Harvard ManageMentor® 讨论幻灯片： 建立一支有创造性和创新性的团队（可选）
讨论议题 创新过程的关键步骤 创新团队的特征 打造多元化思维 © 2010 Harvard Business School Publishing 版权所有。 保留所有权利。 Harvard Business Publishing 是哈佛商学院的附属机构。
创新过程的关键步骤 在我们组织中我们可以举出哪些示例说明取得成功需要创造力？ 个人或团队采取什么关键步骤或活动得到创新性结果？举例说明。 我们是否能在自己的团队里运用这些步骤和活动中的任何步骤或活 动？ 如果可以，如何运用？ © 2010 Harvard Business School Publishing 版权所有。 保留所有权利。 Harvard Business Publishing 是哈佛商学院的附属机构。
创新团队的特征 如果您已经是一个成功团队的成员，或者观察过一个成功团队实际 运作，据您观察，团队形成一个创新性解决方案需要具备哪些特征 或工作习惯？ 团队可采取哪些实际步骤最大限度发挥其创新潜力？ © 2010 Harvard Business School Publishing 版权所有。 保留所有权利。 Harvard Business Publishing 是哈佛商学院的附属机构。
打造多元化思维 是否多元化？ 回答“是”或“否”，因为: 您认为调查问卷结果表明我们当前的多元化思维处于什么水平？ 团队成员之间似乎不愿持不同观点？ 团队需要有比目前更具突破性的创新? 团队在一起工作的时间已超过三年？ 团队成员往往不假思索便同意将要采取的行动？ 团队中有少数人的意见未被听取？ 您认为调查问卷结果表明我们当前的多元化思维处于什么水平？ 对保持或增强团队潜力您有什么想法？ © 2010 Harvard Business School Publishing 版权所有。 保留所有权利。 Harvard Business Publishing 是哈佛商学院的附属机构。
后续步骤 花一点时间考虑您可以采取哪些具体措施 培养一支更富有创造性、创新性的团队。 请考虑利用一种或多种“创造力与创新管 理”应用工具加深了解和提升团队表现。 推荐资料包括： 创造力检查表 创新性变革目标设定表 © 2010 Harvard Business School Publishing 版权所有。 保留所有权利。 Harvard Business Publishing 是哈佛商学院的附属机构。