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企業倫理期末報告 職場倫理道德 如何防止貪婪的人心? 指導老師:張民昌 老師
指導老師:張民昌 老師 組員: 塗詠順(問題3+PPT) 蘇彥睿(問題1+後續發展) 陳韋翔(報告) 張登傑(案例介紹+WORD) 林育嘉(報告) 陳郁帆(問題2+簡介) 如何防止貪婪的人心?
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英國 霸菱銀行 簡介 霸菱銀行(Barings Bank),是英國歷史最 悠久的銀行之一,於1762年在倫敦開業,創辦人 為法蘭西斯·霸菱爵士(Sir Francis Baring)。 1995年2月26日,霸菱銀行倒閉,其原因是一 名在霸菱新加坡分行任職交易員的尼克·李森在衍 生性金融商品的超額交易,投機失敗,導致損失 14億美元。 霸菱在倒閉後,以1英鎊的象徵價格賣給荷蘭 的ING集團,並成為該集團成員之一。霸菱銀行及 後改名為「霸菱資產管理」,繼續在金融業立足。
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個案介紹:一個失去職場倫理、偷天換日的績優員工
1995年國票證卷員工楊瑞仁盜用公司百億資金,闖下滔天大禍。無獨有 偶地英國霸菱銀行交易員林森,同樣以做假帳的方式,虧損14億美元(約新 台幣370億元),導致歷史長達233年之久,歐洲最具影響力銀行之一的霸菱 銀行一夕之間倒閉。 李森是霸菱銀行在新加坡期或部門的首席交易員,負責在日本與新加坡 的期貨交易所操作期貨與選擇權。1993年他為霸菱銀行賺進1200萬美元,佔 當年度霸菱銀行總獲利的十分之一。1994年李森靠套利方式再度替霸菱銀行 賺取近2850萬英鎊利潤,業績亮眼,其貢獻占霸菱銀行當年度稅前營業利潤 的77%,一個人抵得上半個公司的員工,深受霸菱高層賞識,李森躍升為霸 菱的明星交易員,也讓他對自己的操作能力信心大增。 1994年,李森預測日本的股票價格與利率水準可望因日本經濟復甦而回 升,因此,在新加坡與日本其或交易所大量買進日經225指數期貨並且大膽 放空日本債卷期貨。但沒想到1995年1月,日本發生神戶大地震,日本經濟 不僅沒有復甦,反而更加蕭條。到了2月份,日經指數下跌了大約15%,這時 候李森的指數與債券期貨部位已經損失2億多元,但他並沒有認賠出場。
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為了遮掩虧損,李森利用職務之便將虧損金額移至公司為客戶錯帳 所開設的「88888」帳戶內,後將獲利移到公司套利的帳戶「92000」, 虛構出投資獲利的假象。李森一方面竄改交易記錄,一方面又繼續買進 日經指數多頭部位。 1995年2月23日,李森手中的日經指數一路從1萬9千多點,又下滑到 1萬7千多點,帳面虧損暴增,當天收盤後新加坡期貨交易所要求李森補 繳保證金,但李森卻早已逃逸無蹤。 霸菱銀行與新加坡期貨交易所隨即全面清查,才發現李森留下的虧 損以經無法彌補,霸菱銀行宣告破產。案發後李森與妻子先潛逃馬來西 亞,後又轉機到泰國,最後在法蘭克福機場被逮,引渡回新加坡受審, 被判刑6年半,做了3年後,在1999年7月假釋出獄。 李森提到,當初虧損醜聞爆發前,霸菱銀行也曾派人去查過帳,但 公司過於希望他過往卓越的績效能夠持續,因此也不願意去細究帳目上 的每個數字,「從頭到尾就是一場她自導自演的騙局」,他舉證1995年 新加坡為了推動其成為金融中心,還頒獎給當年度績效最績優的經理人, 諷刺地,得獎者竟然是李森
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思考問題 1、請你分析李森鋌而走險的行為隊利害關係人的 影響為何?在此一事件中,公司高層應負何種責任?
李森為了掩蓋虧損,將損失列入88888錯帳帳戶,並 挪用霸菱銀行往來客戶的流動資金,再加上自己的佣金來 填補虧損,但虧損仍不斷增加,於是大舉賣出選擇權和買 進期貨,使的霸菱銀行面臨巨大的風險,最後李森還是因 為錯估行情,霸凌銀行就此倒閉。因為李森之前,為公司 賺取了不少金錢,公司對他的信任越來越高,也盡可能的 滿足他的要求,並擴大它的權限,所有管理機制形同虛設。 所以,公司應該做好理性管理的責任,不能講求利潤 而忽略了,互相牽制、審核的力量。
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2、這個案例帶給金融機構什麼樣的震撼教育?
在這個案例中,公司中明星交易員 李森,因為傑出的績效與 良好的操作策略獲得上司的賞識,進而獲得許多信任,而在這些 信任下上頭給了過多的權限,好讓他方便交易買賣,但破壞了的 所謂『管錢不管帳』的內部牽制原則,造成霸菱銀行倒閉的後果。 在金融機構中,管帳的會計與管錢的出納,兩人是必須分別 獨立的個體,不能是同一人,不然很容易作假帳,或者是把資金 納為私用,讓整體公司的運作出現舞弊,造成虧損,甚至破產倒 閉,因此『管錢不管帳』與『管帳不管錢』的內部牽制作業原則 是最需要固守的一項鐵律,是不能被打破的,不然後果可能就會 像案例中,落的一樣下場。 因為信任,給予過多了的權限,讓予他人方便操作交易項目, 往往導致人心當中的一股邪念產生,像這樣的例子,在現今的社 會當中還是會出現,血淋淋的例子與歷史教訓明明就早就深為人 知,但人與人之間的過渡信任,一旦牽扯到了個人私利以及犯了 錯想掩蓋的時候,往往一個人的良知就會被掩蓋住,取而代之的 是對這些信任的背叛,一步一步地造成無法挽回的後果,也因此 適當的牽制原則,在金融機構中是必須的,也是不能被打破的一 項鐵律。
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3、企業及政府應採取哪些措施來內控防幣?能防 止得了貪婪的人心嗎?
1.加強員工對企業及政府的正向觀念 2.落實監督及督導 3.電腦防幣弊系統的設計與規劃 4.強化公司治理 5.內部控制循環與ERP整合作業系統設計 6.ISO與內控制度的整合 人心的貪婪很難去控制,但是能利用制度的方 法及監督來達到防幣的效果。
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後續發展 案發後,李森逃到馬來西亞和汶萊,最後在德國遭逮捕,並於一九九五 年三月二日被引渡到新加坡,新加坡法院判決他必須在新加坡監獄服刑六年 半,於一九九九年被假釋出獄,服刑期間他與妻子離異,還被診斷檢查出罹 患結腸癌,為他人生最慘淡的時候。 李森出獄回到英國後,開始受邀演講,講述他在霸菱銀行的慘痛經歷, 並撰寫個人傳記《A錢大玩家》,詳述自己的行為,該書在一九九九年被美 國好萊塢改拍成同名電影。 李森的結腸癌已經痊癒,並且已經再婚,目前與現任妻子住在愛爾蘭西 部高威郡的豪宅,因為他二○○五年四月獲聘為高威聯合足球隊經理,去年 升任為領隊,他的人生似乎已經東山再起。 森演講費用頗高,還聘請經紀人幫忙打理,每場演講費用五千到六千英 鎊(約二十三至二十八萬台幣)。二○○八年初,法國興業銀行交易員柯維 耶從事非授權交易一案爆發時,媒體爭相訪問他,他為媒體訪問進行競標, 結果由英國廣播公司(BBC)得標。
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李森 本人照 2008年 2011年
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個人傳記電影 Rogue Trader 中譯:A錢大玩家
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心得感想 塗詠順: 在李森這次案件中,不管在哪家企業及政府中,我覺 得自己的心態及處理事情的態度都是非常重要的,心態是 正的處理事情自然就會是好的,態度對了自然在那個領域 就會被人所尊重,並且要用正向的思考來去做事情,千萬 不可以利用幣端來讓自己獲取不當的利益,不只會讓自己 帶來法律上的問題而抓去關,更是會遭到世人的唾棄,如 果有了自己的家庭,還會讓自己的父母及家人蒙羞,並且 遭到左右鄰居的指點,小孩也可能害了他在學校被排擠, 一舉失多的事情何必去做呢?人都有貪婪的心,要克服就 必須要時時刻刻的警惕自己,不管做甚麼事情都要三思而 後行,免得為了這一次而讓自己後悔一輩子,而在這次的 報告中我又更加的提醒了自己。
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陳郁帆: 因為自己目前在銀行實習,管錢不管帳的規則早就已 經深深烙印在我的心裡面,坐在櫃檯,要領錢只能跟大出 納領錢,認證的傳票要給作業經理覆核,也是因為這樣每 家銀行才能夠安安穩穩的在現今社會當中安然地生存下去, 要是沒有這項作業牽制原則,相信許多銀行已經紛紛倒閉 了,因為人心是最不可預測的,然後在銀行當中碰到了有 關錢的事情,更是得要好好的分清楚自己擁有的權限,不 能踰矩,不然一旦破壞了這個規則,不僅是自己不用繼續 做下去了,也會連帶影響到這家銀行的名譽,在金融界當 中,固有的鐵律很多,也因為這些鐵律,讓現代的金融產 業能夠故如泰山,不至於發生太大的變動,但人不是完美 的,一旦錯誤,我們也只能從歷史當中學到教訓,並為此 訂出規則,不再重蹈覆轍。
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蘇彥睿: 人性總是貪婪的,尤其是期貨選擇權這種高 報酬、高風險的商品應更加小心,公司的管理制 度也是一樣,有時會缺乏理性去處理很多事物, 我們容易信任,例如:績效好的交易員、能力頂尖 的人才…因為這樣而擴大他的職權,沒有留意公 司裡互相制衡的力量,容易造成公司的風險,如 果能透過管理和開會討論,層層的授權,不要讓 某的職務的職權過大,相信這樣對公司長期發展 是一件好事!
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陳韋翔: 由李森的案例上 我們能夠了解到不能把交易 跟稽核都放在同一個人身上 因為這樣等於幫他搬 開擋腳石 而績優的員工也要更加小心注意以防他 虧空公款 能力越大 責任也越大 而我們也能從這 案子再回到我們最初的金融人員的道德是否合格 不能只要求專業而不注重道德 因為這樣李森這類 的人還是會出現 他們因為能力太強太自信 反而 不能接受失敗 所以才會導致如此的結果。
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張登傑: 在這個什麼都會跟錢扯在一起的大環境裡,更不用說 是金融市場,對於任何關於金錢方面的使用與運用都應該 以穩固與保守的方向去執行,向是這個案例就很明顯的告 訴我們,不應該過度自信的去拿大筆的錢去以賭博式的方 式來投資。故事裡的李森因為太過自信而大膽在新加坡與 日本其或交易所大量買進日經225指數期貨並且大膽放空 日本債卷期貨,但應該沒有任何人敢保證沒有天災沒有突 發事件,因此在一次大地震,讓他慘賠。為什麼在上各種 財金的課程中每個老師都是再注重避險,而不是告訴大家 要怎麼賺大錢,從這個故事就更突顯了避險的重要性。以 後自己不管再投資或是買賣任何東西,應該都要以比較保 險的方式去執行,畢竟錢是有限的,輸掉了也無法從來。
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林育嘉: 只要有關係到錢的事都不能給予過度的相信畢竟人都 是貪婪的,我覺的霸菱銀行因為過度的相信於他們的明星 交易員,而使得他們公司的防堵機制沒有確切的執行,並 且過度的給予權利給一個人使用這樣不當的行為因該追究 公司裡面的機制因該有更完善更多重,因該要有一定的程 序不能因為他長期的業績好,而給予過多的使用權利,所 以金管會之後制訂許多的防堵機制預防員工因為擁有過多 的權利還是金錢而造成許多無法挽救得結局。 而公司方面也有設立稽查人員並且配合金管會去執行 每年的稽查動作這樣不只公司外在的力量能夠讓許多人員 無法舞弊也讓公司內部的力量配合外部的力量達到公司最 大化的執行。
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資料來源 http://www.coolloud.org.tw/node/15672 苦勞網
自由時報 8%A1%8C 維基百科 8/ / 蘋果日報 ueTrader.htm 電影海報來源
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