为推进企业“创新服务 转型发展”提供坚强政治保障 认 真 做 好 新 常 态 下 企 业 党 建 工 作 为推进企业“创新服务 转型发展”提供坚强政治保障 授课人:华东公司党委书记、总经理 王 林 2015.3.30 服务创造价值
主要讲“四个”方面的内容 一、讲一讲对新常态的认识和理解; 二、讲一讲当前华东公司党建工作的主要特点; 三、讲一讲当前华东公司党建工作存在的主要问题; 四、就加强和改进华东公司党建工作提几点要求。
首先讲一讲对“新常态”的认识和理解
(一)什么是“新常态” 去年4月,习总书记在河南考察时首次提出了 “我国发展仍处于重要战略机遇期,要增强信心, 从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新 常态,保持战略上的平常心态”;7月底在党外 人士座谈会上,习总书记再一次提出“要正确认 识中国经济发展的阶段性特征,进一步增强信心, 适应新常态。”
去年12月,中央经济工作会上对 “新常态”又做了系统阐述:随着我国 经济发展进入新常态,增长速度正从高 速转向中高速,发展方式正从规模速度 型粗放增长转向质量效率型集约增长, 结构调整正从增量扩能为主转向存量与 增量并存的深度调整,发展动力正从传 统增长点转向新的增长。
随着我国经济发展进入 新常态,增长速度正从高速 转向中高速,发展方式正从 规模速度型粗放增长转向质 量效率型集约增长,结构调 整正从增量扩能为主转向存 量与增量并存的深度调整, 发展动力正从传统增长点转 向新增长点。
“新常态”的实质上是更科学、有质量、 可持续的发展,GDP增速可以降,但结构调整 力度必须加大,质量效益必须提高。 认识新常态,适应新常态、引领新常态、 立足新常态,就从过去的注重总量转向注重公 平可持续发展,转向存量调整与做优增量并存 的深度调整,使得经济发展动力从传统增长点 转型新的增长点。
(二)适应新常态、把握新趋势。 去年12月李克强总理在深圳调研时说: 一个人干不过一个团队,一个团队干不过 一个系统,一个系统干不过一个趋势。
(1)企业进入全面深化改革阶段。 张毅主任在央企负责 人会上强调指出,央企改 革“要敢于啃硬骨头,敢 于涉险滩,敢于过深水区, 加快解决突出矛盾和体制 机制问题”。
改革不是选择题,发展才是硬 道理。公司的实践也证明:只有不 断改革创新,企业才有未来。
(2)全面从严治党、依法治企将会是一个新常态。 三个“前所未有”来形容 国企地位之重要前所未有、 国企问题之突出前所未有、 国企改革发展要求之明确前所未有。
习总书记多次提到:“国无常强,无常弱。奉法者强则国强,奉法者弱则国弱”,企业管理亦是如此。
(3)互联网和科技进步推动商业社会全面变革。 (3)互联网和科技进步推动商业社会全面变革。 以智能制造为主导的“工业4.0”时代已经来 临;以云计算、物联网、大数据为代表的新一代信 息技术与现代制造业、生产服务业等一种融合创新 的“互联网+”新的经济形态,将加速催生多个行 业的裂变。
去年我们依托互联网经营模式,与北京银行上 海分行共同开发了“信运通”金融产品,有效破解 了物流行业的融资难题,尝试借助“海运订舱网” 全方位宣传华东公司各专业物流服务和产品。
(4)国家转型升级战略驱动行业发展趋势。 一是按经济区域而不是行政区化制订经济政策。 中央经济工作会议明确提出了“一带一路”、 京津冀协同发展、长江经济带建设三大国家战略。
二是我国将在全球范围内消化过剩产能。 牢记“综合物流,服务全球”的企业使 命和建设“华东区域领先的综合物流服务供 应商”的企业愿景。
三是加快资源整合步伐,形成整 体竞争优势。 三是加快资源整合步伐,形成整 体竞争优势。 “方案客户化、销售行业化、服务集约 化、运营一体化”。
二、讲一讲目前企业党建工作的主要特点
(一)党组织政治核心作用得到较好发挥。 一是实行“双向进入,交叉任职”。 84.6%
二是企业党组织参与“三重一大”决策的程序和方式比较规范。 二是企业党组织参与“三重一大”决策的程序和方式比较规范。
三是党管干部原则普遍得到了较好坚持。
(二)企业领导班子和经营管理者队伍建设得到明显加强。 (二)企业领导班子和经营管理者队伍建设得到明显加强。 一是突出领导班子思想政治建设这个重点。 二是突出培养优秀经营管理者队伍这个切入点。 三是突出加强党风廉政建设这个焦点。
(三)围绕企业生产经营开展形式多样的党性实践活动,成效比较明显。 (三)围绕企业生产经营开展形式多样的党性实践活动,成效比较明显。 80% 一是紧扣中心,抓好主题,突出体现了党 性实践活动时代性和实效性。 二是抓典型,树旗帜,突出体现了党员队 伍的生命力。
(四)思想政治工作体现了较强的凝聚力和感召力。 (四)思想政治工作体现了较强的凝聚力和感召力。 一是在认识上把思想政治工作作为企业生产经 营工作的“生命线”。 近年来,随着公司托管整合、调整改革、转型 发展的不断深入,公司面临转型升级,人员转岗分 流调整等矛盾十分突出,正是得益于我们各级党组 织注重了思想政治工作,使得转型升级、托管整合、 人员调整等工作顺利进展。
二是在工作思路上把帮助解决职工的生活困难作为开展思想政治工作“切入点”。 二是在工作思路上把帮助解决职工的生活困难作为开展思想政治工作“切入点”。 广泛开展以“心系职工情,温暖进万家”、“唱响时 代主旋律、践行核心价值观”、“最美央企人”宣讲等系 列主题教育实 践活动。
三、讲一讲当前企业党建工作存在的主要问题 三、讲一讲当前企业党建工作存在的主要问题 (一)是对企业党组织的地位和作 用在认识上存在着偏差。 目前主要存在两种比较典型的倾向: 一是淡化论。 二是模糊论。
(二)党政“一肩挑”,代表意识不够强的问题还比较突出。 (二)党政“一肩挑”,代表意识不够强的问题还比较突出。 “一肩挑、一头沉” “一手硬、一手软”
(三)企业党组织自身建设方面做得还不够。 (三)企业党组织自身建设方面做得还不够。 一是党组织把大量精力用于处理各种 具体矛盾和众多临时性问题,正常的党建 工作特别是自身建设时常受到冲击和影响, 正常的组织生活党组织坚持得不够好。
二是党的组织生活制度落实不 够好,尤其是“三会一课”制度坚 持得还不够经常。
三是由于公司系统所属党委(支部) 书记84.6%以上是由所在公司总经理担任 的,做党务工作大多都是半路出家,加 之没有经过比较全面系统的培训,开展 党务的能力素质与公司“创新服务、转 型发展”的目标要求还有一定的差距。
(四)企业党建工作面对新挑战,创新能力不够强。 (四)企业党建工作面对新挑战,创新能力不够强。 一是随着全球经济进入“后经融危机”时代,公 司面临着全新的发展环境。如何做好新常态下的形势 教育工作,把广大干部员工的思想和行动统一到华东 公司党政决策部署和工作安排上,完成2015年各项预 算目标,进一步提振发展信心,凝聚发展合力,提出 了新的挑战。
二是随着公司改革发展,转型升级步伐 的加快,对高素质人才的需求。如何围绕公 司改革发展,转型升级的需要,加强对各类 人才的教育、培养、使用和管理,实现人尽 其才,才尽其用,为华东公司全面建设发展 提供人才支撑,提出了新挑战。
三是随着资源整合、传统业务的转 型重构进一步加快,如何让华东公司的 经营理念和文化在托管整合重组单位落 地生根,提出了新的挑战。
四是随着时代的发展、社会的进步、业务 协同的加强,人的思想观念、价值取向发生了 很多新的变化,广大干部员工群众的新期待、 新诉求不断增多,如何协调好不同利益主体之 间的关系,化解矛盾,维护公司的安全和谐稳 定,提出了新的挑战。
四、讲一讲加强和改进华东公司系统党建工作,提“四点”要求 四、讲一讲加强和改进华东公司系统党建工作,提“四点”要求
(一)突出思想引领,注重在增强企业凝聚力向心力上下功夫。 (一)突出思想引领,注重在增强企业凝聚力向心力上下功夫。 加大宣传教育力度。 激发职工的创造活力。 大力培育企业文化,加强企业精神文明建设。 增强领导干部的引领效果。
(二)融入企业生产经营中心,注重在提升企业经济效益上下功夫。 (二)融入企业生产经营中心,注重在提升企业经济效益上下功夫。 围绕中心抓党建。 树立勤俭办企思想。 加强人才队伍建设。
(三)围绕企业安全生产管理,注重在保障生产安全上下功夫。 (三)围绕企业安全生产管理,注重在保障生产安全上下功夫。 一要正确处理好“两个”关系,即 安全生产与经济效益、安全生产与改革 发展的关系。
二要履行好“一个”职责,即履行好 党组织安全教育监督职责。 三要构建好“一个”网络,即构建以 党、政、工、青、妇等安全宣传教育、监 督检查帮教网络。
(四)加强党组织自身建设,注重在提升企业党建工作水平上下功夫。 (四)加强党组织自身建设,注重在提升企业党建工作水平上下功夫。 一要突出思想政治建设这个重点。 (1)要组织党的创新理论和相关政策的学习。 (2)要经常性开展党性教育活动。 (3)加强党员干部法治意识和纪律意识教育。
二要全面加强党员这支队伍建设。 要以增强党性、提高素质为目标,加强对党 员的教育、培养、管理和监督,与时俱进开展党 员责任区、党员目标管理、民主评议党员等活动, 引导党员讲政治、守纪律、懂规矩,传递正能量。
(三)严格落实“两个责任”。 十八届中央纪委三次全会明确提出:各 级党委(党组)要切实落实党风廉政建设的 主体责任;各级纪委(纪检组)要承担监督 责任。
王岐山在中 央十八届中纪委 五次全会上也强 调:要紧紧抓住 落实党风廉政建 设主题这个“牛 鼻子”,以上率 下,层层传导压 力。
牢固树立群众观念。 党的十八大报告明确指出:“以服 务群众、做群众工作为主要任务,加强 基层服务型党组织建设。”
习近平总书记要求 “领导干部要放下架子”
谢谢大家!