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社群運作& 課綱轉化教學示例分享 楠梓國中 曾怡菁 /03/11
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彈出小隊力 全部成員手持童軍繩圍成圈 繩圈均須拉緊,也不可縮繩 繩圈底下放置一水桶 小隊目標,將繩圈彈進水桶裡
成功後請全體成員愛的鼓勵代表完成
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紅花卡 從剛剛經驗,回想自己在團隊中的角色 請從紅花卡中挑一張符合自己角色的卡片 同組夥伴進行分享
現在請為旁邊夥伴,挑一張卡片形容你眼中的他(她)
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學校生活中,什麼時候需要團隊合作? 離開學校後,什麼時候需要團隊合作? 老師的工作職場中,需要團隊合作嗎?
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關於老師間的合作… 備課這件事,難還是簡單? 困難 獨立完成 共同完成 簡單
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社群運作經驗分享
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領域概況 綜合活動領域 [童軍] 3正式+1兼課 [家政] 3正式+1代理+1兼課 [輔導] 7正式+1代理
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領域發展歷程 建構三年主題課程,逐年微調。(全部課程採合作模式) 共同規劃課程計畫,開啟課程討論模式。(幾個課程合作、其餘老師自行發揮)
領域各專長開始對話,配合課本改編、自編教材。 共同規劃課程計畫,開啟課程討論模式。(幾個課程合作、其餘老師自行發揮) 建構三年主題課程,逐年微調。(全部課程採合作模式) 社群運作階段 成長運作階段 初始萌芽階段
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楠梓縱貫線 依照教學年段,組成社群 透過臉書社團、line群組作為及時討論的平台
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領域會議後的分組時間、共同空堂、第八節與寒暑假時間 藉由資料光碟方式(領域大補帖)傳承下一屆
集思廣益,豐富教學 讓新夥伴能安心加入團隊,不會孤立無援 只要有機會永不停止的「增能」,老師也要跟上時代 提升老師的教學效能,提高學生的學習成效
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教學示例分享
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團隊中的我 課程發展背景 團隊角色的自我省思 不做團隊中的游離分子 生火課程的獨立性 人格測驗的連結應用
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[團隊中的我] 課程發展歷程(一) 生火實作 原子炭生火 爆米花 活動心得 團隊跳繩 學習單省思 賴式人格測驗 輔導室測驗 解釋、省思
單元獨立,學期中不同的單元主題 每個單元除了主要內容外,皆以省思單作為結束
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[團隊中的我] 課程發展歷程 (二) 領域夥伴參與評量工作坊,根據評量標準修改了教案。(參加人員恰好童軍、家政、輔導各一位)
當時老師說…請大家挑選一個「上過的單元、覺得卡卡的、想改變的」單元
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3-4-2 體會參與團體活動的歷程,並嘗試改善團體活動
[團隊中的我] 課程發展歷程 (二) 內容標準 表現等級 A B C D E 評量標準 (部編版) 能發揮自己在團體中的正向影響力,並嘗試評估改善團體活動的結果 能分析自己在團體中的表現,並嘗試執行改善團體活動的具體策略 瞭解個人在團體活動中的角色,嘗試提出團體活動改善的方法 瞭解個人與團體的關係,知道團體中可能發生的問題 未 達 級 單元評分規準 (團隊研發) 能運用自己團體角 色的功能,並於執 行後評估改善班級 氛圍任務的執行結 果 能分析自己在團 體中的角色運用, 並說出增進班級 氛圍的具體策略 瞭解自己在團體 中的角色為何, 嘗試提出團體活 動的改善方法 瞭解團隊角色 定義及不同角 色對團體間的 影響 3-4-2 體會參與團體活動的歷程,並嘗試改善團體活動
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[團隊中的我] 課程發展歷程 (二) 團體角色 團隊跳繩 角色卡 愛班任務大作戰
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回到學校執行後發現,若有實作活動,應該更能看出團體中的不同角色。
兩個階段的活動,讓學生省思角色,並應用於班級團隊 課程時間拖得長,且學生任務紀錄的意願低,形式與其他課程類似。 回到學校執行後發現,若有實作活動,應該更能看出團體中的不同角色。
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[團隊中的我] 課程發展歷程 (三) 生火實作 自我省思 團隊跳繩 將生火實作作為第二階段的團隊挑戰 角色卡修改成角色樹
原子炭生火 煮飯、濃湯 生火實作 賴氏人格測驗 解釋與自我省思 角色樹 自我省思 將生火實作作為第二階段的團隊挑戰 角色卡修改成角色樹 將人格測驗融入,透過角色樹、人格測驗省思自我狀況
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團隊跳繩
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團體中的適應情形
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自己與同學的想法有什麼不同? 從自我探索到同學們給予的回饋,思考一下自己 在人際互動上可以有什麼改變或行動?
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教學尚未完全,夥伴仍須努力 依照能力指標、評量標準重新檢視課程 給予課程不同風貌,建構JUMP的課程內涵
不斷討論、不斷溝通、不斷修正,然後就會不斷進步
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交流gogogo 請大家回想學校內的既有課程,將課程主題寫下來 將便利貼寫上課程主題,並找出對應的能力指標
依主題軸與核心素養,將便利貼貼於格子中 請找出領域夥伴可以一同共備的課程
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