財務管理--第一週 財務管理概論.

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財務管理--第一週 財務管理概論

前 言

學習目的 瞭解企業內部之組織形態 學習企業目標 學習企業道德 學習中小企業之財務管理 瞭解休閒產業的財務特性

架構

認識財務管理(1/5) 財務管理(Financial Management)融合了經濟學、會計學、法律知識與其他相關理論,是近代以來逐漸發展成形的綜合性商業科學。 財務管理的學門可以分為「公司理財」、「投資學」及「金融市場」等三大領域。

認識財務管理(2/5) 公司理財:財務管理本質的體現 定義 作法 利用客觀、合理的帳務處理方法,將企業活動的過程完整詳實地予以記錄,並編製成標準的財務報表,以提供管理者及公司所有利害關係人(包括股東、債權人、政府等),用以審視並檢討經營成效的有用資訊。 作法 成熟的會計技術為公司理財(Corporate Finance)的發展打下良好基礎,藉由財務報表,正可以說明「公司理財」所欲探討的對象;我們可以由資產負債表扼要說明公司理財的主要內涵。

表1-1 簡化的資產負債表格式

認識財務管理(3/5) 投資學:風險、報酬的折衷藝術 投資 以現時投入以期能在未來換取較原先投入更多的回報 風險 確知或可估計某些特定狀況下,最終結果的不穩定性 投資的應用 各種實質面和金融面的投資行為及程序 「投資程序」,亦即投資決策的形成過程,則包括投資政策的規劃、證券分析及投資組合管理三類課題

認識財務管理(4/5) 金融市場:資本流通的場所 「市場」成立的基本要素包括:商品、商品供給者/需求者、商品交易的場所。類似概念應用在財務管理領域裡,即所謂的「金融市場」。 金融市場(Financial Market)係以資金及依附資金移轉的各種金融工具為商品;金融工具是以貨幣為計價單位,代表貸款人(Lender)對借款人(Borrower)享有權利、義務的憑證。 貸款人持有金融工具後,享有要求償付債務的合法權利,而該權利可視為一項資產(如應收帳款),故稱之為「金融資產」。

圖1-1 直接金融與間接金融的程序

企業內部之組織形態 企業簡要組織圖

企業目標 為公司的所有者謀利 誰是公司的所有者? 要追求哪種利益? 每股盈餘 極大 銷售額極大 成本極小 利潤極大

企業目標 1. 利潤衡量之問題  方式保守:「一般公認會計原則 (GAAP)」傾向於提早承認損失,收入要確定才認列。  窗飾:經理人會採取一些人為方式來美化財務報表,造成報表上的利潤失真。

企業目標 財務管理的目標 ~股東財富極大化 ~極大化每股普通股的目前價值 ;意即追求股東權益市值之極大化

企業目標 2. 目標之特性 良好的企業目標應具備下列基本特性:  目標與期限明確:模糊的目標會因不同的人而有不一樣的決策。  目標與期限明確:模糊的目標會因不同的人而有不一樣的決策。  具有確切與及時的衡量標準:讓管理者可立即檢驗執行的成效。  不增加他人之成本:增加社會的有形及無形成本,未來反而對公司不利。

企業目標 3. 股價極大化之問題 影響股價的主要因素

企業目標 3. 股價極大之問題 股價極大化之功能

財務錦囊 股價極大化=公司利益極大化? 哈佛大學教授詹森(Michael C. Jensen)從代理成本的觀點指出,股價極大化未必等於公司利益極大化,並呼籲企業應擺脫高股價迷思。 詹森認為,當公司的股價被高估時,一定會產生一股難以控制的力量,破壞企業核心價值,最後甚至讓整個企業崩解,美國恩隆公司即為一例 。

企業目標 4. 股東財富與代理人問題 Berle and Means (1932) : 「所有權與經營權分開摧毀了過去三個世紀所建立的經濟秩序‧‧‧;所有權的分散已經開始,而且正在快速增加,也顯示這是無法避免的發展趨勢。」 管理者追求本身的利益,未必以「股東財富極大化」作為最高目標  「代理人問題 (Agency Problems)」。

代理人問題:起源與解決之道 股東與管理當局之間的代理問題 股東與債權人之間的代理問題 補貼性消費的情形 管理買下的情形 資產替換:管理當局從事高風險的投資專案 債權稀釋:管理當局增加負債水準影響公司周轉性

代理人問題:起源與解決之道 公司治理:解決代理問題的基本原則 積極作法 消極作法 放任作法 結合績效與報酬 以解僱為威脅工具 理性引導正確作為

中小企業之財務管理 台灣中小企業之定義 - 中小企業 小規模企業 資本額或營業額 經常僱用員工 製造業、營造業、礦業、土石採取業 實收資本額: 新台幣 8 千萬元以下 未滿 200 人 未滿 20 人 農林漁牧、水電燃氣、商業、金融保險不動產業、服務業 營業額: 新台幣 1 億元以下 未滿 50 人 未滿 5 人 中小企業經輔導擴充後,規模超過上述標準者,自擴充之日起 2 年內,視同中小企業。 中小企業經輔導合併後,規模超過上述標準者,自合併之日起 3 年內,視同中小企業。

中小企業之財務管理 1. 中小企業之目標 利用某個財務變數為主要目標 (如每股盈餘),同時以其他財務報表變數 (如營業額、純益率、業主權益報酬率等) 作為次要目標。

中小企業之財務管理 2. 台灣中小企業失敗主因 失 敗 原 因 比 率 附 註 1. 負債過鉅,財務調度失敗 40.29% 財務融資及營運資金問題 2. 生產管理不當 20.53% 生產品質及數量控制問題 3. 訂貨、銷貨減少 13.30% 產品品質及行銷問題 4. 受第三人 (含客戶) 拖累 6.39% 授信問題 5. 擴張過速、投資過多 2.93% 資本預算及營運資金問題 6. 負責人發生事故 2.28% 意外風險 7. 天災人禍 0.65% 8. 股東不合,有人事糾紛 0.46% 組織人事問題 9. 其他原因 13.17% ─

中小企業之財務管理 3. 台灣中小企業之財務問題 範 疇 問 題 缺 失 會 計  會計程序錯誤 問 題 缺 失 會 計  會計程序錯誤 ‧未建立財務、稅務、管理會計正確作業程序。 制 度  沒有正確的利潤管理觀念 ‧未建立「預算管理」制度。 ‧部門之間對成本分配意見產生衝突。 ‧員工未積極創造利潤 (無「責任中心」觀念)。 內 部  員工監守自盜 ‧未建立監督程序,員工有挪用公款之便。 控  員工疏失怠職 ‧稽核鬆散,容易發生到期應收帳款未收、存貨數量與帳面不符、假公濟私等狀況。 稅 務  逃漏稅 ‧未合法節稅,而以漏開發票、購買假發票、人頭假報薪資、財務報表做假等方法逃漏稅。 管 理  不識節稅方法 ‧不瞭解相關之稅務規定,喪失節稅機會。

中小企業之財務管理 中小企業之財務問題 (續) 範疇 問 題 缺 失 資 本 預  投資錯誤 ‧未衡量本身能力,從事轉投資。 問 題 缺 失 資 本 預  投資錯誤 ‧未衡量本身能力,從事轉投資。 ‧未謹慎評估即從事海外投資。 算  無成本概念 ‧對資金成本之觀念模糊。 營  現金管理 ‧資金不足以因應營業上之需要。 運  應收帳款 ‧未對客戶作持續性之徵信調查。  存貨管理 ‧以生產為導向,無存貨成本觀念。 金  未因應需求 ‧業務成長卻未調整所需資金。 融  銀行關係不佳 ‧銀行往來過多,未選定主力銀行,以致短期融資發生困難。 管  不識融資管道 ‧借貸無門時向民間貸款,飲鴆止渴。 理  資本使用不當 ‧將短期融資資金使用於中長期資產。

參考資料 休閒產業的財務管理,杜麗娟、許秉翔,智高文化出版社, 2012 。 財務管理原理,謝劍平,智勝文化事業有限公司,2011年,四版。 財務管理原理,徐俊明,雙葉書廊有限公司,2011年,四版。 公開資訊觀測站, http://mops.tse.com.tw/default.htm

自我評量 1.下列何者方法可解決股東與債權人間之代理問題? (A)實施員工認股選擇權 (B)在債務契約中訂立限制條款 (C)發行可轉換公司債 (D)降低自由現金流量 2.股東與債權人間之代理問題有: (A)資產替換 (B)補貼性消費 (C)債權稀釋 (D)過度投資。 3.股東與管理當局間之代理問題有: (A)不努力工作 (B)債權稀釋 (C)資產替換 (D)投資不足 (E)以上皆非。 4.下列何者不是代理成本? (A)總經理利用公帑招待家人到國外旅遊 (B)總經理 利用公家飛機,招待親戚朋友到處旅行 (C)董事長以員工招待所名義購買別墅 作為居家之用 (D)總經理達到公司所定營業成長目標所獲得之紅利。 5.如果股東透過管理當局(董事會)指使管理者投資風險性較高的投資專案,將會 產生何種代理問題? (A)管理當局與債權人之間的代理問題 (B)股東與管理 當局之間的代理問題 (C)股東與債權人之間的代理問題 (D)以上皆非。

自我評量 6.「管理買下」行為係屬於何種代理問題? (A)管理當局與債權人之間的代理問題(B)股東與管理當局之間的代理問題 (C)股東與債權人之間的代理問題 (D)以上皆非。 7.如果股東透過管理當局(董事會)指使管理者繼續增加負債水準,因而提高了公司周轉不靈的可能性,將會產生何種代理問題? (A)管理當局與債權人之間的代理問題 (B)股東與管理當局之間的代理問題 (C)股東與債權人之間的代理問題 (D)以上皆非。 8.下列何者並不屬於投資決策的形成過程? (A)投資政策的規劃 (B)證券分析 (C)投資組合管理 (D)以上皆是。 9.下列何者並非為解決代理問題的良方? (A)結合績效與報酬 (B)以解僱為威脅工具 (C)採組織連坐法 (D)理性引導正確作為。 10.下列何者讓股東與管理者之間的潛在代理問題相對較為嚴重? (A)董事會設有相當比例之外部獨立董事席次 (B)公司持股分散,小股東眾多 (C)公司持股集中,少數大股東持股近九成以上 (D)公司設有完善的公司治理制度。