全球性傳染病之企業防疫 衛生署疾病管制局 周 玉 民
企業如何因應全球性傳染病？ 保護員工健康 推動營運持續
保護員工 維持業務 促使員工自我保護 確保環境衛生 落實擴大社交距離 協助生病及有感染風險的員工 確認維持營運基本條件 強化人力資源管理 因應國際疫情及管制影響 建立及維持雙向溝通
政府的營運持續準備 準備原則 實際演練 加強集會管制 / 出勤處理 / 加強辦公廳舍防護 分開辦公 / 保留部分辦公人力 / 實施備援人力措施 <人事行政局「政府機關及公務人員因應流感大流行發生採行措施建議表」> 實際演練 CDC人員分三組，每週一次居家上班演練 內容：早點名、會議、臨時狀況辦理 檢討：資訊安全、會議設備、功能仍有限制
H1N1新型流感大流行的經驗 圍 堵 減 災 疫苗接種 2009.4 ~ 2009.6 2009.6 ~2010.3 圍 堵 減 災 疫苗接種 2009.4 ~ 2009.6 2009.6 ~2010.3 2009.11 ~2010.9 發布旅遊警示 重點航班登機檢疫 入境有症狀旅客後送採檢，檢驗陰性方能離開 疑似個案處置 - 24小時內通報 - 強制隔離治療 - 接觸者預防性投藥 監視疫情趨勢 強調個人衛生及生病在家 停課規範由”全校”改為”班級” 提升藥物普及性，引導輕症病患就近診治 初期依優先順序 (防疫人員第一優先) 後期鼓勵機關及社區揪團接種
國內的流感監視訊息 病毒監視 門急診監視 死亡監視
因應H1N1新型流感政府機關防護及採行措施建議-1 ( 人事行政局 98.9.8~99.4.6) 加強衛教宣導：人事單位隨時蒐集疫情，每週向同仁宣導 辦公廳舍防護 視需要消毒，加強為民服務櫃台、公用設備 保持空氣流通，維持清潔 提供便利洗手用品，於明顯處張貼宣導品 入口處備口罩及乾洗手，張貼「凡有感冒症狀者，請向服務台索取口罩配帶，使用乾洗手液，並請與他人保持1公尺以上之距離，減少不必要接觸」 儲備適量口罩，提前建置遠端通信機制
因應H1N1新型流感政府機關防護及採行措施建議-2 ( 人事行政局 98.9.8~99.4.6) 規劃應變措施 落實職務代理機制，規劃適度區隔人員距離 分析須辦理及可暫緩辦理業務，確認須辦理業務在人力短缺時仍可維持 狀況處理建議 當有人員出現症狀：立即戴口罩就醫，並請假在家 當有人員感染A型流感 請病假至症狀解除後24小時才上班 同辦公室人員連續5日每日上下班時量體溫，加強辦公廳舍消毒 當發生群聚感染：通報地方衛生主管機關，每日進行辦公廳舍消毒
因應H1N1新型流感公務人員防疫建議及請假規定(98.9.8~99.4.6) 保持常洗手習慣 生病戴口罩就醫，在家休息不要上班，避免大眾運輸工具，至症狀緩解後24小時以上 流行期間，儘量避免出入人潮擁擠、空氣不流通的公共場所 請假規定 配合實施自主健康管理者，以事假、病假或休假辦理 出現類流感症狀請假者，以病假、休假或事假辦理 確定感染A型流感者，即請病假，且不列入年度病假日數及考績計算。 學校因新型流感停課時，如需照顧子女，以請家庭照顧假或休假辦理
結 論 新興傳染病仍是人類健康的重要威脅，要正視其威脅 為保護員工及維持營運，企業應將疫病處理納入風險管理準備 結 論 新興傳染病仍是人類健康的重要威脅，要正視其威脅 為保護員工及維持營運，企業應將疫病處理納入風險管理準備 隨時留意政府發布的疫情，適時加強內部防疫措施