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約翰霍普金斯大学 彭博公共卫生学院 ©版权(2006)属約翰霍普金斯大学与William Brieger拥有。这些材料的批准使用,是根据条款规定的权限。提供的材料以发表的內容为準,不提供保证条款。用户自负全责,必须自行评估材料的準确性和效力。材料可能包括第三者拥有版权的材料;有需要时,用户有责任向第三者取得使用许可。
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William R. Brieger, MPH, CHES, DrPh 約翰霍普金斯大学
彭博公共卫生学院 组织变革 William R. Brieger, MPH, CHES, DrPh 約翰霍普金斯大学
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有关组织变革的假设 变革需要一套新的能力和态度 变革涉及组织內的每一个人,不单止是领导 在灵活性和管制之间取得平衡至为重要
管理人员不是取得全部控制 组织是开放式系统 组织变革和重组改变组织內的权力平衡 变革终究是件好事 变革的目标,不是组织为了本身的生存
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Apete诊所的员工
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卫生体系的改革 组织性变革的另一个名字 「改变基本政策和组织安排的持续过程, 以求改善卫生体制的运作,从而改善人们 的健康…」 解決财政问题
改善质量 测试发放系统 权力下放
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Abolanle的卫生设施
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例子 巴马科倡议 医疗保险计划 新的发放机制 提高社区参与 必需药物 农村健康工作人员
(译註:国际卫生组织和联合国儿童基金会在1987年在马里首都巴马科 提出《巴马科倡议》,号召发展中国家创建农村的医疗网点倡议提出 了三个核心原则:一、乡村的医疗网点财务要具有独立性,医疗费用 不能完全依靠政府财政;二、医疗网点必须向农民提供一般的药品, 不能提供名牌的药物;三、它呼吁人们一同来参与这些医疗网点的建 设,使之财务透明。许多国家试着创建这樣的医疗网点,但是,参与 者还是不多,因为去看病还是需要花费农民自己很多钱,农民有病也 拖著不看,医疗网点的利用率很低。)
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农村健康工作人员是第二级变革 新类型的健康提供者 与社区的新关系 新形式的监督和伙伴 关系 对健康的经济支持的 新形式 取得护理的新方法
农村健康工作人员提供治疗
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体制变革的类型:响应者 变革是卫生体制以外所引发,体制必须响 应 目标不是单纯专注於卫生 变革是基础、根本面,影响政府的每一层 面 民主
经济增长 变革是基础、根本面,影响政府的每一层 面
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体制变革的类型:抗拒者/适应者 每天扑灭火头 目标是专注於健康卫生 逐步的改变,而不是基本面的变革
沒有动机、认知的需要、方法或机会去做重大 变革 目标是专注於健康卫生 偏向於单一议题 逐步的改变,而不是基本面的变革
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体制变革的类型:改革者 动力可能是来自卫生体制的內部或外部 目标是专注於健康卫生 往往是多个目标 变革是基本性 持续的
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体制变革的类型:重建者 后台是冲突或災难之后 不稳定和不安全 目标是专注於健康卫生 改变是重大的,但不是基本面 重建而不是改革
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卫生健康体制改革后台中擊退疟疾 除非健康设施运作,否则不可能有及时和 适当的治疗
健康卫生体制沒有外展和教育能力,就不 可能鼓励适当的家居管理 沒有后勤支持能力和与其它部份的关系, 预防项目不能运作 对需求的评估決定能力
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非政府组织的作用 有创新的能力 代表民间社会,少数社群 反映社区需求和利益
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(译註:CARE是一个全球性的志愿慈善组织)
(包括物资和饣物捐赠) 行政和 筹款支出 项目活动 (译註:CARE是一个全球性的志愿慈善组织) 我们重视你的提问和推荐, 请拨免费电话
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1996年,「无国界医生」(美国分会) 收到的捐赠开支如下:
项目活动 行政管理 筹款 「无国界医生」致力把收入的85%投入 援助计划,超越1995年的水平。
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