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5-1.1 成本的意義與種類 5-1.2 利潤的意義與種類 成本的意義 外顯成本、內含成本與經濟成本 私人成本、外部成本與社會成本
利潤的種類
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1. 成本的意義 會計學計算成本以實際支付的金額為準，亦即「外顯成本」，但經濟學除了實際支付的成本外，還包括使用「自有生產要素」應支付但實際未支付的「內含成本」。
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2.外顯成本、內含成本與經濟成本 2)外顯成本、內含成本與經濟成本 外顯成本 內含成本 經濟成本 3)私人成本、外部成本與社會成本 私人成本
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外顯成本 又稱「會計成本」或「外露成本」，指廠商從事生產時，使用「他人」的生產要素，須以貨幣方式實際對外支付的成本，即一般會計帳上記載的支出。 僱用員工的薪資、租用他人土地的地租、支付銀行貸款的利息等等皆是外顯成本。
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內含成本 又稱「隱藏成本」，指廠商從事生產時，使用「自有」生產要素，不必以貨幣方式對外支付的成本。雖然內含成本不列於會計帳上，但實際仍需負擔的成本。 廠商使用自有房屋營業而放棄的租金收入；老闆因經營創業而放棄原有工作的薪資收入；因投入資金創業而放棄存在銀行可有的利息收入等。
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經濟成本 經濟學所探討的成本為「經濟成本」，即生產財貨所支付的所有代價，也就是「機會成本」的概念，包括「外顯成本」與「內含成本」。
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3.私人成本、外部成本與社會成本
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外部性
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5-1.2 利潤的意義與種類 1.利潤的意義 2.利潤的種類 利潤指「收益」扣除「成本」的差額，廠商多以追求最大利潤為目標。 經濟利潤
會計利潤 正常利潤
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2. 利潤的種類
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魯夫原在海賊王公司上班，每月薪水25,000元，後來決定辭職開泡沫紅茶店，於是自銀行貸款100萬元投資裝潢開店，每月支付利息4,000元，若第一個月收入100,000元，但需付房租13,000元，水電及材料費25,000元，員工薪資40,000元，試問魯夫開設泡沫紅茶店的： (1)外顯成本 (2)內含成本 (3)經濟成本 (4)會計利潤 (5)經濟利潤
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向銀行貸款的100萬元，每月支付的利息4,000元才算成本，不可將100萬元視為成本。
(1)外顯成本 ＝13,000＋25,000＋40,000＋4,000 ＝82,000（元） (2)內含成本 ＝25,000（元） (3)經濟成本 ＝外顯成本＋內含成本 ＝82,000＋25,000 ＝107,000（元）
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(4)會計利潤 ＝總收益－外顯成本 ＝100,000－82,000 ＝18,000元 (5)經濟利潤 ＝總收益－外顯成本－內含成本 ＝100,000－82,000－25,000 ＝-7,000元 若自銀行領出自有資金，損失的利息屬於內含成本；但銀行貸款的利息必須對外支付，屬於外顯成本。
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5-2.1 短期成本結構 1.短期成本與長期成本 2.廠商的短期成本結構 5-2.2 短期各種成本間的關係
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1.短期成本與長期成本 「短期」指在某一特定規模下，至少有一種生產要素是固定的，因此短期成本包括固定成本與變動成本；「長期」則表示廠商規模是可以變動，沒有固定生產要素，因此長期成本皆為變動成本。
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2.廠商的短期成本結構 1)總固定成本（簡稱TFC ）
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2)總變動成本（簡稱TVC ）
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3)總成本（簡稱TC ）
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4)平均固定成本（簡稱AFC ）
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5)平均變動成本（簡稱AVC ）
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6)平均成本（簡稱AC ）
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7)邊際成本（簡稱MC ）
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5-2.2 短期各種成本間的關係
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1.TC 與TVC 關係 TC 與TVC 形狀完全相同，其垂直距離固 定不變，即為TFC。（TC-TVC =TFC ） TC 與TVC 皆先「遞減式增加」後「遞增 式增加」，兩者之「反曲點」為MC曲線 的最低點。
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2. AVC 與MC 關係 3. AC 與MC 關係
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5-3.1 長期成本結構 5-3.2 LAC與SAC分析 5-3.3 規模報酬遞增、遞減與固定 5-3.4 外部經濟與外部不經濟 長期總成本
長期平均成本 長期邊際成本 5-3.2 LAC與SAC分析 5-3.3 規模報酬遞增、遞減與固定 規模報酬遞增 規模報酬遞減 規模報酬固定 5-3.4 外部經濟與外部不經濟
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5-3.1長期成本結構 1.長期總成本（簡稱LTC ）
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5-3.1長期成本結構 1.長期總成本（簡稱LTC ）
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2.長期平均成本（簡稱LAC ）
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2.長期平均成本（簡稱LAC ）
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3.長期邊際成本（簡稱LMC ）
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3.長期邊際成本（簡稱LMC ）
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5-3.2 LAC與SAC分析 而LAC 與SAC 之關係，分析如下：
1.當長期平均成本曲線（LAC ）「下降」時，與其相切的短期平均成本曲線（SAC ）必處於「下降」階段，如A 點。
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2.當長期平均成本曲線（LAC ）「上升」時，與其相切的短期平均成本曲線（SAC ）必處於「上升」階段，如C 點。
3.當長期平均成本曲線（LAC ）處於「最低點」時，與其相切的短期平均成本曲線（SAC ）必亦處於「最低點」，如B 點。 此時SAC=LAC=SMC=LMC，此規模為｢最適生產規模」，乃廠商生產的最高效率點。
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5-3.3 規模報酬遞增、遞減與固定 1.規模報酬遞增 廠商｢內部有利因素｣的影響，使生產有效率，如： 廠商進行分工與專業化生產。
以機器代替人工，一貫作業生產。 大規模採購，降低成本。 副產品與廢料的充分利用。 有效率的管理，使經營管理費用節省。
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2.規模報酬遞減 廠商｢內部不利因素｣的影響使生產缺乏效率，如： 規模擴大，內部組織日益複雜，管理日益困難， 經營難度增加。
規模擴大，各項要素的使用有其限度，效率日 益降低。 管理者分身乏術，無法有效掌握協調，且專業 技術人才與資源日益困頓，使經營效率降低。
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3.規模報酬固定 「規模報酬固定」指廠商規模擴大後，「產量增加的比例」等於「生產要素增加的比例」，此時LAC 處於水平階段，如圖(b)部分，其原因乃在規模經濟與規模不經濟的效果互相抵銷，使LAC 呈現水平現象。
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5-3.4 外部經濟與外部不經濟
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5-3.4 外部經濟與外部不經濟
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