一步一步建立 健康教會 健康的教會是由健康的門徒組成。健康的門徒， 是指有天國的價值觀，願意跟隨基督的人。他在 身心靈方面被神醫治，並且在家庭教會，工作社 會上都能夠經歷到神祝福的人。因著自己得到了 祝福，而願意投身在神大使命的呼召中的人。 本文是作者依據多年在教會被人帶領和自己帶領 小組的實際經歷，加上在神學院進修的心得，提 出培養健康的門徒，建立健康的教會的實際可行 步驟，來建立神榮耀的教會，拯救靈魂，完成神 託付的大使命

自我介紹 1.從小在教會生長。長老會國語禮拜堂。 去教會動機： 對教會印象： 2.初中高中： 去教會動機： 對教會印象： 去教會動機： 對教會印象： 2.初中高中： 去教會動機： 對教會印象： 3.大學時代： 大二清楚救恩。團契生活： 教會生活： 1976畢業 4. 1981來美國念書： 團契生活： 教會： 5. 1982-2003：矽谷工作 --成家 --埋頭工作 --教會：傳統福音派。 枯乾 --靈性：80%委身--》漸漸枯乾 --小留學生團契輔導經歷： 6. 2003： 冬令會： 遇見神，生命翻轉。100% 委身 7. 2008-2010：中國帶職事奉。教會小組，神學院 8. 2011-2012：正道神學院： 教會： 重點在於：　健康的門徒！ 否則：不健康的人在教會－－－》造成內部問題 　　　　無論傳福音 簡單：　大誡命－－》大使命 最偉大的真理：　簡單！！

本課程的目的 以及大綱 目的： 認識 門徒訓練神教會增長的唯 一途徑！ 世界的破碎： 人的罪。 （中國，LA。。。） 神的國度降臨！ // 教會不是神的國度。---》彰顯神的國度。 目的： 認識 門徒訓練神教會增長的唯 一途徑！

目的： 唯一途徑 門徒訓練是 教會增長的 目的： 認識 門徒訓練神教會增長的唯 一途徑！ 世界的破碎： 人的罪。 （中國，LA。。。） 神的國度降臨！ // 教會不是神的國度。---》彰顯神的國度。 目的： 認識 門徒訓練神教會增長的唯 一途徑！

階段一：基本認識 1.認識健康教會,與健康門徒 2.現在一般教會的狀況 3.教會論是主要原因 4.教會成長與生命力 階段二： 如何一步一步的建立健康的教會 1.開始呼召門徒 2.開始訓練門徒 3.事工訓練，領袖訓練 4.建立小組 討論幾個非常重要的神學觀念: 國度觀，成長動力觀，價值觀，教會觀，禱告觀，敬拜觀 親

階段一： 基本認識 認知指導人的態度！ 態度比方法重要！ －－不同神學上面的認知－－》不同的做法

能夠培養健康的門徒， 在實踐神的大誡命中， 完成耶穌託付的 1-1：健康教會的定義 能夠培養健康的門徒， 在實踐神的大誡命中， 完成耶穌託付的 大使命 重點在於：　健康的門徒！ 否則：不健康的人在教會－－－》造成內部問題 　　　　無論傳福音 簡單：　大誡命－－》大使命 最偉大的真理：　簡單！！

1-1：健康教會的定義 從大使命看： 3.父，子，聖靈（神的工作）--經歷三一神，活潑靈性 “天上地下所有的權柄都賜給我了，所以你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗（或作：給他們 施洗，歸於父、子、聖靈的名）。凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你 們同在，直到世界的末了。」 （太28:19:20) 1.所以 ：因為耶穌的權柄,我們有能力--能力透過中保耶穌 2.萬民：救恩要擴展到所有人（教會要有擴展的異象，不是維 持！）--傳福音，增長 3.父，子，聖靈（神的工作）--經歷三一神，活潑靈性 4.凡。。。遵守：培養基督的門徒（100%委身與基督） --目標是產生門徒，不是完成課程 4.世界的末了： 這個世界不是我們永久的居所！！ --建立永恆價值觀！ １.沒有基督的危險：　　沒有品格榜樣！ 從只重視（神，聖靈）的危險---沒有基督的榜樣。老我 活躍---》生命停滯 ---》生活問題不斷 ２.教會不是俱樂部： 　　－－北美華人去教會的動機－－與華人相聚 ３.經歷神的重要：理性與感性的平衡 ４.　委身與基督 ５.　價值觀：許多問題的根源。 　　　　－－對於神全能認識不清楚－－》恐懼 　　　　－－對於自己罪性認識不清楚： 　　　　　　＝＝》別人的問題－－衝突不斷　　

1-1：健康教會的定義 從大誡命看：盡心/性/力/意，愛神愛人 團體實踐：神是愛.愛子的國度--充滿愛的教會,。 “有愛就有神迹” 教會內部衝突，表示什麼？？ 個人實踐：愛人愛神--->就是效法基督，生命不斷更新 （成為聖潔） 效法基督的重要：　　生命不斷更新的重要：　超越衝 突，軟弱。。。 愛的教會：名稱太肉麻了？ 如果教會的名字是：愛的教會，那麼 教會裡面， 衝突會不會減少？？

1-2：健康門徒的定義 是指委身於神，有天國的價值觀，願意效法基督（在生活中更新）的人。 他在身心靈方面被神醫治，並且在家庭/教會/工作社會上都能夠經歷到神祝福的人。因著自己得到了祝福，而願意投身在神大使命的呼召中。 基督徒，就是委身跟隨耶穌的人! 福音不是理論，是現在可以經歷的! 委身於神，跟隨耶穌的動機？ 耶穌呼召門徒： 天國近了，你們要悔改“ ==》審判？ 祝福？ Luk 18:29 耶穌說：「我實在告訴你們，人為神的國撇下房屋，或是妻子、弟兄、父母、 兒女， Luk 18:30 沒有在今世不得百倍，在來世不得永生的。

2.現在一般教會的狀況

2-1：成長緩慢 牧師方面（忙碌）： 信徒方面（旁觀）： 忙於事工： 講道，探訪，處理信徒生活，教會內部 衝突問題。。。。。 勉強維持教會運轉 信徒方面（旁觀）： 長久聚會聽道，但是生命改變不明顯 教會生活，與家庭生活及工作脫節 神國度（教會）不是信徒的第一優先（沒有委身）

2-1：成長緩慢 教會事工方面（缺乏效率）： 1）內部衝突：消耗資源 2）失去生命力：缺乏效率，熱忱 長執會，理事會。。的衝突 男女/個性/價值觀不同---》看法，做法不同 ----》衝突 2）失去生命力：缺乏效率，熱忱 事工集中在少數人---忙碌，疲乏 勉強維持傳統（形式）。無力檢討，更新 至死忠心－－－維持現狀？ 神的心意－－－尋求改變？

生命更新不顯著， 事工集中在少數人身上， 內部的衝突，缺乏效率？ 問題出在哪裡？

3.牧者的教會論是主要原因 一般神學書的教會論： 教會本質：神的子民， 基督的身體， 聖靈的殿 教會功能：傳福音，造就，敬拜， 社會關懷

3-1：二種教會論 得救—》簡單事工訓練--》-承擔教會事工(責任） 1.事工為主的教會論： 2. 訓練門徒（門訓）為主的教會論： 得救—》門徒訓練（生命更新，經歷神祝福-（接納，赦免，醫治，價值觀更新）--》委身神國度--》-承擔國度事工（生命力） 愛的教會--玉漢欽牧師

3-2：事工為主的教會論 神學理念：牧養 牧者的定位：是教會的主體。全盤掌控 信徒的定位：等待指導 牧者靈性，聖經神學認識高於一般信徒。神給牧師有特別的權柄與能力。牧者的使命，是負責，監督，分配教會所有主要事工（講道，探訪，禱告。。）。神國度主要是靠牧者來完成。（忙碌） 信徒的定位：等待指導 靈性不成熟，需要依賴牧者的牧養，照顧，指導。牧者依照信徒的恩賜，指派信徒參與某些事工。（旁觀）

3-2：事工為主的教會論 教會的運作：事工化 一般事工： 特別事工： 教會需要設立事工為主的體系： ---主日學，團契，青少年，老年，探訪，敬拜，禱告。。事工，人弟兄姐妹參與 特別事工： 培靈會，佈道會，醫治特會，短期宣教。。

3-3：門訓為主的教會論 神學理念：成全聖徒 牧者的定位：教練，榜樣（成全聖徒） 門徒的定位：教會的主體 雖然牧者靈性，聖經神學認識高於一般信徒，但是牧者主要的使命，是以榜樣培養出更優秀，委身於基督的門徒。牧者無法單獨完成神國度的異象，需要許多門徒一同承擔。（訓練） 門徒的定位：教會的主體 經過門徒訓練，信徒都可以成為國度的祭司。教會的建造，主要是依靠委身的門徒。（承擔）

3-3：門訓為主的教會論 教會的運作：門徒化的事工（高標準）。 必須經過門徒訓練，才可以參與教會主要事工 --講道也是為了訓練門徒 1.所有核心同工（長執，理事。。）需要經過門訓 2.所有事工作的負責人，必須經過門訓 3.沒有適當門徒，不開始新的事工 4.牧者最主要的責任，是門徒訓練！ --講道也是為了訓練門徒

3-2：二種教會論的比較！ 聖經關於牧者的職責的教導， 有”牧養 “，也有”成全聖徒“。 嬰兒期：喝奶--》牧養： Kevin Fast (Canada) pulled a CC-177 Globemaster III, weighing 188.83 tonnes (416,299 lb), a distance of 8.8 m (28 ft 10.46 in) at Canadian Forces Base in Trenton, Ontario, Canada, on 17 September 2009. 聖經關於牧者的職責的教導， 有”牧養 “，也有”成全聖徒“。 嬰兒期：喝奶--》牧養： 成人期：成乾糧--》成全聖徒

3-2：錯誤的結果--低效率！ 你看到什麼？　為什麼？？ 你希望自己的服事，是這樣嗎？ 神希望我們的服事，是這樣嗎？

4-1：教會增長運動 怎麼樣的“方法”可以讓教會增長？ --純福中央音教會（趙鏞基牧師）： 貧困的人需要生活的祝福：四重祝福，。。。 --馬鞍峰教會（Rick Warren牧師）： 目標導向的教會。 四壘訓練課程。。 --柳溪教會（Bill Hybels牧師）： 慕道友friendly教會： 敬拜，設施。。。 是否模仿這些方法，教會就能夠增長？ 人數與品質？ 出席與委身？ 80年代開始！！

4-2：健康教會運動 正確的觀念：健康的教會自然會增長 健康教會的“特點”： 1.健康教會的八大指標： 施瓦茨--自然的教會增長 健康教會的“特點”： 1.健康教會的八大指標： 1.使人得力的領導， 2.以恩賜為本的事奉， 3.充滿熱忱的靈性表現， 4.功能健全的結構 ，5.激勵人心的崇拜，6.全面兼顧的細胞小組 7.以需要為本的佈道事工， 8.會眾相親相愛的關係 2 基督之家寇紹恩牧師五個健康教會法則 ： 小組，愛、聖經，榜樣、聖靈。. 3.蘇穎智牧師列出了健康教會的八個特質： 1.信仰保守 2.少開會多事奉 ，3.整全的關顧，有關活動的事工安排得井井有條，4.專才領導，事工專業化以至教會發展5.全人傳道、人人皆兵6.觸覺要敏銳，迎合需要——外展工作 7.小組關顧 8.敬拜更新 2000年以後。。。

4-2：健康教會運動 4.雙翼展開的健康教會： 全體敬拜 + 小組： 是否模仿這些“現象”,教會就會 健康,並且增長？？ 健康需要生命力！！

4-3：教會的生命力是什麼？ 1. 神，聖靈，耶穌復活大能。 2. 生生不息的門徒（基督徒）！！： 先有門徒---》基督徒 委身於神國度，效法基督的門徒！！ 有神國度異象，從神眼光看事！！ 天天背十字架（釘死老我），跟隨耶穌 能訓練其他人成為門徒！ FAT的門徒 Faithful： 委身跟隨， Available：時間，盡心 Teachable：可塑性(效法基督） 先有門徒---》基督徒

4-4：成為門徒的動機？ 三種推動力： 正面的思想—神的祝福，帶來人的滿足 1）神蹟奇事（聖靈能力）（醫治。。）： 經歷到神能力--醫治，保護（重視感覺神） --》依靠--》 服事神 2）世界福氣：成功神學： 因為神祝福我（重視好的生活） --》投靠--》 服事神 Joh 1:38 耶穌轉過身來，看見他們跟著，就問他們說：「你們要什麼？ ＝＝》跟隨主的動機！

4-4：成為門徒的動機？ 3）天國的永恆價值觀 ： （重視聖經理性教導）： ---》信靠---》服事神、 教會的復興，始於發現上帝國度的價值--（金聖坤，豐盛教會） 你會運用那些動機，去呼召門徒跟隨耶 穌？

4-5：3種動機後面的世界觀 1）現在的世界是屬於撒旦的。天國是將來的： ---教會要與世界分別。世界的東西全部會過去。要尋求屬靈的祝福 ---今生苦難是神的試驗。忍受 ---重視（神，基督）：效法基督。新約 ==》成長的動力： 永恆的價值觀（永生）

4-5：3種動機後面的世界觀 2）天國已經在世界： 教會進入世界，得到世界的祝福（健康，財富，地位，。。） 天國帶來祝福： 強調神透過聖靈能力（外面），帶來（健康，財富，事業。。）的祝福 --基督已經為我們帶來祝福。比較忽略基督的 （十字架，舎己）。重視（神，聖靈）。舊約 --苦難態度：是異常。神會除去 成長的動力： 神的祝福（今生物質的祝福，永生）。 --奉獻（財務）多，神祝福（財務）大 （神學問題：我們所有的，是神託付我們的！（見證） 聖靈是否會越過耶穌，直接賜人能力？？？

4-5：3種動機後面的世界觀 3）天國已經來到世界，與撒旦控制的世界同時存在：（Already but not yet） 屬於撒旦的世界要毀滅。但是天國也會帶來世界的祝福 --強調永恆價值觀的改變（永恆的價值觀） 重視： 神，基督，聖靈。 新約，舊約 --天國帶來祝福----強調品格改變像基督，會帶來 今生，來世的祝福（路18:30）（already）！ --天國沒有完全。苦難仍然有。但是神通過苦難塑造 品格像耶穌--祝福。不能忍受時，求神賜恩典 成長的動力： 1）永恆的價值觀（永生） 2）神的祝福（效法基督品格而來）

4-5：3種動機後面的世界觀 門徒跟隨耶穌的動機？ 初期：神跡？ 世界好處（彌賽亞帶來） 後期：復活大能－－永恆

1.開始呼召門徒 “所以你們要去，使萬民作我的門徒” （假設你新加入一個教會：是 教會同工，主任牧師， 創教會牧師。。。） ﾋￋ

1-1：傳遞領受的異象（聚會，講台） a）領受神全人的祝福—豐富的人生 家庭的祝福： 夫妻，子女愛的關係 b）擴展神愛的國度： 工作的祝福： 品格一定帶來祝福 事奉神的祝福：存到永遠的事工。 合一興旺福音！ ==》透過生命更新，效法基督 b）擴展神愛的國度： 建立愛的教會 （歸屬感，價值感） 人生大使命： 轉化社會,擴展國度---天國臨到 了！ （成就感） 教會的核心：長執，教牧團隊，一定要有共同異象！

1-2：會眾價值觀的重整： 天國文化（聚會，講台） a）認識神： 神的心意，是要祝福愛祂而順服祂的人 全能： 無所不在/知/能，信實： ===》依靠，真實不隱藏，能力 全愛： 恩典，悔改，聖潔。公義審判 ==》 悔改，更新 仍然掌管（介入）世界---禱告 b）認識自己本性：神給人自由意志—可以選擇/拒 絕神的救恩。 --亞當犯罪前 -- 亞當犯罪後： --基督十字架救恩來到： 被神稱義。但是舊人的習慣，仍然有影響 但是若選擇順服神，依靠聖靈---我有能力改變 成聖，效法基督---是我一生的功課

1-2：會眾價值觀的重整： 天國文化（聚會，講台） c）認識別人：（-公義的神掌管一切） 尊重不同（男女，個性，原生家庭，價值觀。。 祝福人！ （愛是：接納，尊重，祝福） d）耶穌是我們的榜樣： 十字架的意義：罪與義，死亡與復活，愛與饒恕， 耶穌的品格（憐憫，醫治，愛，謙卑僕人，原諒 ，祝福，接納，。），是成聖的目標 生命更新需要榜樣！

1-3：全人醫治（特別聚會） a）情感，身體的醫治： --親自經歷神 --發掘內心的垃圾 --原諒，饒恕

1-4：呼召人委身為基督門徒： （聚會，講台，私下） 1-4：呼召人委身為基督門徒： （聚會，講台，私下） 耶穌的榜樣： “來跟從我！”-- 選召12個門徒 a）不要怕高標準，人做不到。 稱義，不是指行為完全的人， 是立志願意跟隨基督的人 聖徒，不是指行為完全的人， 是立志願意跟隨基督的人 b）挑戰人只有二個選擇： 不是基督，就是撒旦。你要委身於誰？ 只有委身跟隨主，生命才有可能更新。生命更新，才有可能經歷神的祝福 1.”牧者“自己觀念的錯誤： 會眾是低一等。需要依賴牧師。（天主教教牧階級）==》不敢挑戰信徒，承擔大使命。 2.服事中間帶來的喜樂，是門徒成長的動力之一。 牧師一人獨自包攬： 自己辛苦，信徒無法參與及成長。牧者需要尋找，訓練門徒，成為代替自己的門徒！！教會才能夠成長！

2.開始訓練門徒 “所以你們要去，使萬民作我的門徒” 牧者主要的事奉！

2-1：門徒訓練的目標 培養委身與基督，能夠承擔神國度使命的人 ---100%委身： （認識神，認識自己，效法基督） ---國度的眼光：價值觀，人生觀的改變---從神天 國的眼光，看世界事物） ---依靠聖靈能力：經歷神（禱告，讀神的話語，生活） ---更新的態度： 打開內心，願意成長（彼此造 就，。。。。。。） ---團隊合作精神：接納，祝福　處理衝突，認識情 緒，。。　　

2-2：門徒訓練的方式： 小組（5-10人）。每次2-3小時。9個月期限 歸納法查經： --討論：神的話+自己生活 --進入生活層面：家庭，事奉，工作。。。 --帶領者打開自己生活 透過團體討論,彼此建立 高標準要求：每一週:2-3小時預備。 禱告。。。。 1對1： 優點： 個人化，控制性強 缺點： 大量時間， 缺乏團體動力 1對多數： 優點： 培養團隊 缺點： 忽略個人需要 以神的話，及聖靈的能力，建造門徒--（金聖坤，豐盛教會） 用什麼來教導門徒呢？神的話，帶領者的榜樣，門徒的經歷--（玉漢欽，愛的教會） -　

2-3：門徒訓練的內容： 敬拜： 查經討論：基本神學（聖經，神，人，救恩，。） 教會異象： 靈修筆記，生活分享： 打開自己，一起經歷神 禱告： 個人，國度 現有教材： 愛的教會，其他？？？？？

2-4：門徒訓練的對象： a） 教會核仁心同工： 耶穌的榜樣： 選召12個門徒。 --歸屬感的需要（團體接納，團體動力） 最難。但是長遠看，卻是有效的方法---避免教會的衝突 需要與教會主要同工，先建立關係，分享異象！！ 教會有合一的團隊----力量集中！ // 受過門徒訓練，合格的核心同工，可以訓練其他的信徒。 神的國度非常寬廣。如果有人堅持不同的異象，要如何處理？

2-4：門徒訓練的對象： b) 推展到所有的同工： 耶穌的呼召： 你們要去，使萬民作我的門徒。。。。 （儲備將來的同工，小組長） 耶穌的呼召： 你們要去，使萬民作我的門徒。。。。 信徒皆祭司！！--喚醒平信徒”！！！！！ 訓練過的核心同工，可以訓練其他的門徒！ 只有受過門徒訓練的人，可以承擔教會主要的事奉！ 全教會的同工，有一致的天國價值觀，教會異性象 ---》教會無法不成長！！

3.事工訓練， 領袖訓練：

3-1：有了委身的門徒，再開始事工 敬拜事工：二種神學認識：（激勵人心的敬拜） 禱告事工：二種神學認識：（充滿熱忱的靈性） 在敬拜的時候，神是遠遠的在天上， 還是在我們中間？ 如果是在我們中間，我們應該有什麼態度？ 改變？ 禱告事工：二種神學認識：（充滿熱忱的靈性） 1)禱告不能改變神：神的計劃已經決定了。禱告是改變自己。 2)禱告會影響神： 透過禱告，神讓我們參與他的事工。 神等待禱告的人，參與啟動他的事工！ --禱告帶來能力！ --禱告的文化：我可以為你禱告嗎？ （隨時禱告） 接納，祝福。

3-1：有了委身的門徒，再開始事工 主日學事工： 兒童事工： 青少年事工作： 其他：

4.建立教會小組 （門徒是小組長）

4-1：為什麼小組（小組教會） 為什麼小組教會？ 小組教會的認識： 初期教會的榜樣：教會受逼迫，聚會主要的家庭裡面 --團體關心，照顧-------從家庭到教會！！！ 為什麼小組教會？ 後現代的需要： 孤獨----小組歸屬感 教會成長需要：小組最容易訓練弟兄姐妹發揮恩賜，最容易繁殖--信徒皆祭司 小組教會的認識： 小組長：負責牧養是小牧師。經過門徒訓練 小組成員： 12人以內 聚會方式： Welcome，Worship（敬拜）， word （歸納法查經），Work（福音事工，關顧）。

4-2：小組教會的優點，缺點. 優點： a）人人事奉：一同承擔，成長（人人皆祭司的實踐） 可能的缺點： 牧師可以專注在門徒訓練,主日講道。 訓練後的門徒可以有機會服事--成長 b）貼近生活： 小組在家庭中。開放輕鬆。接近一般人。（關係佈道）容易分享生活 c）容易擴展：不受教會場地的限制 可能的缺點： 小組與教會脫節： 需要有每週的檢討。確定小組方向，與教會異象一致。 小組長需要訓練， 牧養。 聖經教導變弱（牧師要帶領預查。教會統一預備材料）

4-3：小組教會的必要條件： a）教會一致的異象： 主任牧師，核心同工（大使命教會的經歷） b）培養有異象，生命力的小組長（門徒訓練）： --小組長是小牧師。責任相當大 --小組長需要經過門徒訓練。需要定期的被牧者關心，輔導，鼓勵。 --成長的操練（教牧同工關心小組長。小組長關心弟兄姐妹） --教會要設計小組聚會的材料。讓小組長專注在關顧 c）開始前的訓練： 小組長訓練 d）每週小組長的會議： 教會未來方向，現在事工檢討，鼓勵，禱告 ** 香港沙田浸信會，出版了整套小組教會的訓練材料。

結論

1.神國度擴展，需要健康的教會。健康教會，是由健康 的門徒組成 2.健康的門徒，是有天國價值觀，願意跟隨耶穌的人。 他們自己在家庭，工作事奉三方面，都經歷到天國的 祝福 3.教會牧者最重要的使命，是訓練委身於基督的門徒。 4.教會的核心同工，一般同工，都需要經過門徒訓練。 5.小組教會，是訓練門徒，擴展國度最好的方式。

參考書目 |ﾚ 1.施瓦茨，自然的教會增長，香港高接觸 1998 2. Rick Warren， 直奔標杆， 基督使者協會 1998 3.李樂夫 ， 細胞小組教會組長手冊，香港高接觸 2005 4.梁廷益， 5x5細胞小組組長指南， G12小組工程 2009 5.蘇文隆， 牧養事奉的藝術， 使者 2009 6.莊大能，二十一世紀的屬靈領導，蘇文隆牧師 2003 7.玉漢欽，喚醒平信徒，道聲 2011 8.金聖坤，雙翼展翅上騰的健康教會，道聲 2008 9.明聖勳，恩惠與恩賜， 台北純福音教會 2003 10.朱台深，從1到1001的奇蹟， 橄欖 2011 11.蘇穎智，價值觀重整之旅， 全心 2009 |ﾚ