从就业率到就业力 ——大学生就业工作“三境界” 主讲人：弓海军
我想做什么？ 我能做什么？ 我该做什么？
矿大双选会现场：什么感受？ 1 of 14
问题关键：就业难=就业率低？？？ 就业工作到底如何？ 提到就业我们想到的首先是： 就业难 说到就业难一般想到： 就业率低 焦虑 压力 匆忙 紧张 竞争 机会 2 of 14
从就业率到就业力：清华大学 就业率排名：全国第63 就业力排名：全球第9 10 of 14
“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处” 就业工作“三境界” 就业率 数量 就业质量 质量 “昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。” “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。” 就业力 可持续 “众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处” 5 of 14
一、就业率（2014年中国大学就业率排行榜） 6 of 14
2014年中国大学就业率排行榜 增强企业竞争力 7 of 14
就业率率 ？ 有了就业率，就可以了吗？ 8 of 14
第二境界：就业质量量 （1）我校就业质量报告 10 of 14
第二境界：就业质量量 （1）我校就业质量报告 10 of 14
（2）北大、清华就业质量报告 10 of 14
基层就业≠就业质量低 10 of 14
就业力强调的是人才培养与产业人才需求的对接 《QS全球毕业生就业力排名》综合考察并系统梳理了世界范围内对促进大学毕业生就业所展开的各项有效工作，选择世界5项通用指标用以衡量毕业生就业力排名，大学的全球雇主声誉（占30%权重）、校友成就（20%）、企业合作（25%）、校园雇主招聘活动（15%）、毕业生就业率（10%）。 就业力强调的是人才培养与产业人才需求的对接 10 of 14
校友资源 麻省理工学院校友共成立26000多家公司，而且还在以每年新增900多个的速度增长。这些企业共创造了超过300万个就业岗位，实现约2万亿美元的年收入，相当于世界第11大经济体。 10 of 14
美国教育与就业委员会(DFEE)关于就业力的定义： 什么是就业力（Employability）? 美国教育与就业委员会(DFEE)关于就业力的定义： 就业力是获得和保持工作的能力。包括个人的知识、技巧和能力，是实现个人发展和人生价值过程中的可持续的概念。 就业力是在更高层面上引领社会进步和实现个人成长发展所需要的生产力、学习力与创新力。 10 of 14
《当幸福来敲门》 1、回答“想做什么？” 就业力分项比较，实际工作要求较高 而毕业生水平相对较低的前 10 项就业力分别是： 谈判能力 协调组织能力 捕捉机遇能力 主动性 压力承受能力 时间管理能力 口头表达能力 团队协作能力 问题解决能力 处理人际冲突能力 《当幸福来敲门》 10 of 14
2、回答“能做什么？” 大学时光 你的学习时间、条件和资源 修正和提升自己的能力 人生 犯错的代价 10 of 14
3、回答“该做什么？” 合理认识自己、完善能力结构 知识水平 专业技能 工作态度 抗压能力 团队协作 社会经历
亲爱的2019届毕业生： 想做什么! 该做什么! 能做什么! 14 of 14 14
谢谢