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大學生面對未來挑戰應有之態度 主講人：國立員林高中 呂培川校長
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作生命的主人 勿讓生命逐流 從個人的身世談起 國立清華大學數學研究所結業 國立政治大學教育研究所學校行政碩士
經歷：國中教師3年、高中教師20年、北港高中校長、現任員林高中校長
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作生命的主人 勿讓生命逐流 把握今朝創造契機 了解自己的興趣、性向和潛力，掌握學習的目標，發揮學習的潛能。
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作生命的主人 勿讓生命逐流 成敗敗成互為因果 失敗是成功之母，成功是失敗之父。
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作生命的主人 勿讓生命逐流 網開三面養慈悲心 慈者：給人快樂；悲者：拔除他人痛苦；喜者：欣賞他人成就；捨者：願「車裘與共」的心胸。
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作生命的主人 勿讓生命逐流 花開花落生命常態
西諺有云：「我不能改變風的方向，但我仍然可以調整我的風帆，使我到達目的地。」與各位青年朋友共勉！
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趁年輕失敗更能蓄積成功能量 彼得潘症候群：年輕人怕失敗，常怪罪他人、推諉塞責
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趁年輕失敗更能蓄積成功能量 為什麼要越年輕失敗越好？越早受挫越好：成本低、復原力高，具改變的迫切性 。
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趁年輕失敗更能蓄積成功能量 英國數學家費雪（Ronald Fisher）及美國生物學家萊特（Sewall Wright）就提出論述：所有生物的進化，如果敢先向下降到谷底，就有可能再創另一個高峰。
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趁年輕失敗更能蓄積成功能量 「這就是中國人講的生於憂患，死於安樂。但生物多不願向下增加適應性，就像很多人不願意嘗試失敗一樣，因為他必須面臨生存絕境的考驗，」研究族群遺傳學的台大病理研究所助理教授王弘毅說。
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掌握五大關鍵廿年後仍是人才 不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣 隨時為自己的競爭力加值。學習跟智力高低無關，主要是取決於態度。
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掌握五大關鍵廿年後仍是人才 永遠做得比老闆要求的更多一點 你必須超越上司對你的期待，讓他對你產生驚喜。
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掌握五大關鍵廿年後仍是人才 當個「用人達人型」主管 要讓自己成為知人善任的「用人達人」，帶動整個部門的整體成績，進而成為企業的重要競爭力。
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掌握五大關鍵廿年後仍是人才 隨時拓展人脈並懂得維繫 人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是機會。
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掌握五大關鍵廿年後仍是人才 勇敢邁向「繞道型」人生
跳脫「求學→畢業→就職→結婚→升官→退休」的固定模式，勇敢走一段「繞道」的人生。會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會。繞道的人生，途中的各種經歷與美好風景，都會成為你衝刺的豐沛能量。
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墊高自己做強者 全球性學習 因應全球化競爭 建議買一張世界地圖，貼在自己的房間，時常問一下自己，未來要在哪裡
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墊高自己做強者 跨國界溝通 實力決定主導權 在跨國性企業中各種競爭相當平常，人才競爭會看出是否有實力，沒有實力就很快會被淘汰。
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墊高自己做強者 勇敢作大夢 做好準備等機會 「只要有實力，就能成功」 「機會只留給準備好的人」 「懷抱夢想，真的是件很重要的事」
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墊高自己做強者 吃苦的毅力 熱情才能擁抱成功 有勇氣與熱情，能夠吃苦多一點。
吃苦的毅力 熱情才能擁抱成功 有勇氣與熱情，能夠吃苦多一點。 離開所謂的舒適區（comfort zone），「整個世界就像一個大聯盟，對自己的要求及標準要更高一點。」
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墊高自己做強者 墊高自己 可以試著修行五力 培養國際力、創意力、領導力、執行力與忍耐力等五種即戰力，是現在年輕人面對未來挑戰最需要具備的條件與態度。
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結語 有想法的人就是英雄
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結語 學習與錯誤共處，從當中記取教訓
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結語 求新求變，勇敢的面對未來的挑戰與質疑
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結語 快速流動的水不會結冰
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結語 輸贏的差異取決於我們在面對環境改變時的觀點與心態
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結語 面對未來光速時代切莫緩步前進，你得大步跳躍
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結語 積極全力投入工作的態度可以學到經驗、培養能力，視野廣闊，歷練豐富，未來的生涯是無可限量的。「拿別人的薪水，學自己的本事」，做越多，學越多，成就就是肯定！
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結語 具「擁有這家公司的感覺」的工作態度。用老闆的心情工作、用老闆的態度解決困難、創造績效！
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謝謝聆聽！
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