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宁波城市学院 高等职业教育“十一五”规划教材 旅游管理基础 主编:章平 科学出版社
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他们该如何分粥? 有七个人组成了一个小团体生活,他们想用非暴力 的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题——分 食一锅粥 ,但并没有称量用具和有刻度的容器。 方法一:拟定一个人负责分粥事宜 方法二:大家轮流主持分粥 方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥 方法四:选举一个分粥委员会和监督委员会
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一条长裤的故事 有一个男孩弄到一条长裤,穿上一试,裤子长 了一些。他请奶奶帮忙把裤子剪短一点,奶奶说, 家务太忙,让他去找妈妈。妈妈回答他,她已经同 别人约好去玩桥牌。男孩又去找姐姐,姐姐正好有 约会,就要到时间了。男孩非常失望,担心第二天 穿不上这条裤子,就这样入睡了。 结果会怎样呢?
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第1章 旅游管理概述 1.1 旅游管理概念 管理的基本概念 法约尔(Henri Fayol)认为:管理是由计划、 组织、指挥、协调及控制等职能为要素的组织活 动过程。这一定义已经成为从管理职能角度定义 管理的典范,并成为现代众多管理定义的基础。 更多见解
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管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。这是美 国哈佛大学教授德鲁克(Peter F. Drucker)提出 的观点。
决策理论学派的代表人物西蒙(Herbert A .Simon) 认为管理就是决策。决策正确,管理的目的也就能 够实现了。 美国数学家、管理数理学派的代表人物伯法认为: 管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控 制、决策等合乎逻辑的程序,求出最优解答。 唐纳利(Donnelly)认为,管理就是由一个或更多 的人来协调他人活动。 返回
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旅游管理的基本含义 旅游管理是指为了以最有效的方式实现旅游活 动的目标,综合运用管理职能的作用,对旅游活动 所涉及的各种关系和现象进行管理的活动与过程。 从组织层面可以将旅游管理分为宏观旅游管理和微 观旅游管理 。
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1.1.3 管理者及素质 1.管理者 高层管理者:对组织负有全面的责任,其职责 主要是制定组织的目标和战略等。
管理者及素质 1.管理者 高层管理者:对组织负有全面的责任,其职责 主要是制定组织的目标和战略等。 中层管理者:其职责是贯彻高层管理者制定的 大政方针,指挥基层管理者的活动。 基层管理者:其职责是直接指挥和监督现场作 业人员,保证完成上级下达的各项工作任务。
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根据罗伯特•卡茨(Robert L• Katz,1974)的 研究,管理者要具备三类职能:
1.技术技能 技术技能是指使用某一专业领域内有 关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。 2.人际技能 人际技能是指与处理人际关系有关的 技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 3.概念技能 概念技能是指综观全局、认清为什么 要做某事的能力,也就是洞察企业与环境要素间相 互影响和作用的能力。
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2.管理者素质 (1)职业道德 (2)知识素质 (3)能力素质 (4)身心素质
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凭第一直觉回答“是”与“否” 1、我不做盲目的事,总是有的放矢,用正确的步骤 来解决每一个具体的问题。 2、无论什么问题,要我发生兴趣总比别人困难。 3、我不尊重那些经常做没有把握的事情的人。 4、在解决问题时我常常用直觉来判断正确和错误。 5、在解决问题时,我分析问题较快,而综合所掌握 的问题较慢。 管理者个性测试
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6、我有较好的审美能力。 7、我的兴趣在于提出新的建议,而不是设 法说服别人去接受这些建议。
8、我喜欢一门心思苦干的人。 9、我不喜欢提那些显得无知的问题。 10、那些使用古怪的和不常用词语的作家, 纯粹是为了炫耀自己。
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每题2分,回答“是”即加2分 16分以上:你有较高的创造个性,总能想出一些别出心 裁的点子,喜欢与众不同。人们对你的评价也有很大的 出入,有人认为你不安分、哗众取宠,也有些人欣赏你 的这种总是令人出乎意料的风格。世界因为你的存在丰 富多彩。你适合从事环境较为自由,没有太多约束,对 创新性有较高要求的职位。
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8-16分:你善于在创造性和习惯做法上找到平衡,你具有 一定的创新意识,并不墨守成规,经常会提出一些新颖的 想法。但同时你也很注意尊重人们的传统习惯,不会做出 过于惊世骇俗的事情。你这种个性对于管理岗位十分适合, 同时也适合从事其他许多与人打交道的工作。
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8分以下:你属于循规蹈矩的人,做人总是有板有眼,一 丝不苟。你认为既然规章一经制定,必定有它存在的理 由,人们最好还是遵守它,这样才能保证社会的正常秩 序。你适合从事对纪律性要求很高的职业。
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惠普公司:"敞开式大房间"办公室 美国惠普公司创造了一种独特的"周游式 管理办法",鼓励部门负责人深入基层,直接 接触广大职工。为此目的,惠普公司的办公室 布局采用美国少见的"敞开式大房间",即全体 人员都在一间敞厅中办公,各部门之间只有矮 屏分隔,除少量会议室、会客室外,无论哪级 领导都不设单独的办公室,同时不称职衔,即 使对董事长也直呼其名。这样有利于上下左右 通气,创造无拘束和合作的气氛。
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法国斯太利公司:“工人自我管理” 该企业根据生产经营的要求和轮换班次的 需要,把全厂职工以15人一组分成16小组,每 组选出两名组长,一位组长专抓生产线上的问 题,另一位组长负责培训,召集讨论会和作生 产记录。厂方只制定总生产进度和要求,小组 自行安排组内人员工作。小组还有权决定组内 招工和对组员奖惩。该厂实行"自我管理"后生 产力激增,成本低于其它工厂。
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韩国精密机械株式会社:“一日厂长制” 韩国精密机械株式会社实行了这一独特的 管理制度,即让职工轮流当厂长管理厂务。一 日厂长和真正的厂长一样,拥有处理公务的权 力。当一日厂长对工人有批评意见时,要详细 记录在工作日记上,并让各部门的员工收阅。 各部门、各车间的主管,得依据批评意见随时 纠正自己的工作。这个工厂实行“一日厂长制” 后,大部分干过“厂长”的职工对工厂的向心 力增强。工厂管理成效显著。开展的第一年就 节约生产成本300多万美元。
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旅游管理的职能与属性 1.旅游管理的职能 (1)计划职能 (2)组织职能 (3)领导职能 (4)控制职能
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计划是对旅游组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径 的策划与安排。
Why——为什么要做?即明确计划工作的原因及目的 What——做什么?即明确活动的内容及要求 Who——谁去做?即规定由哪些部门和人员负责实施计划 When——何时做?即规定计划中各项工作的起始时间和完成时间 Where——何地做?即规定计划的实施地点 How——如何做?即制定实现计划的手段和措施
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旅游管理的组织职能,就是按照旅 游发展计划目标的要求,在全体成员之 间分工合作进行管理。 组织职能是管理 活动的根本职能,是其他一切管理活动 的保证和依托。
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旅游管理的领导职能是一门非常奥 妙的艺术,即影响组织成员或群体,使 其为确立和实现组织或群体的目标而做 出贡献和努力的过程。
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旅游管理的控制职能就是按照计划 标准衡量计划的完成情况和纠正计划执 行中的偏差,以确保计划目标实现的一 系列活动。
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2.旅游管理的基本属性 (1)旅游管理的自然属性 (2)旅游管理的社会属性
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1.2 旅游管理的特点 1.普遍性 2.综合性 3.脆弱性 4.适度超前性 5.创新性
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1.3 旅游管理的环境 旅游管理环境是指存在于旅游行业组织 内部或外部的,影响旅游管理实施和旅游管 理功效的各种力量、条件和因素的总和。
1.3 旅游管理的环境 旅游管理环境是指存在于旅游行业组织 内部或外部的,影响旅游管理实施和旅游管 理功效的各种力量、条件和因素的总和。 根据各种因素与旅游活动的关系及它们对 旅游业影响的表现形式和程度的不同,旅游 管理的环境可以分为内部环境和外部环境。 内部环境主要指旅游组织履行基本职能所 需的各种内容的资源与条件。 外部环境是指旅游组织外部的各种自然和 社会条件与因素。
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深圳锦绣中华发展 有限公司创建于 年,是香港中旅集团和 华侨城集团合资兴办的 大型文化旅游企业,下 属国内外闻名遐迩的锦 绣中华微缩景区和中国 民俗文化村两大主题公 园,是国内目前最具实 力和典范性的文化主题 公园。
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锦绣中华微缩景区占地 30 万平方米,是中国五千 年历史文化和九百六十万平方公里锦绣河山的荟萃和缩影 ,也是目前世界上面积最大的实景微缩景区, 82 个景点 均按中国版图位置分布,比例大部分按 1:15 复制,错落 于景区内的五万多个栩栩如生的陶艺小人和动物,生动地 再现了中国多民族国家风格迥异的建筑、生活习俗和风土 人情;该景区以“花的世界,绿的世界,美的世界”为目 标,将中国传统盆景工艺与现代园林艺术完美地结合起来 ,堪称中国园林艺术的典范。锦绣中华微缩景区以“一步 迈进历史,一日锦绣中华”的恢宏气势被誉为“开中国人 造景观之先河”的杰作。
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中国民俗文化村占地 20 多万平方米,是中国第 一个荟萃各民族民间艺术、民俗风情和民居建筑于一 园的大型文化旅游景区,内含 22 个民族的 25 个村 寨,均按 1 : 1 的比例建成。通过民族风情表演、 民间手工艺展示、定期举办大型民间节庆活动,如华 夏民族大庙会、泼水节、火把节、西双版纳风情月、 内蒙古风情周等多种方式,多角度、多侧面地展示出 我国各民族原汁原味、丰富多彩的民风民情和民俗文 化,让游客充分感受中华民族的灵魂和魅力。中国民 俗文化村以“二十五个村寨,五十六族风情”的丰厚 意蕴赢得了“中国民俗博物馆”的美誉。
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锦绣中华、民俗文化村的成功 (1)产品因素:No.1 效应 当锦绣中华开业时,中国人还没有听说 过“THEME PARK”这个词,还没有见过微缩 景观,对它充满了新奇感,这种No.1 效应对 产品的最初宣传和推介具有很强的扩散力。
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(2)市场因素:填补需求空白 随着深圳的经济建设发展,深圳的旅 游需求和宾馆接待能力在不断增加。即便 是比较特殊的 1989年,也接待了港、澳、 台、华侨过夜游客 94.8万人次,外国游客 5.78万人次,国内游客331万人次,酒店宾 馆 1989年已拥有客房 15985间,床位 张。锦绣中华就是在这样一个背景下 出现,填补了需求空档,在一个完全没有 竞争的空间里一炮走红,从而开创了深圳 旅游业的主题公园纪元。
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(3)主题因素:根植于民族文化的主题 外国人对中国最感兴趣的是华夏 5000年 的文明历史和绚丽多彩的民族文化。这种具 有民族特色的文化本身就是一种丰富的旅游 资源,她对外国游客具有强烈的感染力和吸 引力,这是我国旅游业发展的独特优势。
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(4)政治因素:教育题材,对外窗口 锦绣中华以民族文化为主的强烈个性以 及对不同年龄、不同层次游客需求的普遍适 宜性,特别是其主题强有力的爱国主义教育 作用。
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(5)成本因素:土地政府划拨、投资控制得当
华侨城4.8平方公里的土地是深圳市政府 整体划拔的,这降低了投资压力。同时,身 为国有企业的锦绣中华投资控制得当,这也 是锦绣中华成功的一个重要因素。
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(6)经营因素:国内 、境外两种票价 初期锦绣中华的门票为:国内游客平时 票价20元,周末、节假日25元;香港海外游 客平时票价80港币,周末、节假日100港币。 由于存在这种差别,使得只占总游客量15- 20%的海外游客带来了经营收入的50%左右。
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(7)社会因素:公款消费 公款消费是中国特有的现象。调查中发 现,约50%的游客属于公费购买门票。依托 深圳特区和毗邻港澳的优势,华侨城的主题 公园由此能吸引到更多的公费游客。这是中 国主题公园成功或失败必须正视的重要因素!
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(8)区位因素:深圳 锦绣中华、民俗文化村、世界之窗一 直经营不错,还有一个更重要的因素——区 位因素。如果这些公园不放在深圳,可能前 一两年会轰动,后面就衰落了。区位因素里 不仅仅是位置要素,还与深圳经济的高速发 展有关。深圳作为一个移民城市,每年接纳 的内地探亲游客非常多,深圳居民有实力承 担亲属的这种消费。深圳人均收入的增长与 门票的比值有一定的合理性,这种特有的区 位因素是其他地区难以具备的。
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国内主题公园是诱人蛋糕还是商业 毒药?零点调查发布的《新型娱乐设施市 场潜力调查报告》显示,全国2500个主题 公园沉淀了1500亿元投资,其中70%处于 亏损状态,仅有10%左右盈利。
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世界大观位于天河东圃,占地48万m2, 荟萃世界上100多个国家著名的建筑雕塑、 地貌奇观和园林艺术,大多以1:1的尺寸仿 造,是以艺术表演和现代游乐为主的大型综 合旅游景区。昔日世界大观的华丽气派一去 不复返。
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首先,知识经济提高了旅游供给的质量。 1.3.3 知识经济时代下的 旅游管理新环境 其次,知识经济提高了旅游产业各部门各企业的创新能力。
其三,知识经济提高了旅游产业可持续发展的能力。
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当人们还在热烈地讨论知识经济的时候, 美国两位著名学者约瑟夫·派恩和詹姆斯·吉 尔姆指出了体验经济时代的来临。所谓体验经 济,是指企业以服务为舞台(依托),以商品为 道具(载体),为消费者创造出值得回忆的活动。 其中,商品是有形的,服务是无形的,而创造 出的体验是令人难忘的。
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在以色列的一家名为“真假咖啡店”的小 店里,店内并没有任何真正的咖啡,但是穿戴 整齐的侍者仍有模有样地装作为客人倒咖啡、 送糕点,让消费者体验到在咖啡厅交朋友、聊 天的社交经验。 位于美国拉斯维加斯的论坛购物中心,铺 陈着大理石地板,偶尔还有古罗马士兵行军穿 过白色的罗马式列柱,让消费者以为重新回到 了古罗马集市。
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1.4 旅游管理的基本方法 经济方法 经济方法是指以人们的物质利益的需要为 基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物 质利益手段来执行旅游管理职能,实现管理目 标的方法。
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1.4.2 法规方法 法规方法是指通过政策、法令、规 章制度等手段来执行旅游管理职能的一 种方法。它是目前旅游行业中使用最广 泛的一种管理方法。
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1.4.3 行政方法 行政方法是指在一定的旅游组织内 部,以组织的行政权力为依据,运用行 政手段(如行政命令、指示、规定), 按照行政隶属关系来执行管理职能,实 施管理的一种方法。。
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1.4.4 教育方法 教育方法是按照一定的目的、要求 对受教育者从德、智、体诸方面施加影 响,使受教育者改变行为的一种有计划 的活动。
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