2013-2014学年研究生示范党支部创建工作终期评审 ——石工研12级3班党支部
党支部基本情况 本支部共有中共党员24人，其中正式党员21人，党员人数占班级总人数85.71%。以党支部成员为主干的石油工程学院研2012级3班荣获2013年度校级优秀班集体。
示范党支部创建内容 支部特色活动 目标完成情况
示范党支部创建内容 思想作风建设 支部不断创新党员教育途径和形式，组织党员认真学习中国共产党十八届三中全会全面深化改革决定、党的群众路线，深入贯彻落实文件精神，增强支部的政治核心和战斗堡垒作用。 全学年，支部党员无一例学术造假行为，无一例拒签、违约行为 “遵守学术规范，弘扬优良学风”主题班会 党的群众路线学习会议
示范党支部创建内容 组织建设 支部定期开展内容、形式丰富的组织生活、理论学习，培养党员的党性素养、提高党员素质。同时，我们特色性地推行“主题学习”与“时事点评”。 在发展学生党员工作程序上做到把好“五关”：推荐关；培养考察关；公示审查关；审批关；预备党员转正关。 十八届四中全会学习论坛 与其他支部定期交流
示范党支部创建内容 制度建设 以科学发展观武装支部，在学习中践行科学发展观。不断完善支部的组织、制度建设，利用各种平台，加强党员的教育、培养，提高党性修养。 进一步完善包括党支部工作制度、组织生活会制度、入党积极分子考察教育制度、“推优”制度、发展党员工作制度、党员教育与监督考核制度等，保证党建工作和党组织作用的充分发挥。 党支部推优大会 充分行使自己的表决权 支部组织生活会
示范党支部创建内容 党员队伍建设 支部在石油工程学院党总支的正确领导和大力支持下，结合自身实际情况，灵活创新、深化有效发挥支部堡垒作用的运行机制，在学习科研、工作生活中能够充分发挥先锋模范作用，带动支部和所在班级、课题组、科研团队成员在学习科研中及时交流、互帮互助。 支部TEI交流活动 支部TEI交流活动
支部特色活动 TEI交流活动 在学习科研中，成立科技创新小组，坚持支部“拓展国际视野，学术成就自我”的理念，充分发挥科技创新小组的带头模范作用，以TEI交流活动(Thinking Exchange and Innovotion)为依托，在出境参加学术交流、发表高水平学术论文、科研获奖以及发明专利等方面制定量化标准，定期交流、学习、考评。
支部特色活动 就业主题交流会 每周开展“就业主题交流”主题讨论会，提高就业率和就业质量 20% 60% 80% 47% 100% 40% 就业率 85.7% 就业主题交流会 每周开展“就业主题交流”主题讨论会，提高就业率和就业质量 认真贯彻落实学校就业中心指示精神和《石油工程学院毕业生拒签与违约处理办法》，坚决杜绝拒签及违约情况的发生，截止目前就业率已达85.71%，远远超过石工学院同级47%的平均线 就业情况统计表 年级平均就业率
目标完成情况 前期目标设置 完成情况描述 自评分（10分） 1 支部吸纳优秀学生党员，增加支部成员荣誉感与归属感，增强支部整体质量与攻坚能力 2013-2014学年支部发展学生党员4人，党员占班级人数百分比提高14.28%，达到85.71% 10 2 支部成员思想道德素质、党员先进性、模范性等均要有较大幅度提高 支部成员思想觉悟、道德水平有很大提高，全学年无一例学术造假行为，无一例拒签、违约行为 3 参加学术讲座至少50场，发表论文50篇以上，各项专利10项以上 全年支部成员参加学术讲座400多场次、发表中文核心及以上论文79篇、各项专利12项 4 以TEI交流活动为依托，在出境参加学术交流、发表高水平学术论文、科研获奖以及发明专利等方面制定量化标准，定期交流、学习、考评。 每月开展2-3次TEI交流活动，出国深造2人；有出国深造计划2人；获2014年度国家奖学金6人，占油气田开发专业60%，在全国石油工程设计等大赛中取得良好成绩 5 推行“主题学习”与“时事点评”，定期开展内容、形式丰富的组织生活、理论学习，培养党员的党性素养、提高党员素质。 支部积极组织各类特色活动，如“弘烈士忠魂，扬石油人精神”扫墓活动”等活动，活动形式多样，内容新颖，但总体上比2012-2013学年有所欠缺 9 6 (增加项)每周开展“就业主题交流”主题讨论会，提高就业率和就业质量 认真贯彻落实学校就业中心指示精神，坚决杜绝拒签及违约情况的发生，截止目前就业率已达85.7%，远远超过本学院47%的平均线
请各位老师、支部代表批评指正！