先進觀念 • 輕鬆掌握 商周數位學院 成功的八種配方 建議最佳閱讀版本:powerpoint 2000
成功的八種配方 誰,能在生涯馬拉松中脫穎而出? 人生最美之處,不是坐待成功來臨, 而是具備比別人更容易成功的特質, 除了人脈綿密、工作努力、心思細密之外, 誰,能在生涯馬拉松中脫穎而出? 你需要八種神秘配方,打通職場任督二脈……
熱情! 時時充滿 「熱情,是一種不完成會不舒服的情緒,它是一種續航力。」 配方1 ----台大心理系教授鄭伯壎 法國波爾多區最頂級的五大酒莊,為了釀最好喝的葡萄酒,可以連續砍十年把所有葡萄藤砍光,只為讓根部抓深土壤,才能長出最香甜的葡萄。 吳乙峰為了「生命」 拒拍能賺百萬元的連續劇,花了五年埋首九二一災區,最後攝影機都快像長在身上的胳臂。 林芳呤為了考究沙皇菜單,隻身一人遠赴莫斯科,更親自到那邊紀錄當地植物,為了菜單裡曾出現的食材,蹲在地上吃了好幾種草。
因為… 熱情的人找的是價值, 而非價格。
格局! 用力拉大 「格局是一種看事情的視野與自我期許。 」 配方2 ----前台大管理學院院長柯承恩 方法一:進大公司,定高標準 方法二:找對良師,確立座標 方法三:學當老闆,放大眼界。不論是導遊、行李員、驗貨員等這些不起眼的職場小兵,未來都能變成大老闆。 不是每一個人都能進入大公司。因此在小公司就要自我調整心境,學習放大格局思考,避免在不知不覺中認同投機性格強的價值觀。 找更難的挑戰練工夫,想辦法縮短學習期,改變負面經驗的態度藥丸,別當溫水裡的青蛙,是建立格局的不二法門!
也許… 再怎麼沒意思的工作, 如果用老闆的眼光, 就能看出價值。
人脈! 時時建立 「即時傳訊的朋友可以說是現代人的人脈圈。」 配方3 ----政大新聞系助理教授柯裕棻 資訊快速流動的現在,如果你比別人慢知道,就等於喪失先期的競爭力。隨著即時通訊的普及率不斷上升,新人脈圈絕對會變成更強勢的溝通工具,「以後沒有MSN,就像現在沒有手機一樣。」 不論在職場互動,或在親子關係,MSN帶動的關係革命已全然到來。根據創市際市場研究顧問公司調查,今年六月曾經登入即時傳訊服務者超過813萬人次。 在全世界,即時通訊軟體用戶今年預估將增加到7億4000萬戶。三年後,更將攀高到14億3900萬戶。
注意… 人脈也會流動,也要即時, 不然和名片存檔沒兩樣。
作秀! 適當學會 「想要銷售產品、訓練、管理、或啟發員工?首先,你必須做到有趣。」 配方4 ----《大趨勢》(Megatrends)作者約翰.奈思比 一個價值不菲的藝術品如果放在一個精緻包裝盒裡,你將會迫不及待的打開它;但如果裝在一個破紙袋中,會被扔在家裡不顯眼的角落。所以在職場上,專業能力固然重要,你要如何呈現(present)自己,也是個重要的競爭力。 不需要長篇大論、不需要苦口婆心,一個好故事一旦被植入後,會不斷在人們心中一而再、再而三的重演,自我重複,創造出符合你的目標的結果。
過程… 要讓自己感到很自由自在。
創新! 不斷保持 「創新不要只是想打全壘打,要多打一些安打。 」 配方5 創新企業就像不斷跳動、出拳的人,擊中對手的機率一定較高。 ----華碩電腦董事長施崇棠 創新企業就像不斷跳動、出拳的人,擊中對手的機率一定較高。 創新有個基本前提,今天你可以有很多點子、很多想法,可能也都很好,但是如果顧客不喝采,那就不算一個好的創新。 知識工作者應該不是一個禮拜工作四十八小時,或是一個禮拜工作四十八小時裡面,應該有十二個小時去做自由的、隨便想像的,才能孕育創意。
試著… 不斷跳躍的結果有所累積, 最後才可能一拳打倒敵人。
根本! 積極找出 「巨細靡遺的態度遠勝過任何高明的行銷手段。 」 配方6 ----吉卜力工作室總裁鈴木敏夫 宮崎駿的每一部作品都抱持「這可能是最後一部片」的心態,因此每次都是投入全部的資金和人力,視為最後的一場豪賭,製拍作品時總是不計成本。 偉大源自於細節的累積,宮崎駿作品所呈現出來的氛圍,不僅因為他的創造力和畫工,更因為要求作品中的景色和音效都要非常真實,才能一氣呵成。
了解… 賺錢未必幸運, 不怕失去才能不斷挑戰。
EQ! 好好培養 「努力認識自己與周遭的人,設身處地找出最好的方法與他們相處,較容易達到所設定的目標。」 配方7 ----101大樓董事長 陳敏薰 用EQ(情緒智力)預測一個人的未來成就,準確度可高達八成!高EQ的銷售員,能在職場上創造出一般人的88倍、甚至122倍的銷售額!EQ,是你躋身卓越領導人的90%的關鍵要素。 只要學著壓抑遇人發飆、遇事逃避的衝動,久而久之,發脾氣和逃避的衝動,就不再是你的第一反應。透過數個月的自我訓練,EQ也是可以熟能生巧的,而且,越早訓練越純熟。
看清… 贏家,要伸出雙手比較容易; 輸家,保持臉上的笑容是一場修練。
幸運草! 發掘你的 「智者『創造』的機會,比他『遇見』的多得多。」 配方8 ----英國哲學、科學家培根 幸運常常來自一個環境的改變或創造。但要能有環境的改變,你自己要先能夠接受改變是一種機會而不是風險。 幸運者的確有許多共通點,有六項共通的特質:相信自己、堅持、從錯誤中學習、合作、責任感、接受變化的彈性。 你不愛自己,就不可能有幸運。因為如果你不愛自己,你無法信賴自己,無法信賴自己,你就無法信任別人。
如果一個人老是在計算風險, 他不可能有幸運。 因為質的出現,來自於量的累積。 切記… 如果一個人老是在計算風險, 他不可能有幸運。 因為質的出現,來自於量的累積。
本數位檔所有內容文字圖片版權屬商業周刊所有 本文摘自商周封面故事882期《熱情》、 858期《格局》、878期《新人脈圈》、864期《作秀是個好習慣》、893期《跳躍的拳擊手》、896期《根本哲學》、887期《 EQ策略學》 、875期《幸運草自己種》。 新事業中心製作 本數位檔所有內容文字圖片版權屬商業周刊所有 紙本雜誌訂閱 我要訂閱商業周刊 電子雜誌訂閱