台北榮民總醫院 護 理 部護 理 部

2 地理位置 位於台北市北投區石牌路二段 201 號 佔地 43 公頃 全院約有 2900 床，評鑑為醫學中心

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5 護理部宗旨 建構磁性薈菁英 五全護理創健康

6 護理部目標 提供以病人為中心的安全優質護理 照護模式。 成為國際專業護理菁英人才培育與 先進護理研究之卓越中心。 擴展護理領域及護理角色功能、活 化管理。 營造多元、創意、開放、人性化的 組織，以建立磁性醫院。

7  臨床服務、教學、研究三大任務  提供以病人為中心之高品質護理服務  五全護理 -- 全人、全家、全程、全隊、全社區  培養術德兼具之護理人員 護理理念

8 護理行動 給予愛心 賦予關懷 勤於瞭解 慎於照料

9 專業知能 訓 練 學術交流 以病患為中心 之護理 維護病人權益 落實研究成果 增進研究 成果發表 建立實證護理 顧客導向 品質監測 持續改善 病人照護 練 訓 學 教 研 究 發 展 護 理 品 管 人 事 行 政 創造服務型 組織文化 選擇合適員工 人力資源運用 適才適所 人性化管理 終身學習 全員參與 系統支持 激勵員工 護理部的業務

10 護理部組織結構 主任 副主任 督導長 護理長 護理師兼副護理長 護理師 病房佐理員病房助理護士 專科護理師 資訊護理師 個案管理師 安寧共照師 居家護理師 工級人員

11 招募方式 學校推薦應屆畢業生 – 操行成績甲等 – 學業及實習成績 75 分以上 – 身心健康無慢性疾病 儲備護理人員招考 – 視缺額不定期公告於護理部網頁 http ： // – 錄取者依序以『契約護理』進用

12 護理工作性質 任用聘僱類別資 格護理單位分派 契約護理 專科學歷以上 + 護理師 ( 士 ) 執照 各病房單位臨床護理 服務 契約全職門診護理 契約半日門診護理 專科學歷以上 + 護理師 ( 士 ) 執照 門診、體檢病房、 供應中心服務 編制護理人員 契約護理或本醫學 中心服務相當年資 後成績優異經公務 人員升遷法甄審 各病房單位臨床護理 服務

13 工作時間 工作時數：每週 40 小時，週休二日。 月排班採三班制： 白 班 8 ： 00AM ～ 4 ： 00 PM 8 ～ 12 ： 00 2 ～ 6 ： 00 PM 小夜班 4 ： 00 PM ～ 12 ： 00 PM 大夜班 0 ： 00 AM ～ 8 ： 00 AM ( 視單位特性彈性排班 )

14 薪資制度 （ 1 ） 俸點起 薪 編制護理人員 ( 師 ) 級 385 約 45,265 + 績效獎金 編制護理人員 ( 士 ) 級 280 約 36,250 + 績效獎金 契約護理－ 17 級（專科）： 25, 級（大學）： 27,250 + 績效獎金 11,200 元， 共 36,950 ~ 38,450 元 契約半日門診護理－約 16,000 元 契約全職門診護理－約 28,000 ～ 29,000 元

15 薪資制度 （ 2 ） ＄ 編制公職護理人員 ： 薪資依公務人員職等敘薪 外，另有績效獎金核給辦法 ＄ 夜班費：小夜班 300 元 / 天（固定班別 500 元 / 天） 大夜班 500 元 / 天（固定班別 700 元 / 天） ＄ 年終獎金 、 考績獎金（公職護理人員） ＄ AIDS 特殊津貼

16 護理人員福利 （ 1 ） 依公務人員法每週工時 40 小時，週休二日 單身護理人員配有宿舍。 已婚護理人員配有值班休憩場所。 資深護理師以上可申請眷屬宿舍。 公職人員未分派職務宿舍者可請領交通費。 每人每年有生日禮卷 1000 元 工作滿二年以上，每年加發 制服、工作鞋、 工作帽一套。

17 護理人員福利 （ 2 ） 護士節院方提撥經費贊助慶祝活動。 醫院附設托兒所、幼稚園 設有貼心舒適之哺乳室，鼓勵員工集乳 哺餵 設有員工餐廳、員工消費合作社 … 等 有登山、攝影、插花、韻律舞、國畫、 書法 … 等各項文康社團自由參加

18 護理人員福利 （ 3 ） 凡具有年休假資格者享有休假補助費 員工就醫優待 編制人員可申領婚、喪、 產假補助及 子女教育補助。 全民健康保險 + 勞保（公 保）。

19 在職教育 新進人員職前教育訓練 本院採進階制度，計劃性推動在職教育培育， 各級階護理人員之專業能力。 定期舉辦專業訓練班、院際研討會 … 等教育訓 練活動促進專業知能 每人每年至少 40 小時以上之在職教育 轉任公職後二年考績，其中一年考績甲等者， 可申請在職進修 遴選工作表現優良之資深護理人員出國進修

20 休假、請假制度 （ 1 ） 依公務人員法則給予年休假日 提供產檢假、陪產假 、 育嬰假、 侍親假、留職停薪 職災有公傷假 提供公假赴國外進修、參與國際學 術會議 選送同仁利用部分辦公時間國內在 職進修研究所每週 8 小時公假。

21 契約護理人員假別： 事假 14 天 病假 30 天 婚假 8 天 喪假 3-8 天 流產假 5 天 - 8 星期 陪產假 3 天、產假 8 星期 休假、請假制度 （ 2 ）

22 契約半日護士假別： – 依約僱人員給假規定之一半核給。 休假、請假制度 （ 3 ）

23 考勤制度： – 員工上下班一律採刷卡制度 – 嚴禁遲到早退 – 依規定辦理加班費、補休作業 考核與獎勵 （ 1 ）

24 考核與獎勵 （ 2 ） 考績規定 – 平時考核 ： 每四個月考核一次，考核內容 包括：工作、操行、學識及才能部份。 – 考績分甲乙丙丁四等級。 甲等：薪級晉一級。 乙等：薪級晉一級。 丙等：不能晉級。 丁等：免職。

25 獎勵制度 – 每半年提報年度獎勵案。 – 每季依規定格式提報優良人員獎勵。 – 依臨時突發事件可專案提報個人獎勵。 – 每年護士節舉辦優良護理人員選拔。 – 本院每年舉辦員工楷模選拔。 – 本院每月提撥績效獎勵金鼓勵。 – 年終獎金：比照公務人員年終獎金，加發 一個半月獎金。 考核與獎勵 （ 3 ）

26 轉任與升遷 契約護理臨床工作表現優良者，按 升遷考核規定轉任公職護士 公職護士按公務人員規定辦理升遷 考核。

27 研究發展 鼓勵參與專案研究、 個案報告 定期獎勵基層人員 研究成果 發展護理專業刊物 — 榮總護理 落實護理研究結果於 臨床實務應用

28 榮總護理人特質 優雅的風範 敏銳的觀察力 熱愛服務的心 注重團隊精神 主動、積極、有效率 專業的氣質與能力

29 Put the right person in the right place, and do the right things.

30 It is a wonderful choice ！ 服務諮詢電話：（02）