成都市现代制造职业技术学校 强抓职教师资建设 提升教师队伍素质 ——青年教师队伍长成记 主讲人：游 宏.

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1 成都市现代制造职业技术学校 强抓职教师资建设 提升教师队伍素质 ——青年教师队伍长成记 主讲人：游 宏

2 01 02 03 04 05 CONTENT 教师总体情况 青年教师队伍结构 学校培养是摇篮 名师引领添助力 齐心协力出成效
NORTHWESTERN POLYTECHNICAL UNIVERSITY

3 PART ONE 教师总体情况

4 我校现有专任教师244人，其中文化课教师92人，占专任教师的38%；专业课、实习指导课教师152人，占专任教师的62%；全校“双师型”教师116人（其中市级“双师型”教师34人），占专业课教师的76%；我校教师学历按要求已达本科及以上人数229人，占专任教师应达本科数的97%，其中有2人已获得在职研究生学位，有22人正攻读在职研究生。中学高级教师73人，中学一级教师89人，中学二级及以下教师82人。在编教师中，中共党员70人。

5 PART TWO 青年教师队伍结构

6 我校现有专任教师 244人，其中教龄三 年及以下的教师22人 专任教师

7 中学一级和中学 二级及以下的教 师大部分为青年 教师，共171人 专业技术职称级别

8 我校专任教师 中，青年教师所 占比例较大。 得 出

9 PART THREE 学校培养是摇篮

10 RECENT YEARS 学校的培养 成都市职教名师课堂基地校 区级“王瑶名师工作室” 培训研讨 教育科研 技能大赛 同课异构 FOUND
2015

11 取得的成效 每年送培国家级、省市级、行业、教育学会等各级各类骨干教师培训80余人。特别送培4名青年教师参加“2014年下半年全国职业核心能力指导师与考评员认证培训”，已获得考评员证书；送培7名青年教师参加成都市酒店管理职业资格认证培训、中德（成都）AH双元制通识教师培训及职业教育种子教师专业培训师国际化认证培训。 2014年开始，学校教科室开展了为期一年的创新工作——《香城职教讲坛》，共12期。其中6期则都在学校青年教师队伍中挑选出优秀教师进行专题讲座，以此为我校青年教师的磨练与成长提供了平台，也进一步加强了全校教师队伍建设，实现教师的全面发展，促进了教师间的相互交流，成效显著，反响热烈。

12 PART FOUR 名师引领添助力

13 名师资源：王瑶、黄玉琳、易云霞、黄德开、周艳玲、王霞、叶华等多名市、区、校级名优骨干教师。这其中，青年教师也占有一定比例。
取得的成绩： 近年来，我校多名青年教师百余篇教学论文分别荣获成都市 一、二、三等奖；多次获得市、区、校各级优秀青年教师称 号；他们还积极参加国家、省、市等各级各专业赛课、技能大 赛获殊荣不少，积极参与市、区等各级课题研究，编写专业教 材18余套、制作微课40余节。

14 PART FIVE 齐心协力出成效

15 一、2015年按市、区名优教师推选相关文件精神，我校有2名青年教师各项条件过硬，分别成为新都区拟推市特级教师后备人才和市教坛新秀后备人才。
三、2015年成都市教师技能大赛（说课、微课比赛）和成都高职中专教育学会第二届“中高职衔接”中职教师课程设计大赛中，共14名参赛教师均为我校青年教师，而他们也不负众望，在我校相关专业名优、骨干教师的共同指导与探讨下，集体打磨，认真备赛，赛出了实力与水平，成绩喜人（共获得4个一等奖，6个二等奖，3个三等奖）。 电子组青年教师杨茜还将代表四川省参加2015年全国中职学校“创新杯”教师信息化教学设计和说课大赛 二、根据区名优教师推选相关文件精神，通过学校和各专业部斟酌推荐的13名新都区名优教师后备人才中，有11名均是青年教师

16 END 谢谢！