亞東紀念醫院 護理部業務簡介 楊素真 護理部督導

醫院簡介 遠東集團創辦人徐有庠先生 本著 “ 取諸社會，用諸社會 ” 的 創院理念 於民國 70 年創立本院 遠東集團精神 誠 勤 樸 慎 創新 2

醫院規模 民國 70 年 9 月 –300 床 600 床區域教學醫院 民國 88 年 8 月 – 與台大醫學院暨台大醫院訂立建 教合作 民國 90 年 12 月 – 第一期擴建完成總床數 1,043 床 民國 95 年 7 月 – 通過舊制醫學中心評鑑 民國 98 年 6 月 – 通過新制醫學中心評鑑 民國 103 年 10 月 病床種類現有床位數 急性 一般病床 714 精神科病床 28 特殊病床特殊病床 加護病床 75 燒燙傷病床 4 洗腎治療床 70 嬰兒床 25 嬰兒病床 20 急診觀察床 42 手術恢復床 12+6 呼吸照護中心 16 總病床數 1,012 3

經營策略 -5C C ustomer orientation C ore competence C ontinuous quality improvement Creation C ooperation 4

心臟醫學 Cardiovascular Medicine 癌症醫學 Cancer Medicine 重症醫療 Critical Care 器官移植 Transplantation 創傷醫學 Traumatology 微創手術 Minimally Invasive Surgery 腎臟醫學 Nephrology 核心專長 3C-2T-1M-1N 5

磁吸醫院|優質護理職場銅磁獎磁吸醫院|優質護理職場銅磁獎 6

手術中藥物安全辨識夾 年全 聯會佳作獎 手術照護 - 不要傷害我心愛的飾品 年北縣護理師護士公會佳作 靜脈注射皮膚繃緊夾 年北 縣護理師護士公會佳作 輪椅胸瓶安全帶 北縣護理 師護士公會佳作獎 輪椅氧氣桶置放架 年取得 專利權新型第 M 改善輪椅腳踏板 年取得專利 權，新型第 M 提升病人鼓動派加壓待使用滿意 度 年台灣健康照護聯合學 術研討會海報發表 護理創新 7

護理部宗旨與理念 護理部宗旨：全人照護、促進健康、培育菁英、專業創新 護理部理念：依據 Maslow 理論、秉持關懷的心、 運用護理過程提供全人照護 8

主 任 ( 1 人 ) 副 主 任 ( 1 人 ) 督 導 ( 6 人 + 兼任 1 人 ) 護理業務發展委員會： 行政福利管理委員會 護理人力發展委員會 護理品質促進委員會 護理長 ( 26 人 ) 副護理長 ( 31 人 ) 護理部組織 43 人 132 人 56 人 16 人 973 人 9

第三階段 第二階段 第一階段 具備照護重症病人 具備能獨立照護 6~8 位一般病人 在指導下能獨立 照顧 6~8 位病人 提供「以病人為中心」及提供 優質的「全人照護」目標 各階段需通過 筆試 口試 技術考 mini-CEX DOPS 經驗反思雙向 回饋之評量 到職滿 3 個月 由第 4 個月到滿 12 個月 由第 13 個月至滿 2 年 新進護理人員教學訓練計畫 第一階段 到職滿 1 個月 與臨床護理教 師共同照顧 6-8 位病人 10

圖書館 提供圖書 、 期刊 ( 包括倫理法律、醫療品質、溝通、 實證醫學及病歷寫作等書籍 ) 及電子資料庫 提供學習的工作環境 臨床技能中心 11

護理部論文發表篇數及地點統計 地 點 年度 國內國內 美國美國 德國德國 南非南非 愛爾蘭愛爾蘭 馬爾他馬爾他 瑞士瑞士 南韓南韓 中國中國 日本日本 印尼印尼 合計合計 總計總計 總計

2010 韓國及中國 ICN 國際護理大會 ( 馬爾他 ) 13

2012 ISQa (The International Society for Quality in Health Care) 國際品質年會 -- 瑞士 14

年代訓國內外護理人員 國 外 (1) 人數 社區護理 -- 獅子山共和國 1 社區護理 -- 巴拿馬 1 內外科護理 -- 匈牙利 1 整形外科 -- 越南 1 產兒科護理 - 馬紹爾 2 產兒科護理 - 印度 2 手術室產兒科護理 - 蒙古 4 產兒科護理 - 聖文森甘比亞 2 國 內人數 長期照護基礎訓練 28 血液透析護理 1 心血管手術室護理 7 急重症護理 7 15

年 代訓國外護理人員 ( 續 ) 國外 (3) 人數 101 年越德醫院護理 主管第一梯次 年越德醫院護理 主管第二梯次 年大陸護理主管 28 國外 (2) 人數 98 年產兒科護理 甘比亞 - Julah 1 99 年急重症、災難 護理日本 - Asami 1 16

護生教學 實習學校 : 輔英科技大學、亞東技術學院、 經國學院、 耕莘護專、台北護理學院、元培科技大學 實習學生數 : 年度輔英亞東經國耕莘北護元培總人數滿意度 (94%) (94%) (96%) (96%) 17

亞東紀念醫院 護理人員工作環境及薪資福利介紹 18

一般病房 固定薪資 變動績效獎金 包班大小夜 ( 當月包班 20 天 ) 合計 護理師 證書 大學 36, ,000~18,00051,638~59,698 專科 34, ,000~18,00049,450~57,510 固定薪資 變動績效獎金 目前 夜班津貼 ( 包班 : 當月上班≧ 15) 小夜 400 包班 500 大夜 700 包班 900 ＋ 本院薪資結構 ＋ ※特殊單位津貼 (ER 、 OR 、 DR 、 ICU 、 HDR) 另加 1000 元 ; 具 ICU 訓練證書再加 1,000 元 ※護理人員能力進階津貼另加： N2 500 元 N 元 N 元 19

福利介紹 到職即加入勞保、健保 ( 可附加父母、子女及配偶 ) 年終獎金：考勤獎金 + 特別獎金 — 視醫院營運狀況而定 三節獎金 — 中秋節、端午節、春節 ( 奬金 200~2200 元 ; 當月入帳 ) 生日禮金 — 當月份薪資入帳 ( 三個月內 300 元；三個月以上現金 1,500 元 ) 婚喪補助，約 $4,000~$6,000 元 ( 不含計時 ) 工作時數 — 雙週 84 個小時 ( 依單位排班規定為主 ) 其他休假 ( 天數 ) ：婚 (8) 、喪 (3,6,8) 、產假 (56) 、陪產假 (3) 、 特休假及國定例假日，依勞基法規定給假 用餐優待 — 早餐 15 元、中 / 晚餐 32 元 20

福利介紹 -2 護士服、鞋 — 每年提供工作服 ( 由醫院免費送洗 ) 交通 — 汽車停車每月收 元 ( 每年年底公告抽車位 ) 機車停車免停車費 在職教育訓練 — 公費公假由醫院安排 在職進修 — 需服務滿壹年，員額為單位人數十分之一 全院員工皆福委會之會員，福委會活動含三節獎金、生日 禮金、舉辦旅遊活動等，所有員工須於到職當天繳交 500 元福利金 提供雙人套房員工宿舍，每月清潔金為 2000 元 21

福利介紹 -3 ( 正式任用後 ) 保險方面 團體意外險加保， 150 萬院方付費，自費額可加保至 300 萬 及眷屬加保 ( 不含計時人員 ) 補助方面 防癌保險之補助，到職三年以上最高補助 2,000 元，滿五年 以上最高補助 3,000 元 ( 不含計時人員 ) 醫療方面 員工及眷屬之醫療優待 ( 直系親屬父母、子女及配偶或結婚 後之公婆或岳父母 ) ( 不含計時人員 ) 優惠方面 遠東百貨員工購物優待 ( 每月員購日，憑本院識別證 ) 22

福利介紹總結 除了各項基本福利提供（勞保、健保、年終獎金、三節獎 金、婚喪補 助、公休假、護士制服及鞋、在職教育訓練補助、在職進修 … 等）外： 生日禮金、住院慰問金、院慶餐盒、旅遊活動及尾牙補助 500 元 / 人 用餐優待 — 早餐 15 元、中 / 晚餐 32 元 ( 急重症單位、手術室及產房等 特殊單位免費供應 ) 員工宿舍 — 24 小時供應冷暖氣及洗衣機、烘衣機、微波爐及無線 上網等設置，每月租金 2000 元清潔費 急重症等特殊單位，除了特殊單位津貼 元 / 月外，另有績 效獎金 ( 平均 元 / 月 ) 另院方設有托兒補助金、就學補助金（員工及子女） 春節期間上班人員，每班可領 800 元津貼 就醫掛號免費、另有關係企業遠東百貨每月員購日購物優待 每年護師節提供每位護理師 1000 元獎勵金 23

最低服務年限規定 各類人員均需簽定勞動契約，並有正式任用後 最低服務年限之規定（一年），違反者視為違 約離職。服務未滿半年者，需賠償二個月全薪 之違約賠償金，服務滿半年但未滿規定年限者， 依比例計算賠償之 若有其他訓練或進修合約，則需再延長服務年 限，延長年限及違約金依各合約規定計算之。 24

護理學生獎學金實施辦法 申請對象 大專院校之護理科系學生以畢業前一年為申請 對象，即四技之四年級學生、二技之二年級學生 、五專為五年級學生。 獎學金金額 每名學生每年補助金額為新台幣壹拾萬元整， 以一年為限。 25

申請方法 申請人填妥申請表，經學系 ( 科 ) 用印後及檢附簽立 之獎學金服務合約書於 10 月 01 日 ~10 月 31 日前 ( 以郵戳為憑 ) 向本院人力資源處提出申請。 ( 申請者請用新表單 ) 26 護理學生獎學金實施辦法 ( 續 )

亞東醫院未來展望 27

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院區二期擴建模型展示 29

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歡迎加入亞東醫院的大家庭 Q &A 時間 31

護理人員試用固定薪資一般病房特殊病房DR.ER.OR.HDR.8A加護病房 護理師 證書 大學 33,78834,788 專科 31,60032,600 護士 證書 大學 31,48832,488 專科 29,30030,300 實習 護士 大學 29,98830,988 專科 27,80028,800 備註 1,000 具 ICU 訓練證書再 加 1,000 固定薪資 變動績效獎金 輪值班津貼 小夜 400 包班 500 大夜 700 包班 900 ＋ 本院薪資結構 需輪值班者 說明： 1. 實習護士取得護理師證書後薪資調增 3,800 元，護士證書調增 1,500 元。 ( 證書擇高核發 ) 2. 待正式任用後，薪資將將再行調增 2,500 元。 ＋ 32

薪資發放明細說明 1 、固定月薪 (A) ：當月 15 日前到職者當月發放， 16 日以後到職者併同下月薪資發放。 2 、變動薪資 (B) ：均於隔月發放，如：行政護理獎 金、績效獎金、輪值津貼、計時 薪資等 ………… 。 3 、代扣項目 (C) ：勞方自負之勞、健保費、住宿費 、所得稅、勞退自提、公會費、 停車費、伙食費 ( 上月 21 日至當月 20 日 ) 等 …….. 。 4 、每月薪資實發數 =A+B-C 33