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职业化心态 Occupation Attitude 海盈丰人力资源出品 从“不得不干”到“主动干”，打造企业自动自发团队
HYF HUMAN RESOURCE PRODUCE
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目录 课程简介 课程目标 培训形式 联系我们 CONTENTS 课程大纲 关于我们 01 02 03 06 04 05 目录
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课程简介 COURSE PROFILE 对于刚进入企业的新进员工而言，一个陌生环境、一个陌生的新团队，他们面临着从社会人转变为企业人的过程，迷茫、恐惧、压力是新员工心态的主要表现形式。如何让新员工快速融入企业，并赢得信心去面对工作是新员工培训的关键。心态管理课程是引导新员工心态的最直接手段。 痛点： 一片茫然，到底要做什么？ 进入公司，工作要如何下手？ 我的工作到底是什么，怎么做？ 我要怎样才能与企业共发展？企业对我们会有什么要求？ 我要如何做才能算得上是一位好员工，这是大部分新进员工的想法。
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课程目标 COURSE TARGET 本课程总结主动性工作的6个步骤，这6个步骤缺一不可，自成闭环，确保课程有道、有料、有效！它将打开高效主动工作的“黑匣子”，提供最直接的方法来应对日常接收的每一项工作任务，让员工懂得如何有章有法的干，摆脱因不懂而产生的恐惧，转变为自动自发的工作。
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讲授、案例 视频、讨论 游戏、模拟 总结、复盘 培训 形式
培训形式 TRAINING FORM 讲授、案例 讲解传授知识，案例让知识更加通俗易懂 视频、讨论 高度参与，引发思考总结知识点，学过不会忘记 游戏、模拟 气氛活跃,寓教于乐 总结、复盘 制定未来行动计划，将所学应用到工作中去，持续做好工作 培训 形式
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1 目标 One 认识职业化（企业发展的核心竞争力） 讲解：职业基本概念。 讨论：什么是职业化，职业人应具备怎样的能力和素质？
课程大纲 COURSE OUTLINE 1 One 认识职业化（企业发展的核心竞争力） 讲解：职业基本概念。 讨论：什么是职业化，职业人应具备怎样的能力和素质？ 总结：职业人素质要求模型。 目标 TARGET 通过培训，使员工能够认清什么是职业化并记住职业化的概念。
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2 目标 Two 平凡的梦想 (良好心态的驱动力) 观看：视频《马云：我找的员工都是平凡人》。 分享：观看视频后的感受。
课程大纲 COURSE OUTLINE 2 Two 平凡的梦想 (良好心态的驱动力) 观看：视频《马云：我找的员工都是平凡人》。 分享：观看视频后的感受。 分享：自己的平凡梦想。 总结：结果导向原则：想法--决心--行动--结果。 目标 TARGET 通过培训，使员工能够意识到平凡梦想的重要以及找出并确认自己的梦想。
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3 目标 Three 态度决定一切（良好心态的重要性） 游戏：拍掌游戏。 通过培训，使员工能够意识到积极心态对于工作有效实施的重要性。
课程大纲 COURSE OUTLINE 3 Three 态度决定一切（良好心态的重要性） 目标 TARGET 游戏：拍掌游戏。 分享：游戏的感受，分析游戏过程中存在的现象。 总结：主动心态与逃避心态的表现。 观看：视频《尼克胡哲：永不放弃》。 分享：观看视频后的感受。 总结：往往命运赋予我们的一些东西是我们无法选择的，但我们可以选择如 何面对它。选择一种心态就决定了你选择了一种生活。 通过培训，使员工能够意识到积极心态对于工作有效实施的重要性。 故事：《把信送给加西亚》。 总结：世界会给你厚报，即有金钱也有荣誉，你只须具备这样一种品 质--那就是主动性。
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4 目标 Four 发掘你的主动性（主动性工作要点） 通过培训，使员工能够记住主动性工作的6大要点，并找出自己实际工作中主动性方面的不足。
课程大纲 COURSE OUTLINE 4 Four 目标 TARGET 发掘你的主动性（主动性工作要点） 通过培训，使员工能够记住主动性工作的6大要点，并找出自己实际工作中主动性方面的不足。 观看：视频《买土豆的故事》。 分享：观看视频后的感受。 讨论：主动性和被动性员工行为的表现形式。 故事：《多一盎司定律》概念。 案例分析：公司员工麦克晋升之路。
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关于我们 ABOUT US
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咨询式培训
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感谢您的关注与支持，精彩将在现场延续! 我们青春四溢、团结执着、直面挑战 我们是一支充满激情、意志坚定的团队！ 海盈丰人力资源有限公司
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