認 識 Basic 勞 保 年 金 國 民 年 金 勞 工 保 險 局 Bureau of Labor Insurance 97年10月

內 容 大 綱 Part 1 前言 Part 2 勞保年金與國民年金的基本概念 Part 3 認識勞保年金 Part 4 認識國民年金

Part 1 前 言 什麼是年金？ ------ 俗稱「月退」 提出申請，定期(按月)發給 長期性給付，保越久，領越多 活到老，領到老

Part 1 前 言 政府為什麼要推行年金制？ 國人壽命越來越長，年紀越大越怕沒錢花用 少子化社會，不可能靠下一代來養老 ------ 為了保障國人老年經濟生活 國人壽命越來越長，年紀越大越怕沒錢花用 少子化社會，不可能靠下一代來養老 一次給付易因通貨膨脹而貶值，或因投資不當而用盡，或遭人詐騙，無法確保勞工及遺屬長期生活。

Part 2 勞保年金與國民年金的基本概念

Part 2 勞保年金與國保年金的基本概念 什麼是勞保年金及國民年金？ 為什麼有勞保年金，又有國民年金？ 勞保老年給付與國民年金保險 的關係？

Part 2 勞保年金與國保年金的基本概念 98.1.1 施行 什麼是「勞保年金」？ 現在 → 勞保老年給付只能「一次領」  98.1.1以後 → 給勞工多一種選擇，有「月退」可以領

Part 2 勞保年金與國保年金的基本概念 97.10.1 開辦 什麼是「國民年金」？ 自97.10.1起，滿25 歲、未滿65 歲國民，在沒有參加公教保、軍保、農保和勞保期間參加的新制度  繳費繳到65 歲，每個月可領取老年年金給付，領到死亡當月為止

有工作保勞保，沒工作保國保，一輩子受到保障兩者不能任意選擇，不能同時加保 為什麼有勞保年金，又有國民年金？ 農民 參加農保 勞工 勞保年金 有工作期間 參加勞保 公教人員 參加公保 軍人 參加軍保 沒有工作期間 國民年金 國保 通通加入 有工作保勞保，沒工作保國保，一輩子受到保障兩者不能任意選擇，不能同時加保

勞保老年給付與國民年金保險的關係 98.1.1勞保年金開辦 開辦前領取勞保老年給付者 開辦後領取勞保老年給付者 可參加國保到65歲 領取老年給付年資 可參加國保到65歲 只要未滿65歲 都要再加入國保 小於15年 領一次金或勞保年金都不能再參加國保 大於或等於15年 【詳見國民年金法第7條】

Part 3 認識勞保年金 一、勞保年金的優點 二、勞保老年年金怎麼領？ 三、勞保失能年金怎麼領？ 四、勞保遺屬年金怎麼領？ 勞工退休新選擇

Part 3 認識勞保年金 一、勞保年金的優點

一、勞保年金的優點 【特色一】年金有選擇性 勞工或其遺屬 可以自由選擇 年金給付 雙軌併行 一次給付 ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼………. 【詳見勞工保險條例第53、58、63條】

一、勞保年金的優點 【特色二】年金提供完整保障 老年年金 失能年金 遺屬年金 重 殘 經評估終身沒有工作能力

1 2 不虧本 一、勞保年金的優點 【特色三】照顧遺屬 本人領取老年或失能年金期間 不幸死亡 未領完的，遺屬可以選擇 選擇領回一次給付扣除已領取年金總額的差額 保證領回差額 2 或 按月領 選擇領遺屬年金 【詳見勞工保險條例第63-1條】

一、勞保年金的優點 【特色四】斷保年資也可以領 開辦前 98.1.1勞保年金開辦 開辦後 勞保斷保 無法請領老年給付 勞保斷保 無法請領老年給付 中斷年資不須再加保，可在60歲後領取新制老年給付 或 繼續參加勞保，累積年資，才能領 未再加保不能領，年資無效 【詳見勞工保險條例第58條】

一、勞保年金的優點 【特色五】年資計算無上限 投保年資30年(45個月)上限 年資計算無上限 保得越久 領得越多 舊制老年給付( 一次領 ) 保得越久 領得越多 勞保老年年金 【詳見勞工保險條例第58-1、59條】

Part 3 認識勞保年金 二、勞保老年年金怎麼領？

二、勞保老年年金怎麼領？ 想要請領老年年金要符合哪些條件？ 1、年滿60歲，保險年資滿15年者。 2、或擔任具有危險、堅強體力等特殊性質 的工作滿15年，年滿55歲並退保者 【詳見勞工保險條例第58條】

二、勞保老年年金怎麼領？ 第 1 式 第 2 式 基本保障 計算公式 選多的領 !! 依下列二種方式擇優發給： 平均月投保薪資×年資×0.775 ％ + 3,000元 平均月投保薪資×年資× 1.55％ 第 2 式 【詳見勞工保險條例第58-1條】

二、勞保老年年金怎麼領？ 陳先生60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。 實例 平均月投保薪資 每月領取：32,000元× （35＋6/12）年×1.55％＝ 17,608元 平均月投保薪資 加保期間最高60個月之平均 年資 未滿1年者，依實際加保月數按比例計算 未滿30日者，以1個月計算 【詳見勞工保險條例第19、58-1條】

二、勞保老年年金怎麼領？ 可以提前領，晚點領更好! 減額年金 展延年金 實例 陳先生60歲，平均月投保薪資32,000元，年資35年 目前規定請領年齡 減額年金 展延年金 55歲（最早） 60歲 65歲 55歲月領→32,000 × 30 × 1.55% ×（1－4% × 5） ＝11,904元 65歲月領→32,000 × 40 × 1.55% ×（1＋4% × 5） ＝23,808元 每提前(延後)1年減(增）4%，以5年為限 【詳見勞工保險條例第58-2條】

Part 3 認識勞保年金 二、勞保失能年金怎麼領？

否 是 三、勞保失能年金怎麼領？ 重 殘 同舊制規定發給一次金 是否達終身不能從事工作之失能程度 98.1.1前有勞保年資 可選擇一次金或失能年金 是 98.1.1前沒有勞保年資 按月領取失能年金 【詳見勞工保險條例第53條】

三、勞保失能年金怎麼領？ 計算公式 1、平均月投保薪資×年資× 1.55% 2、最低保障4,000元 ★發生職災除發給年金外， 另加發20個月一次金。 【詳見勞工保險條例第53、54條】

三、勞保失能年金怎麼領？ 實例 如有眷屬，並可加發眷屬補助 保險年資20年，平均月投保薪資32,000元， 張小姐經評估為終身無工作能力， 保險年資20年，平均月投保薪資32,000元， 每月可領取 32,000×20×1.55％ ＝9,920元 ※如為職災事故，再加發：32,000×20個月＝64萬元。 如有眷屬，並可加發眷屬補助 ★配偶或子女符合條件者，每1人加發25%，最多加發50%。 【詳見勞工保險條例第53、54、54-2條】

Part 3 認識勞保年金 四、勞保遺屬年金怎麼領？

四、勞保遺屬年金怎麼領？ 哪些狀況下，遺屬可以領取年金 ? 公 式 1 加保期間死亡 年資滿15年，並符合舊制老年給付條件，但未領取前死亡 領取老年或失能年金給付期間死亡 公 式 2 公 式 2 【詳見勞工保險條例第63、63-1條】

四、勞保遺屬年金怎麼領？ 公 式 1 計算公式 加保期間死亡 平均月投保薪資×年資× 1.55％ ★最低保障：3,000元 ★職災死亡：除發給年金外，加發10個月職災補償一次金 【詳見勞工保險條例第63-1、64條】

四、勞保遺屬年金怎麼領？ 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 實例 李先生在保險有效期間死亡，保險年資25年，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。 每月年金金額： 32,000元×25年×1.55％ ×(1＋25％×2人) ＝18,600元 【詳見勞工保險條例第63-2條】

四、勞保遺屬年金怎麼領？ 公 式 2 計算公式 領取老年年金或失能年金期間死亡 依失能年金或老年年金給付標準計算後金額×50％發給 ★最低保障：3,000元 【詳見勞工保險條例第63-2條】

四、勞保遺屬年金怎麼領？ 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 實例 周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資25年，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。 原領老年年金金額之50％： 6,200元 ※每月年金金額： 6,200元×(1＋25％×2人）＝9,300元 【詳見勞工保險條例第63-2條】

Part 4 認識國民年金 人人有年金 一、國民年金的對象 二、國民年金怎麼參加？ 三、國保老年年金怎麼領？ 四、國保身心障礙年金怎麼領？ 五、國保遺屬年金怎麼領？

Part 4 認識國民年金 一、國民年金的對象

Part 4 認識國民年金 一、國民年金的對象 １．一般國民 年滿25歲、未滿65歲 ，在國內設有戶籍 未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付者，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保 【詳見國民年金保險法第7條】

Part 4 認識國民年金 一、國民年金的對象 2．退休勞工 未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取公教保養老給付或軍保退伍給付，而在： 勞保年金實施前已領取勞保老年給付者。 勞保年金實施後領取勞保老年給付，且勞保年資未達15年者。 【詳見國民年金保險法第7條】

Part 4 認識國民年金 二、國民年金怎麼參加？

二、國民年金怎麼參加？ ● 勞保局主動納保，不需向本局申報加保或退保 ● 月投保金額目前為17,280元 ● 一般民眾每月自付674元保費 ●保費繳至65歲，期滿不需再繳費 ●保險費及保險年資均按全月計算 一個月當中，小陳只要有 1 天沒有參加軍、公教、勞、農保，他就要繳納1個月的國保保險費，但將來計算國保年資時，也是以1個月來計算 【詳見國民年金保險法第11、12、13條】

二、國民年金怎麼參加？ 每2個月寄發乙次繳款單 金融機構或郵局自動轉帳 再次月底前繳納 金融機構或郵局臨櫃繳納 便利商店繳納 戶籍地址 次月底前寄發 再次月底前繳納 金融機構或郵局臨櫃繳納 便利商店繳納 戶籍地址 【詳見國民年金保險法第13條】

Part 4 認識國民年金 三、國保老年年金怎麼領？

三、國保老年年金怎麼領？ 國保開辦時 已年滿65歲以上 每月領取老年基本保證年金3,000元（相當於敬老津貼） 國保開辦時 未滿65歲 不需繳費 國保開辦時 已年滿65歲以上 每月領取老年基本保證年金3,000元（相當於敬老津貼） 符合資格 繳納保費 國保開辦時 未滿65歲 年滿65歲時 每月領取老年年金給付 累計年資 【詳見國民年金保險法第29、30、31條】

三、國保老年年金怎麼領？ 計算公式 選擇多的領： A式:(月投保金額×保險年資×0.65%)＋3,000元 B式:月投保金額×保險年資×1.3% 實例 參加國保 5年 A式：17,280元x 5年x 0.65%+ 3,000元 = 3,562元 B式：17,280元x 5年x 1.3% =1,123元 年資短者，A式較有利 ※未按時繳費或領取相關社福津貼者不能採 A 式 【詳見國民年金保險法第30條】

Part 4 認識國民年金 四、國保身障年金怎麼領？

四、國保身心障礙年金怎麼領？ 參加國保期間 身心障礙年金給付 受傷生病造成重殘 年滿65歲時可改領老年年金給付 4,000元 身心障礙 (月投保金額×保險年資×1.3%) 年滿65歲時可改領老年年金給付 重度以上身心障礙且經評估無工作能力 4,000元 身心障礙 基本保證年金 參加國保前 已重殘 43 【詳見國民年金保險法第33、34、35條】

四、國保身心障礙年金怎麼領？ 實例 1 小張參加國保10年，不幸重殘，經計算 17,280元x10年x1.3%=2,246元(不足4,000元) 所以每月可領取基本保障4,000元 實例 2 小李參加國保20年，不幸重殘，每月可領 17,280元x20年x1.3%=4,493元

Part 4 認識國民年金 五、國保遺屬年金怎麼領？

五、國保遺屬年金怎麼領？  年滿65歲 遺屬年金給付 以後死亡 喪葬給付 未滿65歲 參加國保 期間死亡 遺屬年金給付 領取國保老年或身障年金期間死亡 一次發給5個月喪葬給付 喪葬給付 未滿65歲 參加國保 期間死亡  遺屬年金給付 46 【詳見國民年金保險法第39、40條】

五、國保遺屬年金怎麼領？ 公 式 1 計算公式 加保期間死亡 平均月投保薪資×年資× 1.3％ ★最低保障：3,000元 【詳見國民年金保險法第42條】

五、國保遺屬年金怎麼領？ 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 實例 李先生在保險有效期間死亡，保險年資25年，遺有配偶及2名子女。 每月年金金額： 17,280元×25年×1.3％ ×(1＋25％×2人) ＝8,424元 【詳見國民年金保險法第42條】

五、國保遺屬年金怎麼領？ 公 式 2 計算公式 領取老年年金或身障年金期間死亡 依身障年金或老年年金給付標準計算後金額×50％發給 ★最低保障：3,000元 【詳見國民年金保險法第42條】

五、國保遺屬年金怎麼領？ 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 實例 周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資25年，遺有配偶及2名子女。 原領老年年金金額之50％： 2,904元 (不足3,000元，故可領取最低保障3,000元) ※每月年金金額： 3000元×(1＋25％×2人）＝4,500元 【詳見國民年金保險法第42條】

Part 6 勞保年金與國保年金 的銜接

Part 5 勞保與國保的銜接 退休時每月領兩筆年金 等到老年退休就有兩筆年金可以領 有工作時 累積勞保年資 沒有勞保時 累積國保年資 有工作時 累積勞保年資 等到老年退休就有兩筆年金可以領 沒有勞保時 累積國保年資 【詳見國民年金保險法第32條、勞工保險條例第74-2條】

Part 5 勞保與國保的銜接 勞保年資可併計國保年資 如果勞保年資未滿15年，而併計國保年資後已符合，65歲就可以請領勞保老年年金 實例 老李65歲，勞保年資只有13年，不符請領勞保老年年金的條件 因為老李有3年的國保年資，併計後年資超過15年，所以老李可以領勞保老年年金 （依兩種年金計算方式分別核計） 【詳見國民年金保險法第32條、勞工保險條例第74-2條】

Part 5 勞保與國保的銜接 失能年金也可併計國保年資 請領失能年金給付，如果具有國保年資者，可以依勞、國保規定分別核計年金給付 實例 老陳50歲，符合請領勞保失能年金的條件 因為老陳也有國保年資，所以可以分別核計失能年金給付 【詳見國民年金保險法第34條、勞工保險條例第53條】

Part 7 比一比 老本金金計較

勝 老王60歲退休，勞保年資30年，平均月投保薪資32,000元 實例一 一次請領 144萬元 (32000 ×45) 勞保年金 ● 一次請領：投保薪資×45個月 ● 勞保年金：投保薪資×年資×1.55% (60歲以後平均活22年) 一次請領 144萬元 (32000 ×45) 勞保年金 月領14,880元 (32000 ×30 ×1.55%) 領8年1個月即144萬3,360元 (14,880 × (12 ×8+1)) 領22年合計392萬8,320元 (14,880 ×12 ×22) 勝

勝 實例二 老張60歲，勞保年資30年 選擇60歲領取勞保老年年金 （勞保平均月投保薪資為29,750元） 一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資30,000元） 每月領取13,834元 至82歲共領取365萬2,176元 一次請領勞保老年給付135萬元 (2)加國保5年後，65歲每月領3,562元，至82歲合計領72萬6,648元 合計領取：365萬2,176元 合計領取：207萬6,648元 勝

勝 實例三 老周55歲，勞保年資15年 選擇繼續工作參加勞保，至60歲領取勞保老年年金 (勞保平均月投保薪資為32,750元) 選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資33,000元） 60歲每月領取10,153元 至82歲共領取268萬392元 (1) 一次請領勞保老年給付49萬5,000元 (2)加入國保10年後， 65歲每月領取4,123元，至82歲合計領取84萬1,092元 合計領取：268萬392元 合計領取：133萬6,092元 勝

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