Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
1
市场发展部 陈敏扬制
3
4 工 5 工 6 工 7 工 浙分创新英豪榜
5
600元 400元 200元 核实业P 奖励内容 达20000P(含)以上 入围分公司总助荣誉宴 携带2名客户参加 达16000P(含)以上
携带1名客户参加 达10000P(含)以上 600元 400元 200元
7
推动时间：4-7工 推动对象：员（含内勤）
8
老人标准（4工之前入司人员） 10500元 激活标准 入围标准 7000元 4-7工累计业绩FYP达40000P
全省排名 奖励内容 奖励价值 第1-3名 本人全免入围+携带2名客户参加 10500元 第4-6名 本人全免入围+携带1名客户参加 7000元 第7-10名 本人全免入围 3500元 第11-15名 补助2500元半自费参加 2500元 第16-20名 补助1500元半自费参加 1500元
9
本人 前5名 20000P 新人标准（4-7工入司人员） 3500元 底限标准 全省排名 奖励内容 奖励价值 4-7工：
每月出勤16天(含) 月月职达 累计业绩FYP 20000P 4-7工全省新人业绩P排名 前5名 本人 全免入围 3500元 新人可参与老人竞赛排名，奖励择优认定，如以老人前10强身份入围，新人名额依据业绩排名递补。
10
推动加码：浙闽复仇赛
11
活动经费=胜利彩金*4-7工营销部业绩达成率
规则：按营销部之前对抗对手，采“部部对抗”方式，以4-7工（逐月PK计算业P）绝对数高者为胜（以系统核实业绩为准）。 A组 B组 C组 D组 E组 F组 温州-台江 杭州-厦门 台州-鼓一 嘉兴-鼓二 宁波-泉州 金华-漳州 奖励方式：以4-7工战胜对方营销部次数核发三季度营销部活动经费 活动经费=胜利彩金*4-7工营销部业绩达成率 胜利次数 胜1次 胜2次 胜3次 4次全胜 胜利彩金 888 （2176） （4064） （6952）
12
新人冠军奖 十强菁英奖 目标达成奖 复仇成功奖
现场颁奖 标准 荣誉表彰 营销员「天池盛宴」 新人冠军奖 分总英雄宴新人第1名 荣誉奖杯 +高管颁奖 +晚宴荣誉桌 十强菁英奖 分总英雄宴第1-10名 营销部「天池盛宴」 目标达成奖 4-7工达成率100%以上第1名营销部 +高管颁奖（部长+辅导） 营销部「浙闽复仇赛」 复仇成功奖 4-7工获胜之营销部 高管颁奖（部长） +下半年活动经费补助
13
1.新人引进 冲刺第一 2.新人培育 3.职级晋升+职务晋升 +
14
确立依据 具体标准 营销部4-6工 增员有效新人人数3人
1.推动时间：2014年第4-6工作月 2.推动对象：增员者 3.具体内容： 分公司为六大营销部分设一个增员彩金池，按各部4-6工增员有效新人人数确定各自彩金总额，并根据增员者及有效新人4-6工整组业绩贡献度，确定增员者奖金。 确立依据 具体标准 营销部4-6工 增员有效新人人数3人 增员有效新人人数达3人以上时启动彩金池，彩金投入比重随有效新人人数递增。标准如下—— 有效新人：须符合两项条件可计为有效—— 新人4-6工至少职达1次； 新人需参加新兵训练营并完成结训。 增员有效新人人数 总彩金 3-5人 400元/人*有效人数 6-8人 600元/人*有效人数 9-11人 800元/人*有效人数 12-14人 1000元/人*有效人数 15人 1500元/人*有效人数
15
2.举办时间：南区（4月10-11日），北区（4月21-22日）
1.推动时间：第4-5工作月（试办） 2.举办时间：南区（4月10-11日），北区（4月21-22日） 3.推动对象：4-5工报升人员为必然参加对象，1-3工新人为准参加对象（可选择是否参加） 时间 课程 北区 南区 08:30-09:50 报到 【文化】观摩早会 主持人 10:00-10:40 班务时间 钱剑 倩菡 精致早会与出勤管理 10:40-12:00 【开训】国泰欢迎您 强化公司实力介绍 大树文化及新人要求 部长 【行销1】NBSS九大销售流程 智昂 芬芳 12:00-13:00 午餐 13:00-14:20 【商品1】保障型主力 重疾险、百万身驾讲解 【行销2】E化行销三宝 CRM 建议书保校 霞弟 14:20-15:20 保障型通关演练 客源盘点并试打建议书 15:30-16:50 【商品2】理财型主力 福宏、福气宝宝讲解 秀华 陈伟 【结训】我的首月目标 （15:30-16:30） 16:50-17:50 理财型通关演练 返程 18:00-19:00 晚餐 19:00-19:30 团队游戏 19:30-20:30 【分享】用荣誉写日记 ——业务高手经验分享 待定
Similar presentations
