TA制度簡介 王豐緒 教學暨學習資源處
TA制度(1/2) 第三章 薪資與職責 第十條 教學助理工作鐘點費為大學部學生每小時新台幣壹佰元，碩士班研究生每小時新台幣壹佰伍十元，博士班研究生每小時新台幣貳佰元。當學期給薪工作時數不得少於二十小時，最多以四十小時為限。超時工作鐘點得納入義工服務時數計算。 第十一條 教學助理工作項目如下： 一、教學助理應協助教師教學與學生輔導，其他協助教師事項以總給薪工作時數之四分之一為限，超時部分納入義工服務時數計算。 二、教學助理得於本校moodle教學平台進行線上輔導，時數得併入給薪工作時數計算，惟最多不得超過總給薪工作時數之三分之一，且應提供相關佐證資料（如線上輔導過程與時間紀錄）。
TA制度(2/2) 第四章 考核與評鑑 第十二條 教學助理應於通過補助後兩週內於本校moodle教學平台上開設輔導課程網頁，進行線上輔導並隨時更新教學資訊。教資處得不定期評估各輔導課程於moodle教學平台之建置與經營狀況。 第十三條 教資處得組成教學助理制度評鑑委員會，對教學助理輔導工作進行實地訪視。 第十四條 教資處得於期中、期末對受輔導學生進行教學意見調查。調查結果得作為審核教學助理表現及選拔傑出教學助理之依據。
配額狀況 96上 35位(含28位給薪TA，7位義工TA) 96下 92位(含80位給薪TA，12位義工TA) 89門課
人格特質for TA 好學、喜歡溝通、好為人師、主動關懷，以及服務熱誠 不論未來從事教育、研究或就業，TA經驗將是難能可貴 協助學生，引領學習 報告技巧，溝通技巧，互動技巧，設計與規劃經驗
TA扮演的角色 (TA Roles) 多重的 (In Multiplicity) 課後講授(lecturing) 帶領討論 (leading discussion) 帶領實驗 (conduct labs) 課後輔導(tutor) 作業批改(grading) 協助問題解決(help to solve problems) 作業檢討(review assignments with students)
你的伙伴 (Your Associates) 同學（colleagues in your department） 任課老師（course supervisors） 其他TA （The TA Community） 教資處的員工（Staff in TLRD）
ＴＡ資源(TA Resources) TA 留言板（ http://stu.csie.mcu.edu.tw/tlrd ） 討論你所面臨的教學困擾與問題 (Talk about your teaching problems) 如何與教師相處 (Working with Faculty) 如何設計課程(How to Design Course) http://depts.washington.edu/cidrweb/Bulletin/CourseDesign.html 教學回饋 (Feedback) 意見調查 自行收集教學資料（教材，錄影資料）
參考資源 (References) http://depts.washington.edu/cidrweb/TAHandbook/index.html
What you can do now? Talk with your course instructor Meet your students as soon as possible The progression of your classes Arrange the activities on-class or after-class Report your activities report back to TLRD each week
Student can remember? What he read (10%) What he heard (20%) What he saw (30%) What he heard and saw (50%) What he said (70%) What he said and did (90%)
Q &A