「加入安永 成就夢想」 2011 安永稅務部校園招募說明會 28 October 2011

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1 「加入安永 成就夢想」 2011 安永稅務部校園招募說明會 28 October 2011

2 團隊簡介 司徒秉俊 Bill 稅務營運長 稅務服務 劉惠雯 Heidi 執業會計師 林子淇 Jackie 副理 人力資源部
柯玉琛 Kelly 主任

3 說明會概要 加入安永的理由 全球整合的優勢 稅務服務介紹 審計服務介紹 獨一無二的安永人文化 學習發展 薪資福利 如何加入安永

4 加入安永的理由-全球整合的優勢 司徒秉俊 Bill 稅務營運長

5 安永全球分佈 亞太區 4大區 140個國家 700個據點 141,000個員工 歐洲、中東、印度及非洲地區 日本 美洲區
Numbers as of September 2010

6 全球整合的優勢 全球化整合最完整、聚焦世界級客戶 全球一致的專業服務 最國際化的工作平台 安永是四大會計師事務所之中最受認同的品牌

7 Transaction Advisory Services (TAS) 核心功能服務部門 (Core Business Services)
全球一致的專業服務 Advisory 諮詢服務 TAX 稅務服務 Transaction Advisory Services (TAS) 交易服務 專業服務部門 核心功能服務部門 (Core Business Services) Assurance 審計服務

8 加入安永的理由-稅務服務介紹 司徒秉俊 Bill 稅務營運長

9 安永稅務服務介紹 公司稅務諮詢 Business Tax Advisory (BTA)
稅務依規、所得稅、間接稅、交易租稅、企業併購稅務等 國際租稅 International Taxation Services (ITS) 移轉訂價 Transfer Pricing (TP) 跨國調派人員稅務服務 Human Capital (HC) 公司帳務服務 Accounting & Payroll Services 帳務登記、薪資計算等 工商法令依規服務 Tax and Business Regulations Compliance 法人組織、投資等

10 加入安永的理由-審計服務介紹 劉惠雯 Heidi 執業會計師

11 審計服務介紹 依主管機關規定，簽證財務報表、內控報告書及稅務報告書等。 瞭解產業資訊，執行內控測試及審計查核。
以公證第三人客觀提供管理建議書。

12 全球一致的審計工作平台 先進的審計工具、雲端作業系統
安永的審計工具(GAMx)運用全球最先進的雲端科技平台，讓同仁在全世界各角落都可以執行工作 安永的審計工具(GAMx)讓同仁可以不用到其他國家就可以和其他國家同事執行同一個專案

13 安永審計服務團隊 台北所 北區所 - 中壢/新竹 中區所 - 台中 南區所 - 台南/高雄

14 加入安永的理由-學習發展 劉惠雯 Heidi 執業會計師

15 國際上最務實有效的學習發展架構-EYU 學習 (Learning) 經驗 (Experience) 指導 (Coaching)
清楚定義學習地圖 專業必修課程、軟性課程及英文課程 提供先進的設備 經驗 (Experience) 策略性的工作安排 擬定協助你成為未來領袖的經驗地圖 稅務部內部輪調計畫 全球交換計畫 (Global Exchange Program) 指導 (Coaching) 績效管理與發展 參與各項專案後的正式書面回饋 資深專業同仁在工作品質上的教導與諮詢

16 稅務部輪調計劃 稅務部輪調計畫 (Rotation) 稅務部之審計部輪調：為期一年，累積審計相關服務經驗，有助於稅務業務執行
稅務部內部輪調：不同稅務服務線輪調，瞭解多元業務內容 ＊參與跨國案件，可再次提及英文的重要性

17 多元化的人才交換計劃 國際性轉調 區域內轉調 跨部門轉調 稅務部輪調計畫 全球交換計劃 (Global Exchange Program)
大中華人才交換計劃 (Greater China Secondment Program) 亞太區短期交換計劃 (Horizon) 區域內轉調 短期出差任務 客戶或組織策略需求 跨部門轉調 同一部門服務滿12個月即可提出申請 稅務部輪調計畫 審計部輪調：為期一年，累積查核經驗有利於稅務業務的執行 稅務部內部輪調：不同Sub-Service Line輪調，瞭解多元業務內容

18 安永訓練集 Tax New Senior (HK) 新任資深經理海外培訓(北京) 英文課程 Tax New Senior (HK)
新任經理海外培訓(上海)

19 加入安永的理由-獨一無二的安永人文化 林子淇 Jackie 副理

20 友善、熱情、真心的 People Culture
「團隊合作」的組織及工作模式，鼓勵跨部門/團隊合作的機會 相互尊重包容的工作文化，不論是理級或執業會計師都很平易近人 案件團隊間真心的相處，互相學習成長

21 Work Hard, Play Hard! Social and Recreation Club (SRC) 不定期員工出遊
多元化社區服務及慈善公益活動 社團活動 (Toastmaster英語社團、 羽毛球瑜珈、各式球類) 週五按摩日 下午茶點心及Happy Hour 年終尾牙 EY 電影日 員工家庭日 員工運動會

22 加入安永的理由-薪資福利 林子淇 Jackie 副理

23 具市場競爭力的薪資策略及福利措施 薪資及保險 優於勞基法的年假預給及給假項目，方便員工彈性規劃自己的假期及生活 多項生活津貼
12個月年薪、春節及年終獎金一個月 勞、健保及團體保險 優於勞基法的年假預給及給假項目，方便員工彈性規劃自己的假期及生活 第一年預給七天特休，特休可遞延半年 考試假及溫書假 三節前彈性休假 多項生活津貼 結婚津貼 生育津貼 治喪津貼

24 具市場競爭力的薪資策略及福利措施 提供員工食衣住行的照顧及福利制度 員工健康檢查 員工旅遊 手機及手機話費補助每月NT$400元
夜間計程車資補助 員工按摩日 免費員工咖啡 忙季點心 員工健康檢查 員工旅遊

25 如何申請加入安永 申請時間: 即日起至10月31日 (郵戳為憑，請注意系板公告) 申請對象: 各校商學相關科系大四及碩二同學
報名方式: 準備104格式應徵表格並附上成績單， 交給系辦公室助教或 直接郵寄至安永人力資源部 面試時間: 人力資源部將在收到您工作申請表兩個星期內 通知面 試時間及地點

26 連絡我們 電話 : (02)2720-4000 E-mail : Campus@tw.ey.com Chinita.Hu@tw.ey.com
分機 1675 Jackie Lin 林子淇 地址 : 110 台北市基隆路一段333號9樓 安永聯合會計師事務所 人力資源部

27 Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Ernst & Young Assurance | Tax | Transactions | Advisory About Ernst & Young Ernst & Young is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services. Worldwide, our 141,000 people are united by our shared values and an unwavering commitment to quality. We make a difference by helping our people, our clients and our wider communities achieve their potential. Ernst & Young refers to the global organization of member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients. For more information about our organization, please visit © 2011 Ernst & Young, All Rights Reserved. FEA no This publication contains information in summary form and is therefore intended for general guidance only. It is not intended to be a substitute for detailed research or the exercise of professional judgment. Neither the Ernst & Young China practice nor any other member of the global Ernst & Young organization can accept any responsibility for loss occasioned to any person acting or refraining from action as a result of any material in this publication. On any specific matter, reference should be made to the appropriate advisor.