分就下班吃午饭了，正常情况是下午上班后才继续包装，但这样无疑赶不上发车，她主动提出包装完后再下班，默默在自己岗位上工作着……这样的例子，其实还有很多。正是拥有这样一份责任心，她用实际行动体现了美涂士核心价值观——成就客户。 　　像她这样爱岗敬业，不计较个人得失的生产一线员工，其实还有很多，正因为有了这样一群默默奉献的普通员工，在平凡的工作岗位上发光发热，我们的美涂士明天一定更加美好。 征集身边的故事, 让我们共同发现闪光点，欢迎投稿到heqy@maydos.cn,期待你的来稿。

努力为员工创造健康丰盛的人生 从上周开始饭堂的招标工作就沸沸扬扬地进行着，为了切实提高饭堂的伙食质量，饭堂竞标委员会的成员可谓劳苦功高。 招标期间，我们总会看到竞标委员会成员牺牲自己吃饭的时间为大家发放调查问卷，当大家吃完饭，他们又忙着收回问卷并作统计，总是饿着肚子工作，等到当天的调查问卷整理完成后，才冲忙吃饭。但总是不辞劳苦，毫无 怨言，问及其原因，他们说以员工为本，努力为员工创造健康丰盛大的人生是美涂士核心价值观之一，他们有责任有义务做好这项工作。其实早在饭堂招标前期他们就做了大量工作，包括调查问卷的设计准备，饭堂招标会议的召开，与各饭堂承包商的沟通会议等等。经常牺牲了个人的休息时间对饭堂供应商进行考察，对食堂的卫生进行抽查等等，为的就是让员工能吃上可口的饭菜，对公司的伙食露出了满意的笑容。 努力为员工创造健康丰盛大的人生是美涂士核心价值观之一，也是公司所追求的目标，相信每一位美涂士人都会朝着这个目标，出色地完成各项工作，为美涂士的发展作出一份贡献。 征集身边的故事, 让我们共同发现闪光点，欢迎投稿到heqy@maydos.cn,期待你的来稿。