差勤e點通- 公務人員權利義務知多少 嘉義市政府人事處.

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1 差勤e點通- 公務人員權利義務知多少 嘉義市政府人事處

2 除婚喪疾病分娩或其他正當事由外，不得請假
義 務 權 利 辦公應依法定時間，不得遲到早退 每日上班8小時，每週工作總時數40小時 未奉長官核准，不得擅離職守，出差亦同 除婚喪疾病分娩或其他正當事由外，不得請假

3 義 務 權 利 請假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。 請假人員職務，應委託同事代理，並將經辦事項確實交代代理人。

4 義 務 權 利 每週應有2日之休息，作為例假 請公假或出差的權利 請休假的權利 請其他假別的權利

5 執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治
公 假 休假 其他假別 奉派參加政府召集之集會 參加政府舉辦與職務有關之考試 依法受各種兵役召集 參加政府依法主辦之各項投票 執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治

6 公 假 休假 其他假別 法定義務出席作證、答辯 參加本機關舉辦之活動 奉派或奉准參加與職務有關之訓練進修
應國內外機關團體邀請，參加與職務有關之各項會議或活動 法定義務出席作證、答辯 參加本機關舉辦之活動

7 公 假 休 假 其他假別 滿9年，第10年起，每年應給休假28日 滿3年，第4年起，每年應給休假14日
公 假 休 假 其他假別 連續服務滿一年，第二年起，每年應給7天休假 滿3年，第4年起，每年應給休假14日 滿6年，第7年起，每年應給休假21日 滿9年，第10年起，每年應給休假28日 滿14年，第15年起，每年應給休假30日

8 事假 家庭照顧假 公 假 休 假 其他假別 每年准給五日，得以時計 超過規定日數，按日扣薪
公 假 休 假 其他假別 每年准給五日，得以時計 超過規定日數，按日扣薪 事假 因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧 每年准給七日，併入事假計算，得以時計 超過事假規定日數，按日扣薪 家庭照顧假

9 病假 生理假 公 假 休 假 其他假別 因疾病或安胎必須治療或休養 每年准給二十八日，得以時計 超過者，以事假抵銷
公 假 休 假 其他假別 因疾病或安胎必須治療或休養 每年准給二十八日，得以時計 超過者，以事假抵銷 2日以上，須檢具合法醫療機構或醫師證明書 病假 女性公務人員因生理日致工作有困難 每月得請一日，得以時計 全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算 生理假

10 婚假 喪假 公 假 休 假 其他假別 准給十四日，應自結婚(登記)之日前十日起三個月內請畢 因特殊事由經機關長官核准者，得於一年內請畢
公 假 休 假 其他假別 准給十四日，應自結婚(登記)之日前十日起三個月內請畢 因特殊事由經機關長官核准者，得於一年內請畢 婚假 得分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢 父母、配偶死亡者，給喪假十五日 繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日 喪假

11 產前假 陪產假 公 假 休 假 其他假別 准給八日，得分次申請， 得以時計 不得保留至分娩後
公 假 休 假 其他假別 准給八日，得分次申請， 得以時計 不得保留至分娩後 產前假 因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產假五日，得分次申請，得以時計 應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請畢 檢具合法醫療機構或醫師證明書 陪產假

12 娩假 流產假 公 假 休 假 其他假別 准給四十二日，應一次請畢 分娩前已請畢產前假者，必要時得先申請部分娩假，以十二日為限，不限一次請畢
公 假 休 假 其他假別 准給四十二日，應一次請畢 分娩前已請畢產前假者，必要時得先申請部分娩假，以十二日為限，不限一次請畢 檢具合法醫療機構或醫師證明書 娩假 懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日 懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日 懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日 流產假應一次請畢 流產假

13 延長病假 骨髓(器官)捐贈假 公 假 休 假 其他假別 視實際需要給假
公 假 休 假 其他假別 重大傷病非短時間所能治癒或安胎確有需要，依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長 檢具合法醫療機構或醫師證明書 延長病假 視實際需要給假 骨髓(器官)捐贈假

14 曠 職 未辦請假手續而擅離職守、假期已滿仍未銷假或請假有虛偽情事，均以曠職論
曠 職 未辦請假手續而擅離職守、假期已滿仍未銷假或請假有虛偽情事，均以曠職論 曠職以時計算，累積滿八小時以一日計；其與曠職期間連續之例假日應予扣除，並視為繼續曠職 曠職繼續達四日或一年內累積達十日，一次記二大過，免職