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工作前的準備
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澄清一些概念 生命 生涯 職業 工作 Life Career Occupation position Work Job 自我實現的需求
自尊需求 社會認可需求 安全需求 追求終生意義 一生的事業 或志業 職業或職位 生計(存)
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認識職場與學校環境的不同 不能翹班VS.可以翹課 按照進度VS.稍微拖延 機會稍縱即逝VS.永遠都有機會 責任承担VS.他人負責
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對未來的工作作準備 1.生活型態的調整：每一種工作決定了一種生活型態，你所選擇的工作將使你目前的生活有所變化，可事先做好心理準備。
2.人際互動的思考（自己的人際風格、自己期望與同事、上司的相處方試） 3.工作能力的培養（記得具前瞻性，如能早日培養公司未來需求的能力，對自己較為優勢）
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自己準備好了嗎？ 新鮮人常有的錯誤:理論說、我可以學、差不多、沒什麼大不了的 誠實面對自己 找人討論
自己可以勝任的工作有哪些？我還要加強那些？ 調整自己願意接受督導的心情、跳脫性別及社會價值的限制。 找人討論 分享自己的心情，對即將工作的考量。 目標的調整與修改。
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認識行職業管道 刊物：報章雜誌、專文等資料，如CAREER 、 CHEERS 、青輔會的求才專刊、職訓局的工作大贏家(新興熱門行職業介紹)、行政院出版的中華民國職業分類典、大考中心出版的書籍。 人力銀行：有產業資訊及媒合工作 電腦網路連線：透過網路搜索引擎查詢，就可立即獲得就業資訊，非常便捷。
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認識行職業管道 請教從事該行業的親朋好友： 通常他們都會樂意協助，而且可以深入分享他們的工作心得。 打工：這是最直接的體驗。
參加短期的研習活動： 如編輯研習營、領導才能研習、成長團體等活動。 實地參觀、訪問：進行職業訪談。 參加校園徵才說明會或企業簡介座談會等活動。
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評估職業的方法 職位或職務：包括該職位的經常性任務、所需擔 負的責任、工作層次等。 工作地點：包括地理位置、環境狀況、室內或戶
外、都市或鄉村、工作地點的變化、安全性。 升遷狀況：包括工作的升遷管道、升遷速度、工 作穩定性、工作保障等。 雇用情形：包括薪水、福利、進修機會、工作時間、休假 情形及特殊雇用規定等。 雇用條件：包括所需的教育程度、證照、訓練、經驗、能 力、人格特質…等條件。
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