台塑集團-王永慶 資管1B 孫翊晉 蘇靖皓 蕭漢廷 資管4C 劉宗樺

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台塑集團-王永慶 資管1B 10014155 孫翊晉 10014176 蘇靖皓 10014077 蕭漢廷 資管4C 9714120 劉宗樺 王永慶(1917年1月18日-2008年10月15日)

資料來源:天下雜誌http://www.cw.com.tw/issue/wang/intro1.jsp

資料來源 2008/10/17 星期五 中國時報A3

2006年6月5日宣布將經營權交由決策小組:楊兆麟、李志村、吴欽仁 與王永在的兩個个儿子王文淵和王文潮 ,王永慶的長女王瑞華與另一個女兒王瑞瑜。 資料來源 2008/10/17 星期五 自由時報A3

台塑集團-簡介 石油化學事業 電子製造事業 醫療事業 教育事業 交通運輸事業 台灣塑膠工業、南亞塑膠工業、台灣化學纖維、台塑石化 電子製造事業 南亞科技、南亞電路板、南亞光電 醫療事業 長庚紀念醫院、 長庚生物科技、 台塑生物科技、長庚醫療器材 教育事業 長庚大學、長庚科大、明志科大 交通運輸事業 台塑汽車貨運、台塑海運 資料來源:維基百科http://zh.wikipedia.org

台塑集團-企業理念 勤勞樸實 止于至善 永續經營 奉獻社會 基于「取之于社会,用之于社会」之宗旨,持续「奉献社会」 以「勤劳朴实」的态度追求一切事物的合理化 止于至善 以「止于至善」做为最终的努力目标。 永續經營 经由全体永无休止的追求, 乃构成推动企业不断提升经营绩效及竞争条件的原动力,企业乃得以不断发展,达到「永续经营」之目的 奉獻社會 基于「取之于社会,用之于社会」之宗旨,持续「奉献社会」 資料來源:台塑集團http://www.fpg.com.tw/html/csr/csr_4.html

王永慶給年輕人的八堂課 (2005/05/01) 一、追根究柢:一切不追究到水落石出,絕不罷休的做事態度。 二、務本精神:凡事只求根本,不問結果,也就是事事要求點點滴滴的合理化。 三、瘦鵝理論:學習瘦鵝忍飢耐餓,刻苦耐勞的精神;及面對困境時的堅毅態度,等待機會到來。 四、基層做起:腳踏實地,按部就班之外,還必須選定目標,鍥而不捨。 五、實力主義:學歷不等於實力,只有從實務經驗才能培養堅強的實力。 六、切身感: 企業的管理制度與工作環境若能造成員工的切身感,員工的潛力可發揮到十成以上。 七、物美價廉:堅持供應物美價廉的石化中間原料給下游廠商。 八、客戶至上:懂得適給「與」客戶利益,紓解客戶困難,才能「取」得自己的最大利益。 資料來源:博客來書店http://www.books.com.tw/

王永慶給青年的九個忠告 (2011/04/27) 忠告一:理念是一種生產力 忠告二:不要讓大腦長期放假 忠告三:讓你的思維戴上望遠鏡 忠告四:有時候,該忍就要忍 資料來源:博客來書店http://www.books.com.tw/

王永慶給青年的九個忠告 (2011/04/27) 忠告五:建構自己的人際網 忠告六:做一個負責的CEO 忠告七:雙贏才是贏 忠告八:止於至善 忠告七:雙贏才是贏   忠告八:止於至善  忠告九:人格是人生的存摺 資料來源:博客來書店http://www.books.com.tw/