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校園衝突事件 運用修復式正義 的理論基礎 2014/7/23 臺北大學犯罪學研究所 林育聖
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Overview 溝通 x 衝突 x 傷害 衝突事件中各種角色的反應 修復
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溝通 x 衝突 x 傷害 衝突 溝通 傷害
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暴力升級循環 恰當的報復 B傷害A 恰當的報復 A傷害B 恰當的報復 B傷害A 無意的、合理、相對輕微 故意、不合理、相對傷害 A傷害B
不恰當的過度報復 恰當的報復 B傷害A 恰當的報復 不恰當的過度報復 A傷害B 不恰當的過度報復 恰當的報復 B傷害A 無意的、合理、相對輕微 故意、不合理、相對傷害 A傷害B A 的感受 事件發生 B 的感受 From Anderson, C. A., & Carnagey, N. L. (2004). Violent evil and the general aggression model. In A. G. Miller (Ed.), The Social Psychology of Good and Evil (pp. 168–192). New York: Guilford Press.
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建設性溝通 Constructive Communication
清晰 清晰表達感受、想法、需要 自信 以不貶抑、不傷害他人的方式表達自己的情緒、 想法與需要 尊重 尊重他人與自己 同理心
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衝突事件中的各種角色
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違規者的反應 – 認知失調 人有追求認知一致性的驅力 這個研究真有趣 (Festinger & Carlsmith, 1959)
認知失調:兩項認知不一致 不舒服 → 想要消除 最簡單的方式 這個研究真有趣 (Festinger & Carlsmith, 1959) 沒錢 vs. 1USD vs. 20USD
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違規者的反應 – 合理化過程 我是好人,別人說我霸凌同學… 認知失調 → 不舒服 要解決:最簡單的方法 → 改變態度 合理化過程 責任的否定
損害的否定 被害者的否定 責備責備者 訴諸較高的忠誠 (Appeal to Higher Loyalties)
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管教的四種態度 控 制 應報 懲罰/嚇阻 支持
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違規者的反應 - 自我應驗預言 Self-fulfilling Prophecy
Merton, R. K. (1948) The self-fulfilling prophecy, The Antioch Review, 8, 畢馬龍效應 (錯誤的) 想法或信念 (預期) 行為會受到信念或想法的影響 因為行為,塑造出「新」的「現實」
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標籤後的影響 烙記 Stigma 自我形象Self-image的修正或自我預言的實現
公開譴責是一種 身分貶低儀式(Garfinkle, 1956) 追溯既往的閱讀改變被標籤者過去行為的意義 (Lofland,1969) 自我形象Self-image的修正或自我預言的實現 外在標籤力量逐漸強化的邪惡的戲劇化(Tannebaum, 1938) 過程產生了二級偏差 第二個階段是多次標籤以及多人被標籤以後導致犯罪副文化的出現,這個部分主要有兩個影響-烙記以及自我形象的修正 烙記的產生,課本提到有兩個重要的過程,一個是葛芬格Garfinkle所稱的身分貶低儀式,將使受標籤人接受犯罪人的自我形象,且成為其身分的主要象徵(主要身分為criminal status,而超越其所擁有的其他身分,如公民),進而向社會宣布其從合法的社會中隔離,Garfinkle認為一旦被標籤,幾乎終身無法改變,故使被標籤人永遠從事犯罪行為 另外,因為標籤和烙記會逐漸促使他人修正對被標籤者的形象,這不但適用於被標籤以後的行為,甚至會回過頭去改變其過去行為的定義和描述,此時,被標籤者的行為會被重新檢討以符合其現在的形象,例如:對犯罪者的生命史研究常常都會做出一些「追溯既往的閱讀」,由於他今日成為犯罪人,而對其過去的形象標籤為惹麻煩的,不信任他人的等等 標籤的二個結果是所謂:個人自我形象的接受,當外在的標籤逐漸強化時,被標籤者會問自己,是否我真是如此的?故慢慢地放大自己的偏差行為,這個過程就如同自我預言的實現「大家都認為我一定會成為小混混,所以我就加入幫派吧」田那邦又將這個過程稱為「邪惡的戲劇化」,他認為,是因為外在社會控制機構,無論是警察,法院或是觀護人,或者是父母,兄弟等越是去強調行為人行為的不平常,讓他們意識到自己有異於別人的地方,就越容易去強化這種犯罪的結果
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注定失敗的懲罰模式 認知失調 自我實現預言 古典犯罪學派 內歸因與外歸因 懲罰三要件 很不幸的…大多數的霸凌沒被老師察覺 行為 懲罰
快、準、狠 迅速、確定、嚴重 很不幸的…大多數的霸凌沒被老師察覺
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被霸凌者的反應 不安全感、焦慮、憂鬱、孤獨、不開心、低自尊 習得性無助 (Overmier & Seligman, 1967)
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旁觀者 – 不為之惡 旁觀者效應(bystander effect) 四個決策歷程 人們在他人在場時較不願意提供協助 注意到事件
理解事件的嚴重性 從眾行為 訊息性社會影響(informational social influence) 規範性社會影響(normative social influence)
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旁觀者 – 不為之惡 四個決策歷程 有責任 責任分散(the diffusion of responsibility) 知道如何協助被害者
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產生動機 賦權 Empower 非主流處理模式
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管教的四種態度 控 制 應報 懲罰/嚇阻 修復 修復/重建 支持 忽視 不作為/忽略 放縱 無條件支持
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校園中的修復方案 高成本 修復 Meeting與 circle 成人和解 衝突解決技巧訓練 Mentoring 問題 解決 circles
修復式 Conference 衝突解決技巧訓練 Mentoring 問題 解決 circles Community-building circle/情緒管理課程 Buddying Restorative 對話 同儕和解 低成本 Restorative Language 主動預防 事件反應
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價值觀 尊敬每個人的權利 對自己的行為負責 相信人可以改變 對於想要改變行為的人給予支持 相信修復式的反應比報復式的反應更能有效的解決衝 突
避免使用懲罰作為報復或嚇阻的手段
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明恥與污名化 Shame vs. Stigma 行為 = 人 Shame Reaction 肩膀下垂、低頭 逃避眼神接觸 講話聲音變小
末稍血液擴張(臉紅)
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羞愧 Shame… 承認 管理 負責 Avoidance 逃避 Attack Other Flight Shame Fight
Withdrawal 退縮 Attack self 管理 負責
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修復式方案的目的 遭受傷害的人 對於造成傷害有責任的人 有機會描述傷害對他們產生的影響 瞭解受到傷害的人的需求以提供適當的協助
瞭解他們的行為對於他人及自己所造成的影響 能夠做些什麼
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修復式方案的目的 一定要有 真心的道歉 對於未來行為的計畫 關係修復? 原諒?
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修復會談的目的 – 創造一個改變的契機 社會鍵 行為人 - 救贖的儀式 被行為人 – 賦權 (empower) 好人也會做出不好的事情
承擔責任 被行為人 – 賦權 (empower) 決定是否原諒的主導權
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我想看書…. http://olive.ntpu.edu.tw linuslin@mail.ntpu.edu.tw
Cowie, Helen, & Wallace, Patti. (2000). Peer support in action: From bystanding to standing by. London ; Thousand Oaks, Calif.: SAGE Publications. Hendry, Richard. (2009). Building and restoring respectful relationships in schools: A guide to using restorative practice. London ; New York: Routledge. Jimerson, Shane R., Swearer, Susan M., & Espelage, Dorothy L. (2010). Handbook of Bullying in Schools: An International Perspective. New York: Routledge. Olweus, Dan. (1993). Bullying at School: What We Know and What We can Do. Oxford, UK ; Cambridge, USA: Blackwell. Rigby, Ken. (2007). Bullying in Schools and What to Do about it. Melbourne, Vic.: Australian Council for Educational Research.
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