Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
1
工作崩壞下的崩世代危機 勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益
2
總體與各年齡層失業率 人力資源統計年報
3
受僱者家庭年度本業薪資大幅下降 家庭收支調查報告
4
受僱者家庭年度兼職薪資持續上昇 家庭收支調查報告
5
實質平均薪資成長率一蹶不振
6
實質平均薪資大幅倒退12年
7
勞工大量退出勞動市場
8
退出勞動市場原因
9
長期失業者中大專學歷之比例大增
10
長期失業者、平均失業週數持續上升
11
每週工時35小時以下者，大幅增加
12
月薪兩萬元以下者達 萬人
13
部分工時與臨時、派遣勞工大增 資料來源:人力運用調查報告，主計處
14
受政府僱用人數大增 資料來源:人力運用調查報告，主計處
15
我國勞動力市場近況分析 失業率持續居高不下 不穩定就業，非典型就業大增 實質薪資水準低
長期失業：年輕化、高學歷化、初次尋職化，取代中高齡、低學歷、重複尋職。 非勞動力增加 女性大幅投入就業市場
16
工作崩壞風險之一：非典型就業擴大 在資本外移與產業轉型的衝擊下，台灣勞動市場彈性化的趨勢日益明顯。綜合各項非典型工作者的相關調查資料，可以發現一項事實：自2000年以來，台灣各種非典型工作者人數不斷增加，特別是在2008年全球金融海嘯爆發後，台灣勞動市場的非典型工作者人數增加情勢更趨明顯。
17
工作崩壞風險之二：工作貧窮 台灣非典就業人數快速增加，對於勞動市場產生的後果日益明顯，其中最值得關注的議題就是「工作貧窮」，「工作貧窮者」多數從事非典就業，與長期失業者共同構成了台灣的「新貧階級」，是台灣工作崩壞的證據。
18
工作崩壞風險之三：過勞死的窮忙族 2007年至2009年間，台灣的勞工正面臨著「平均工時延長、物價上升、平均薪資卻下降」的過勞化與工作貧窮化困境。 過勞死的窮忙族 平均薪資下降 物價上升 平均工時延長
Similar presentations
