第五章 工作與休閒、休閒與工作
在課堂開始之前，請先思考以下問題: 在日常生活中，你是否可以清楚地區別，何時是在「工作」與何時是在「休閒」？ 在你的想法中，工作與休閒的關係是什麼？ 「努力工作是為了休閒」？ 還是「休閒是為工作做準備」？
工作的定義 什麼是「工作」？ 「為達成某項特定目標而要進行有規範且需要持之以恆的一項活動，而在工作期間所從事任何的具體活動，皆是為了實現最終目的之輔助手段」（Theodorson & Theodorson，1969） 「工作」的目的： 為求生存、賺取日常生活所需、滿足內在興趣
工作滿意度(I) 什麼樣的工作讓你滿意？ 常言：理想的工作是「錢多、事少、離家近」 帶來高度工作滿意的原因 1.創造性：一種使人有創造某物的感覺； 2.技能使用：無論是否為手工或其他技能； 3.全心投入工作且甚少受到無謂的干擾； 4.擁有自行做決定的自由； 5.人際交往：社交性的聯繫； 6.與熟悉工作內容的人一起工作：稱職的上司與同事
工作滿意度(II) 帶來高度工作不滿意的原因 1.重複性質的工作； 2.參與生產過程中的小部分— (將工作者視為是機器的附加物)； 3.作無謂的工作； 4.沒有安全感； 5.緊迫盯人的監督； 6.工作缺少挑戰性。
工作與休閒的關係 1.休閒是工作的「延續」（延伸） 工作與休閒活動之間存在某種程度的相似之處且缺少明顯區分的關係。例如：成功企業家喜愛打高爾夫（邊打球邊談生意） 2.休閒是工作的「對立」（補償） 工作與休閒之間存在著刻意強調的不同之處，而且有著相當明顯區分的關係。例如：耗勞力的採礦工及建築工，休閒是不費體力的睡覺或喝酒。 3.休閒與工作是「中立」，互不影響
誰在工作，工作多久的時間 (I) 一九○○年以來的工作轉變 一週工時從將近60小時縮減至40小時 推動「有薪假期」的普及 人的一生中，耗費在工作上時間越來越少 工作場所定義的改變 1.現在的工作是可以在許多不同的場所裡完成 2.現在也有越來越多的工作者是待在家裡工作 (選擇在家工作的原因，如表5.1見課本p105)
誰在工作，工作多久的時間 (II) 男女角色的轉變 家事的轉變 1.耗費在做家事上的總時間正在逐漸縮減 越來越多的女性投入職場 「男主外，女主內」生活模式已較為少見 家事的轉變 1.耗費在做家事上的總時間正在逐漸縮減 2.男性參與家事的時間逐漸增多 3.女性仍然繼續負擔比男性更多的家事責任 未來工作的十大趨勢 (見課本p.110)
未來工作的十大趨勢 金錢 多元 時間 工作 世界 意義 改變 知識 科技 職業
未來十年內有關職業的議題 許多職務被新興科技（電腦、機器人）代替 部分職務(製造業)外移，甚或消失 擴展工作機會的八個方式（見課本p.115-6 ） 未來聘員工方式也將改變（見課本p.116-7 ） 未來需要學士學位或有較多職缺的職務 （見表5.3 課本p.118 ）
擴展工作機會的八個方式 職務共享 彈性與壓縮工時 前衛雇主 周休三日 減少工時與創造工作機會 限制加班 提早退休 彈性且逐步退休
未來聘員工方式也將改變 核心專業者 週邊簽約者 彈性工作者 自助消費者 志願服務者
工作與休閒關係的全面觀點 工作與休閒這兩個概念，現在已經相互融合為一體。工作將不再是造成無法參與休閒活動的阻礙因素，並且透過休閒活動得以激盪工作時所需的創造能力。 另一方面，休閒將不再被視為是工作的死對頭，反而被視為工作的好幫手—透過休閒活動提高工作生產力。而且，人們也開始相信，藉由參與有規劃的休閒活動，將帶給人們最佳的滿足感。 「行行出狀元」，工作中的價值是由個人所決定
問題討論 練習5.1 (課本p.123) 練習5.2 (課本p.124) 你未來想要從事什麼工作？這個工作對你個人與社會的價值是什麼？