中国科学院高能物理研究所 2012年招聘流程 人力资源处 2011年10月.

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1 中国科学院高能物理研究所 2012年招聘流程 人力资源处 2011年10月

2 为满足大科学工程建设对人才队伍的需求，高能所2012年人员招聘本着公开公正的原则，旨在选拔一批德才兼备、热爱高能物理事业的优秀科研及管理人员。为了使各位同学更好的了解我们，特将我单位2012年招聘面试工作流程公布如下，诚挚欢迎优秀的毕业生加盟我所！

3 高能所招聘面试流程

4 主要内容 高能所人才简历库使用示例 招聘面试日程安排 投递简历注意事项 面试考核及录用 近期校园宣讲会安排

5 一、人才简历库使用示例(1/5) 步骤1：从高能所主页人才简历页签进入简历库

6 一、人才简历库使用示例(2/5) 步骤2：根据选项选择进入北京本部/CSNS简历库页面 107-慢控制岗

7 一、人才简历库使用示例(3/5) 步骤3：网申信息的预览和保存 注：点击“保存”即提交，不能再修改；如确实需要修改，请立即重新填写，重新提交

8 一、人才简历库使用示例(4/5) 步骤4：简历信息提交成功

9 一、人才简历库使用示例(5/5) 步骤5：简历信息创建成功界面 浏览简历信息； 点击下载简历等其他附件；

10 人力资源处对初选人进行资格审查及背景调查
二、招聘面试日程安排（拟） 2011年秋季招聘( ) 第一轮 时间 安排 筛选简历 人力资源处对初选人进行资格审查及背景调查 面试 签订录取协议

11 三、投递简历注意事项 根据网申页面提供的栏目填写个人相关信息，详略得当；
1、学历学位信息、专业、毕业时间按培养要求准确填写 2、以“岗位编号-岗位名称”格式注明应聘岗位（申请岗位不超过3个） 3、按照要求上传个人近期证件照 4、在附件1中上传word版个人简历 5、CET-4/6、导师推荐信、计算机等级及其他证书类材料扫描后放在一个word文档内上传至附件2 6、如有其它材料，可在附件3中上传 7、各附件大小均须小于5M 宣讲会现场投递纸质简历时以“岗位编号-岗位名称”格式注明应聘岗位（申请岗位不超过3个）； 投递纸质简历后，请务必登陆网申页面投递电子版简历 请务必于简历投递截止日期（2011年10月25日）前进行网申

12 四、面试考核及录用 按照各专业片确定面试考核评委，组织统一的面试考核，面试评委9-12人；
应聘人员10分钟的PPT报告（可从个人简介，专业背景，课题项目，应聘原因，竞聘优势、职业规划等方面介绍），评委15分钟提问； 面试比例控制为3:1，获2/3 （含）以上同意票数为通过； 面试通过者提交体检表、政审表等签约材料，达成录用协议。