人事資料正確性.

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1 人事資料正確性

2 人事資料正確性檢核 考核重點說明 1.人事資料正確性(一)：當時公務人力資料庫資料進行檢核(檢核規
則24項) (A7人事資料考核) (中央、地方1.5分、議會2分) 2.人事資料正確性(二)：各機關報送之委任1職等（含）或相當委任 1職等（含）以上，人員區分為01至74之人員資料，與銓敘部表20 考績、表34銓審資料庫進行資料比對及計分。(A1人事資料報送服 務網)(中央、議會2分、地方1分)

3 人事資料正確性（一） D5員額數人力資料庫員額數 人事資料正確性

4 人事資料考核評分標準 進入Ecpa系統 A7 人事資料考核系統 人事業務績效考核評分標表 行政院組 人事資料評分標準 2 1 3

5 人事資料檢核規則 項目1.經歷合理性

6 人事資料檢核規則 106年1月1日項目 1.經歷合理性檢核說明10、11、12 106年4月1日項目3.職員至少要有表一與表五資料
檢核說明2

7 人事資料檢核規則 項目7經歷職務列等合理性 檢核說明3，106年1月1日、檢核說明4，106年5月1日、檢核說明5，106年11月1日

8 人事資料檢核規則 項目25日期資料邏輯合理性 檢核說明1，106年1月1日、檢核說明2、3、4、5、6、7、8、9、10、11，106年5月1日

9 人事資料考核成績 考核成績 1.選擇查詢日期（不選擇顯示該週） 2.分組選擇 3.機關顯示服務單位（不選擇顯示2級機關）

10 人事資料考核成績 D5員額數 人力資料庫員額數 人力資料 D5員額數

11 人事資料考核成績 1.點選 錯誤人數之數字 查詢錯誤明細 2.請依錯誤明細說明至 WebHR＞個人資料子系統 更正 錯誤原因
※※※ 1.確認 WebHR 個人資料更正完成後，請進行資料檢誤。 2.利用人事傳輸＞機關人員資料傳出＞傳出個人全部表號資料 新增選取欲報送資料人員後點選「特定人員報送」。 3.請於資料傳輸後，隔日至 A7:人事資料考核系統 查看更正結果。

12 人事資料考核成績（人事資料正確性）

13 人事資料考核成績（人事資料正確性）

14 員額數資料 人力資料庫

15 人事資料 人事資料

16 人事資料考核申訴 查詢 查詢

17 人事資料考核申訴 人事資料考核申訴 申訴項目：每月公佈之月成績 申訴期間：每月20日前，逾期不受理 方式：線上考核系統申訴作業提出
人事資料正確性(一)申訴作業 申訴項目：每月公佈之月成績 申訴期間：每月20日前，逾期不受理 方式：線上考核系統申訴作業提出

18 人事資料考核申訴

19 人事資料考核申訴

20 人事資料正確性（A1）

21 人事資料（A1） 人事資料正確性(二)考核期間計分方式 104年4月至9月開始計分，譬如：當月(4月)最後檢核結果會於次月(5月)1日公布。
建請當月有錯誤者最好在當月最後1日(4/30)下午5時前完成仍未更正資料的修正及報送 (遇假日請提前作業)，否則即由系統列入扣分筆數計算。

22 人事資料考核（A1） 考核對象、時程及項目

23 人事資料考核（A1） 人事資料檢誤明細查詢

24 人事資料考核（A1查詢） 請依據檢誤結果更正人事資料，並報送本總處入檔。
系統每日均會依據每月初之檢誤結果重新進行檢誤，如資料已修正則「結果」欄位將顯示「已修正」(如下圖)，如至月底「錯誤」類別資料仍未更正將予以扣分。

25 人事資料考核申訴 申訴作業(申訴)

26 人事資料考核申訴 申訴作業(申訴)

27 人事資料考核申訴 申訴作業(申訴後檢視)

28 人事資料考核申訴

29 感謝分享 敬請指教!