2012年苏州人力资源服务行业协会 人力资源产业：历史、现在与将来

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1 2012年苏州人力资源服务行业协会 人力资源产业：历史、现在与将来
杨伟国 中国人力资本审计研究所 WEIUOYANG HR产业

2 大纲 引言：文章，合作与关注 历史悠久：始于工业革命 内涵丰富：机构、个人与技术 市场广阔：朝阳绿色产业 认识误区：专业认知
前景光明：转型之中 WEIUOYANG HR产业

3 引言 一篇文章 一次流产的合作 一个长期的关注 1993年，深圳蛇口，人才租赁 1994年，深圳海王集团/劳动人事学院
1993年以来对HR产业的观察与研究 WEIUOYANG HR产业

4 历史悠久 人力资源服务业始于工业革命 ILO：国际劳工组织 产业分工 IT革命 劳动力交换所 从禁止私营到全力支持 公共就业机构：基础服务
私营机构：全面服务 IT革命 WEIUOYANG HR产业

5 内涵丰富 服务对象：全客户 服务功能：全链条 技术应用：全时空 个人、企业、政府、行业、HR行业 HR信息、招聘、甄选等等 面对面到虚拟服务
本地到云计算 WEIUOYANG HR产业

6 市场广阔 朝阳绿色产业 发达国家快速升级 新兴国家快速进步 中国潜力无穷 人力资本时代/轻资产，重科学知识 美英为代表 印度
经济发展、人口规模、产业起步 WEIUOYANG HR产业

7 认识误区 专业认知的缺失 科学发展观：创新与跨越 千手观音 凡事皆专业 专业进步的激励机制 以科学的名义 无形之手、管制之手、扶持之手
WEIUOYANG HR产业

8 前景光明 苏州HR服务需求 苏州HR行业潜力巨大 苏州HR产业政策 HR服务使用普遍 HR服务需求动力多元化 HR服务商选择标准
专业与服务能力建设 苏州HR产业政策 研究、规划、扶持、自律 WEIUOYANG HR产业

9 结论 认识HR产业的战略价值 培养HR产业的专业人才 挖掘HR产业的潜在需求 提升HR产业的能力水准 构建HR产业的宏观规划
WEIUOYANG HR产业

10 杨伟国 中国人民大学劳动人事学院 中国人力资本审计研究所 北京中关村大街59号（100872）
办公电话： 移动电话： WEIUOYANG HR产业

11 杨伟国，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，研究领域包括人力资源产业及技术、人力资源指数、人力资源审计、劳动与雇佣法经济学等。现任中国人民大学中国人力资本审计研究所所长、中国人民大学中国就业研究所副所长、苏州高新区人力资源产业研究所所长、德国劳工研究所（IZA）研究员、美国劳动力管理研究院顾问委员会成员等。1991年毕业于中国人民大学劳动人事学院，2000年在中国社会科学院研究生院获得经济学博士学位。先后任职于国家商务部（原外经贸部）、深圳海王集团、中国南光、南光捷克（布拉格）、中国光大银行、中国社会科学院等机构。 年留学德国法兰克福大学，2005年美国国际访问者项目（IVP）学者，2005/2006年中德DAAD-PPP项目（奥斯纳布吕克大学）学者， 年美国汉弗莱学者（HHFP，美国宾州州立大学）。 WEIUOYANG HR产业

12 从事研究教学工作以来，主持或参与数十项国家社科基金、教育部重大攻关、教育部、财政部、人保部、国家工商总局、北京市委、苏州工业园区、北京经济开发区、苏州高新区、国家外专局等各类科研项目，发表论文近百篇，著有《战略人力资源审计》（第1、2版）、《转型中的中国就业政策》、《劳动经济学》、《中国技能短缺治理》等（专著、合著、译著、教材）10多部。曾获北京市优秀人才资助计划、国家新世纪优秀人才计划、北京市哲学社会科学优秀成果一等奖、北京市教育教学成果奖（高等教育）一等奖、高等教育国家级教学成果奖二等奖、宝钢优秀教师奖等奖项。先后近百次主持或参与信息与通信、金融、国际贸易、工贸、电力、石油天然气、农业、制造业、人才服务等多行业大型国有企业、民营企业、合资企业、上市公司以及政府部门等公共机构的战略人力资源咨询与培训项目。 WEIUOYANG HR产业

13 中国人民大学中国人力资本审计研究所（CIHCA）是中国第一家专注于人力资本战略与人力资源审计研究与服务的专业研究机构。中国人力资本审计研究所目前的研究项目包括：上市公司人力资本审计研究、企业集团人力资源审计系统研究、中央企业人力资源审计系统研究、中小企业人力资源在线管理平台研究、人力资源咨询项目审计研究、高管人力资本审计研究、政府部门人力资本战略研究、国家宏观人力资本审计研究、人力资源法律审计研究等。 中国人力资本审计研究所每年召开专门培训研讨会，出版《中国宏观人力资本审计报告》、《中国上市公司人力资本审计报告》、《中国人力资源法律审计报告》以及专项人力资源审计报告系列等。研究所还接受政府及企事业单位的委托提供针对性的人力资源审计应用研究服务。 社科院2011MBA