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作 者: Thomas L Friedman(湯馬斯.佛里曼)

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1 作 者: Thomas L Friedman(湯馬斯.佛里曼)
世界是平的 The WORLD is FLAT 作 者: Thomas L Friedman(湯馬斯.佛里曼) 譯 者: 楊振富、潘 勛 索書號: 541.4/2566 出版社: 雅言文化

2 個人在新的世界運作中重新成為歷史的主角。
世界是平的, 指的是政經撤除藩籬 加上科技進步所創造的溝通無礙。 作者舉出十股造成世界平坦化的重要力量, 點醒讀者以前的潮流, 對國家、公司、社群或個人而言, 到底意味著什麼? 抹平的世界究竟是代表無限商機, 還是新的殘酷叢林? 在他稱之為「全球化第3.0版」的演變中, 撼動世界的不再是跨國公司或國際組織, 個人在新的世界運作中重新成為歷史的主角。 【94年12月誠品好讀推薦】

3 作者簡介 湯馬斯‧佛里曼 (Thomas L. Friedman) 在《世界是平的》出版之前,他已經是美國公認最有 影響力的新聞工作者。《世界是平的》更奠定他趨勢大師的地位。 他經常被拿來與曾執輿論五十年牛耳的李普曼相提並論。不過他更勝過李普曼的,是影響力早已不限於美國。他在《紐約時報》每週三、五見報的國際事務專欄,透過紐時供稿系統,固定被全世界七百多種報紙轉載。 他太常得獎,如今已是普立茲獎的終身評審。他精通希伯來語和阿拉伯語,有五所美國大學的榮譽博士學位。新聞工作之餘,他也是哈佛大學的客座教授,與哈佛校長薩默斯與本書第四章出現的山達爾共同開一門「全球化」的課。 在《世界是平的》之前,他著有《從貝魯特到耶路撒冷》、《凌志汽車與橄欖樹》(台譯「了解全球化」)、《經度與態度》三本書。

4 譯者簡介 楊振富 (1至4章) 曾任聯合報編譯,譯有「學術這一行」等書。 潘 勛 (5至13章)
潘 勛 (5至13章) 台大外文系畢,師大譯研所研究生,現任中國時報編譯,譯有《鋼琴教師》等書。

5 目 次 (1/3) 第1章 我正睡大覺,好多工作都外移了
目 次 (1/3) 第1章 我正睡大覺,好多工作都外移了 不只傳統產業,還有會計師、醫師、軟體工程師、證券分析師、記者,他們的就業機會都在外移。連餐廳的訂位務員亦有可能。 第2章 抹平世界的十輛推土機 第1輛推土機:1989/11/ 9 第 6輛推土機:岸外生產 第2輛推土機:1995/8/9 第 7輛推土機:供應鏈 第3輛推土機:工作流軟體 第 8輛推土機:內包 第4輛推土機:開放資源碼 第 9輛推土機:資訊搜尋 第5輛推土機:外包 第10輛推土機:輕科技「類固醇」 第3章 三大匯流與中國媽媽的義肢 十輛推土機一起過來,是第一匯流。新科技遇到新作法,是第二匯流。再遇到新來的三十億人口,是第三匯流。 第4章 勞斯萊斯還算是一家英國公司嗎? 沃爾瑪還能再減員工福利嗎?微軟還守得住智慧財嗎?有了Google, 老闆還需要用你嗎?你的人脈還重要嗎?這都是需要釐清的問題。

6 目 次 (2/3) 第5章 相信開放,別以為壁壘有多少幫助
目 次 (2/3) 第5章 相信開放,別以為壁壘有多少幫助 看到印度、中國工資那麼便宜,人那麼多,那麼雄心萬丈,我也不禁為我小孩的未來感到擔憂。仔細想過,我卻還是贊成開放,贊成李嘉圖。 第6章 如果你希望自己和孩子有競爭力 不論SOHO族或企業員工,以下四點都必須做到至少一點:非常特殊、非常專業、非常深耕,或非常會調適。 第7章 如果你的國家再不好好拼教育 人才質量就會不如人,年輕人的雄心會不如人,科研水準也會不如人。現在,北京的微軟亞洲研究院已經是微軟在全球最有創意的研發中心了。 第8章 給國家、企業、父母的良心建議 這年頭不可能再有終身僱用了,只有「終身受僱力」。國家應該改變社會保險的結構,企業應該幫助員工往多方向發展。父母也不可再寵小孩了。 第9章 為什麼墨西哥的護國聖像都是中國貨? 差別不在民不民主,還有許多別的。國家團不團結、領導人有無魄力、文化包不包容,都會影響國家的經濟發展。

7 目 次 (3/3) 第10章 企業致勝七大法則 從前的企業要發展二十年,才能變跨國,今天創業第二天就跨國的卻比比皆是。未來MBA最需要的,就是跨業、跨國合作的管理能力。 第11章 對許多人來說,世界一點都不平 傳染病、恐怖主義、中國對石油的飢渴,都是讓世界不平的因素。解決問題有很多方法,放火燒麥當勞是沒意義的。 第12章 戴爾衝突防制理論 我曾說如果兩國都有麥當勞,戰爭就很難發生。現在我則說,只要兩國都在戴爾的供應鏈中,就很難戰爭。這個理論的最大考驗就是台海兩岸。 第13章 從11/9到9/11:我們需要想像力 看看eBay如何塑造出一個互信的全球社群。想想印度為什麼沒有輸出穆斯林恐怖份子。想想為什麼男女最平等的中東國家都不是產油國。世界會不會更好,全憑我們的想像力。

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