永豐餘消費品實業股份有限公司--楊梅廠 心理四甲 曾映琳 督導:許金田老師.

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永豐餘消費品實業股份有限公司--楊梅廠 心理四甲 曾映琳 督導:許金田老師

公司介紹 實習工作細項 心得與提醒

永豐餘 公司業務:造紙、金融、科技、生技等 永豐餘消費品實業 橘子工坊、瑪奇亞米、元太科技、永豐金控 衛生紙品牌:五月花、柔情、得意 楊梅廠:五月花衛生紙

99年銘傳大學諮商與工商心理學系 實習計畫執行程度 週次 日期 實習內容 執行與學習程度 備註 1 7/1 環境介紹 認識活動範圍、公司內部走向(例如餐廳、廁所、會議廳、工廠等)、基本公司規定 2 7/2 管理組業務介紹 與管理組一起開早會,多少了解管理組業務的內容。並且做了幾份業務檔案的整理。 3 7/5~7/9 招募與績效考核 基本的招募甄選、薪資管理與考核的流程、概念與細項說明。 整理一份word檔(參考附件一) 看履歷表、提出意見、看法、找到的訊息及問題。 分享與回饋永豐餘楊梅廠的招募甄選、薪資考核的心得感想、發掘學術與實務的不同 4 7/12~7/16 教育訓練 整理各部門的教育訓練資料、整理、分類、掃描、建檔 討論與了解永豐餘楊梅廠的教育訓練步驟、內容、辦法、項目等。 參加E&T會議 教育訓練支柱開會 5 7/19~7/23 總務作業-伙食、文康活動 初步了解總務作業。文康活動、自強活動等,及經費控制、設計流程、電子表格化、聆聽員工的心聲。 整理自強活動的資料 6 7/28~7/30 總務作業-庶務 設計小專案──擬行動計畫發展會議的行程之資料 父親節小禮品包裝 7 8/2~8/6 薪資考核、勞健保作業 初步了解永豐餘楊梅廠新進同仁須知、永豐餘暨關係企業證照管理辦法、永豐餘印信管理辦法 初步了解ISO9000 基本薪資、福利及其他業務瞭解 8 8/9~8/13 人力資源作業綜合

實習工作細項 實習計畫進度 檔案整理 資料輸入 協助雜事 進度追蹤 協助參訪 協助楊梅日進行 設計小專案 會議參與 回覆電話 閱讀刊物

心得與提醒 輩分稱呼、禮貌、公司規矩… 主動幫忙做事情 印象深刻 掃地、整理桌椅、環境整理等 婉拒求職者的電話 日誌重新翻寫 楊梅日 小專案整理 參觀工廠

永豐餘楊梅廠外觀

THE END Thank you!