本校兼任助理進用流程 兼任助理僱用/學習請核 異動申請

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本校兼任助理進用流程 兼任助理僱用/學習請核 異動申請 步驟一 變更經分表系統 匡列兼任助理人事費 ※先至經分表系統匡列[P.人事費 ]金額,審核通過後,方能開始進入人事系統→聘用兼任助理 ※經分表審核通過影本送系辦施小姐 請於104/12/27前變更完成人事系統線上作業 兼任助理僱用/學習請核 步驟二 - PORTAL/人事系統 ※學生兼任者,務必簽署本校學生兼任助理學習與勞僱型態同意書(雙方各執1份) 步驟三 異動申請 - 本校兼任助理(學習型)異動申請表 - 本校兼任助理(勞僱型)異動申請表 紙本作業(人事室網頁下載) 步驟四 薪資/津貼統一造冊 -每月1-3日/用人單位/計畫主持人至人事系統/ 【人員僱用區】/ 【每月實際工時核定】進行上個月實際工時核定 每月6-20日相關單位審核造冊資料後,送出納組撥款

本校兼任助理進用流程 人事系統 用人單位/計畫主持人 本校學生 用人單位/計畫主持人 至人事系統輸入個人基本資料 用人單位/計畫主持人 1.同一期間限擔任1項勞僱型兼任助理,學習型不限 2. 僱用/學習起日不得早於105年1月1日 3. 聘保合一,僱用/學習期間不得追溯 人事系統 用人單位/計畫主持人 本校學生 用人單位/計畫主持人 至人事系統完整僱用/學習請核資料 非本校學生者,亦須輸入個人基本資料 通知本校學生至系統輸入個人資料 至遲應於僱用/學習起日前3日(含假日)務必審核並送出請核 如僱用起日為15日,須於11日晚間12時前送出 至人事系統輸入個人基本資料 國立中央大學學生兼任助理學習與勞僱型態同意書 總審核日數3天 用人單位/計畫主持人 人事室 每日中午前審核勞健保及勞退資料 每日下載當日加退保名單,並辦理加退保事宜 權責單位 每日下班前審核資料 權責單位:教務處、研發處、學務處 收到審核完成e-mail通知後,勞僱型者須至人事系統/ 【人員僱用區】 /【僱用查詢/異動】以彩色印表機雙面列印契約書一式2份送受僱者簽名後,雙方各執1份

相關說明放置於人事室網站上 http://in.ncu.edu.tw/ncu7060/cp_right.php?pno=801

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