工 资 把工资问题放在国际大背景下看一看， 会是怎样? 配乐: 樱桃树下 摘自刘植荣的文章《世界工资研究》   请点击鼠标观看.

Presentation on theme: "工 资 把工资问题放在国际大背景下看一看， 会是怎样? 配乐: 樱桃树下 摘自刘植荣的文章《世界工资研究》   请点击鼠标观看."— Presentation transcript:

1 工 资 把工资问题放在国际大背景下看一看， 会是怎样? 配乐: 樱桃树下 摘自刘植荣的文章《世界工资研究》 请点击鼠标观看

2 欧洲老百姓不为生老病死担忧 “我考察了世界最富的欧洲。那里与课本上所了解 的资本主义判若两个社会——国家财富惠及每个百
姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免 费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老 病死担忧。”

3 国家虽穷, 也能安居乐业 的原始与贫穷也判若两个社会。有32个国家的 最低收入超过中国。一些国家虽然贫穷，但人 民却也安居乐业。”
国家虽穷, 也能安居乐业 “我也考察了世界最穷的非洲。那里与我想象 的原始与贫穷也判若两个社会。有32个国家的 最低收入超过中国。一些国家虽然贫穷，但人 民却也安居乐业。”

4 中国贫富差距越来越大 “我更了解社会主义中国——这些年来，贫富差距 越来越大，中国目前存在的严重分配不公带来诸如
暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题。由 于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使 经济持久繁荣。”

5 百姓的工资也该比一比 “我注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员 工资如何之高，福利如何之好，却只字不提外国百姓的工
资是中国的40倍，外国百姓的福利比公务员多得多！” 百姓的工资也该比一比 外国公务员 工资真高！ 福利真好！ 外国百姓的 工资是中国 的40倍！

6 为了便于比较，我把各国货币换算成人民币的基 本计算单位——元。”
“于是，我系统地研究了183个国家和地区的工资 制度，让人民了解真相，供决策者参考。 为了便于比较，我把各国货币换算成人民币的基 本计算单位——元。”

7 最低工资标准 世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据 不同情况定期或不定期进行调整。 这些国家中60%只规定一个标准，40%的国家根
据不同工种规定不同的最低工资标准。为了便于比 较，凡有几个不同工资标准的，只采用其中最低的 一个数据。

8 规定最低月工资标准的国家最多。 由高到低举几个例子： 卢森堡 元/月 比利时 元/月 荷兰 元/月 奥地利 元/月 西班牙 元/月 斯洛文尼亚5890元/月 土耳其 元/月 伊朗 元/月 秘鲁 元/月 巴基斯坦 元/月 柬埔寨 元/月 越南 元/月

9

10 有些国家规定的是最低小时工资，例如： 德国 81.5元/小时 新西兰 60.8元/小时 日本 60.29元/小时 加拿大 54.45元/小时
德国 元/小时 新西兰 元/小时 日本 元/小时 加拿大 元/小时 美国 元/小时 韩国 元/小时 马绍尔 元/小时 也有些国家同时规定最低日工资和小时工资, 或者最低月工资 和周工资。例如摩那哥、英国、法国、澳大利亚等。

11 最低年收入 41535元 世界183个国家和地区 最低年收入的平均数是 多种福利，他们的实际收入要高出工资很多。因此
由于各国政府对领取最低工资的人给予减免税和 多种福利，他们的实际收入要高出工资很多。因此 分析他们的年收入，才能正确反映其收入情况。 世界183个国家和地区 最低年收入的平均数是 41535元

12 排在第158位，即倒数第26位。排在后面的25个国家中， 有14个在非洲，8个在亚洲，美洲和欧洲各有一个国家。
世界183个国家和地区最低年收入排行榜的前20 名，除澳大利亚、新西兰、美国和加拿大外，都是 欧洲国家。 挪威 元 芬兰 元 瑞典 元 冰岛 元 爱尔兰 元 摩纳哥 元 丹麦 元 德国 元 卢森堡 元 荷兰 元 澳大利亚133203元 比利时 元 法国 元 新西兰 元 加拿大 元 圣马利诺111097元 意大利 元 瑞士 元 安道尔 元 美国 元 中国的最低年收入是6120元，是世界平均值的16%， 排在第158位，即倒数第26位。排在后面的25个国家中， 有14个在非洲，8个在亚洲，美洲和欧洲各有一个国家。

13

14 衡量最低工资的三个指标 最低工资与人均GDP的比率 用以解释国家劳动力的价值 最低工资与平均工资的比率 用以解释分配的公平情况
最低工资的增长率 用以解释国家对低收入群体的关注情况 GDP (Gross Domestic Product)是国内生产总值，即一个国家在一定时期，如一 年，所有产业部门提供的增加值的综合，扣除国外要素的净收入。

15 中国是25%, 排在第158位。 值得注意的是，有25个国家， 多数是非洲国家，是高债务 国，但他们的最低工资超过
最低工资与人均GDP比率世界平均值是58% 中国是25%, 排在第158位。 值得注意的是，有25个国家， 多数是非洲国家，是高债务 国，但他们的最低工资超过 人均GDP，就是说，其比率 在100%以上。 埃塞俄比亚 127% 刚果金 % 阿富汗 % 巴基斯坦 % 印度 % 芬兰 % 尼日利亚 % 摩洛哥 % 喀麦隆 % 新西兰 % 瑞典 % 孟加拉 % 古巴 % 伊朗 % 菲律宾 % 蒙古 % 比利时 % 法国 % 澳大利亚 % 德国 % 希腊 % 美国 % 日本 % 英国 %

16

17 按照国家统计局的数据，中国的最低工资 是平均工资的21%左右。 经济合作组织24国最低工资与平均工资的比率是50%*
瑞士 % 瑞典 % 芬兰 % 挪威 % 爱尔兰 60% 丹麦 % 德国 % 意大利 54% 波兰 % 葡萄牙 51% 希腊 % 法国 % 比利时 46% 澳大利亚 45% 荷兰 % 西班牙 45% 卢森堡 41% 韩国 % 奥地利 36% 捷克 % 日本 % 英国 % 美国 % 匈牙利 % 按照国家统计局的数据，中国的最低工资 是平均工资的21%左右。 *世界平均最低工资的数据不全，这里采用经合组织的数据作比较。

18

19 最低工资年增长率（2001-2007） 发达国家 3.8% 发展中国家 6.5% 世界平均 5.7%
发达国家 % 发展中国家 % 世界平均 % 期间, 世界人均GDP每增加一个百分点, 平均工资增加0.75%

20 社会财富分配与贫富差距 的收入状况, 也就是社会财富的流向，用占社 会总收入的百分比来表达。 这项数据来自2005年138个国家。
社会财富主要考察高收入人群和低收入人群 的收入状况, 也就是社会财富的流向，用占社 会总收入的百分比来表达。 这项数据来自2005年138个国家。

21 富人占有社会财富的比率越低，贫富差距越小，
社会越和谐。 世界最富的20%群体的收入平均占社会总收入的47%。 比率最低的前20个国家（从低到高） 阿塞拜疆 30% 斯洛伐克 35% 日本 % 丹麦 % 捷克 % 瑞典 % 白俄罗斯 37% 芬兰 % 德国 % 挪威 % 乌克兰 % 韩国 % 克罗地亚 38% 奥地利 % 保加利亚 38% 塞尔维亚 38% 匈牙利 % 荷兰 % 埃塞俄比亚39% 斯洛文尼亚39%

22 中国的比率为48%，高于世界平均值 一个百分点，列为134个国家中的 第81位。 所有工业化国家的这一比率都低于世界平均值。
超过47%的国家大多数是非洲和南美国家。 中国的比率为48%，高于世界平均值 一个百分点，列为134个国家中的 第81位。

23 世界最穷的20%群体的收入平均占有社会总财富的6%
穷人占有的社会财富的比率越高，贫富差距越小，社会越和谐。 世界最穷的20%群体的收入平均占有社会总财富的6% 比率最高的前20个国家（从高到低） 阿塞拜疆 13% 日本 % 捷克 % 芬兰 % 挪威 % 孟加拉 % 埃塞俄比亚 9% 瑞典 % 巴基斯坦 9% 乌克兰 % 埃及 % 布隆迪 % 斯洛伐克 9% 白俄罗斯 % 克罗地亚 9% 保加利亚 9% 奥地利 % 亚美尼亚 9% 德国 % 比利时 %

24 中国是贫富差距最大的几个国家之一。 中国财政部的统计显示： 中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%。 （世界这一数值是31.7%）
中国10%的最低收入家庭占城市居民全部财产的1.4%。 （世界这一数值是2.5%） 中国是贫富差距最大的几个国家之一。 最穷的10%家庭占有社会财富低于1.4%的只有17个国家， 如： 纳米比亚 危地马拉 南非 博茨瓦纳 阿根廷 厄瓜多尔 巴拉圭 巴西 萨尔瓦多 莱索托 海地 巴拿马 哥伦比亚 洪都拉斯 安哥拉等

25 世界用吉尼系数来描述一个国家的贫富差距, 这个系数在0与1之间。 2005年, 134个国家的平均吉尼系数是0.40。
联合国有关组织规定：低于0.2, 表示收入高度平均 , 表示比较平均 , 表示相对合理 , 表示收入差距较大 0.6以上, 表示收入差距悬殊 2005年, 134个国家的平均吉尼系数是0.40。 中国是0.42, 排名在第83位。所有工业 化国家都低于中国，在 之间。 只有美国是0.41。 中国后面的51个国家多为非洲和南美 国家。

26 2007年,世界平均家庭 消费占人均GDP的61%。 中国这一数字是34%，是 世界水平的一半。 国际上通常把一日消费 1.25美元划为赤贫线，把 2美元划为贫困线。2005 年，中国在赤贫线以下的 人口占全国人口的20%， 在贫困线以下的人口占全 国人口的49%。 在世界上，中国属于贫 穷国家。

27 通过对138个国家和地区的研究, 归纳如下 最低工资是人均GDP的58%, 平均工资一般是最低工资的2倍，
除中国外，各国都为吃皇粮的公职人员依市场机制制定了工资 制度。 公务员的工资不得超过当地私营企业同等职别的职工工资。公 务员的工资是最低工资的2倍。 多数国家的工资制度体现以人为本的思想，劳动强度大和环境 恶劣的工种的工资比坐在空调房间的公务员要高。如新加坡公 务员的工资为235475元/年，而筑路打桩工的工资是286848元 /年。 中国除外，各国各级公务员的工资差别不超过60%。 中国除外，行业之间的工资差别为70%，企业高管的工资是最 低工资的2.2倍。 5 学历和年龄对工资的影响有限。

28 中国工资存在问题和改革建议 悄悄涨薪，涨幅是GDP增长的2倍，属世界上绝无仅有。国有 垄断企业的工资高出最低工资几十倍，乃至上百倍。造成严重
中国没有工资制度。尤其是公务员的工资，不经人民的同意， 悄悄涨薪，涨幅是GDP增长的2倍，属世界上绝无仅有。国有 垄断企业的工资高出最低工资几十倍，乃至上百倍。造成严重 分配不公。 工资统计应覆盖所有从业人员。 国家法定最低工资应提高到1177元/月。 建立可比性公务员工资制度和利益回避制度。 公有制企业工资标准参照公务员工资。 政府应痛下决心，参照国际惯例理顺工资关系，让人民满意， 让社会和谐。

29

30 读数字很枯燥，读图表好一些， 能有一个感性印象。 能在数字后面读出更多东西， 就更好了。 再 见 BZ 摘录编辑