團隊經營 賴慶霖 第十五屆學生會資訊部部長 護理系100級.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
1 文件体系的试运行 2015 年 4 月. 一、组织制度文件学习 二、文件运行中的动态管理 三、运行中记录的留存及要求 四、运行中部门工作目标的制定 五、文件执行中的监督检查.
Advertisements

四川财经职业学院会计一系会计综合实训 目录 情境 1.1 企业认知 情境 1.3 日常经济业务核算 情境 1.4 产品成本核算 情境 1.5 编制报表前准备工作 情境 1.6 期末会计报表的编制 情境 1.2 建账.
主编:邓萌 【点按任意键进入】 【第六单元】 教育口语. 幼儿教师教育口 语概论 模块一 幼儿教师教育口语 分类训练 模块二 适应不同对象的教 育口语 模块三 《幼儿教师口语》编写组.
第一組 加減法 思澄、博軒、暐翔、寒菱. 大綱 1. 加減法本質 2. 迷思概念 3. 一 ~ 七冊分析 4. 教材特色.
海南医学院附 院妇产科教室 华少平 妊娠合并心脏病  概述  妊娠、分娩对心脏病的影响  心脏病对妊娠、分娩的影响  妊娠合病心脏病的种类  妊娠合并心脏病对胎儿的影响  诊断  防治.
植树节的由来 植树节的意义 各国的植树节 纪念中山先生 植树节的由来 历史发展到今天, “ 植树造林,绿化祖国 ” 的热潮漫卷 了中华大地。从沿海到内地,从城市到乡村,涌现了多少 造林模范,留下了多少感人的故事。婴儿出世,父母栽一 棵小白怕,盼望孩子和小树一样浴光吮露,茁壮成长;男 女成婚,新人双双植一株嫩柳,象征家庭美满,幸福久长;
客户协议书 填写样本和说明 河南省郑州市金水路 299 号浦发国际金融中 心 13 层 吉林钰鸿国创贵金属经营有 限公司.
浙江省县级公立医院改革与剖析 马 进 上海交通大学公共卫生学院
迎医院等级评审 促医院信息化建设 安徽省立医院 徐冬 黄山.
第二章 环境.
教师招聘考试 政策解读 讲师:卢建鹏
--关键环节质量控制探讨 成都市血液中心 杨群身
了解语文课程的基本理念,把握语文素养的构成要素。 把握语文教育的特点,特别是开放而有活力的语文课程的特点。
北台小学 构建和谐师生关系 做幸福教师 2012—2013上职工大会.
立足规范化管理,提升幼儿园内涵 湖南省军区幼儿园 朱向阳.
福榮街官立小學 我家孩子上小一.
第2期技職教育再造方案(草案) 教育部 101年12月12日 1 1.
企业员工心态管理培训 企业员工心态管理培训讲师:谭小琥.
历史人物的研究 ----曾国藩 组员: 乔立蓉 杜曜芳 杨慧 组长:马学思 杜志丹 史敦慧 王晶.
教育部高职高专英语类专业教学指导委员会 刘黛琳 山东 • 二○一一年八月
淡雅诗韵 七(12)班 第二组 蔡聿桐.
第七届全国英语专业院长/系主任高级论坛 汇报材料
小數怕長計, 高糖飲品要節制 瑪麗醫院營養師 張桂嫦.
制冷和空调设备运用与维修专业 全日制2+1中等职业技术专业.
会计信息分析与运用 —浙江古越龙山酒股份有限公司财务分析 组员:2006级工商企业管理专业 金国芳 叶乐慧 魏观红 徐挺挺 虞琴琴.
第六章 人体生命活动的调节 人体对外界环境的感知.
芹菜 英语051班 9号 黄秋迎 概论:芹菜是常用蔬菜之一,既可热炒,又能凉拌,深受人们喜爱。近年来诸多研究表明,这是一种具有很好药用价值的植物。 别名:旱芹、样芹菜、药芹、香芹、蒲芹 。 芹菜属于花,芽及茎类。
2012年 学生党支部书记工作交流 大连理工大学 建工学部 孟秀英
經濟部 行政院第3458次院會會議 政府機關及學校四省專案計畫 執行進展報告 經濟部 報告人:能源局林局長全能 104年7月23日 1 1.
經濟部 政府機關及學校四省專案計畫 執行進展報告 1 1.
北京市职业技能鉴定管理中心试题管理科.
2014吉林市卫生局事业单位招聘153名工作人员公告解读
各類所得扣繳法令 與申報實務 財政部北區國稅局桃園分局 103年9月25日
初級游泳教學.
爱国卫生工作的持续发展 区爱卫办 俞贞龙.
第八章 数学活动 方程组图象解法和实际应用
本课内容提要 一、汇率的含义 二、汇率变化与币值的关系 三、汇率变化的影响. 本课内容提要 一、汇率的含义 二、汇率变化与币值的关系 三、汇率变化的影响.
散文鉴赏方法谈.
科技部南部 科學工業園區管理局 永續報告書.
审核性教学工作评估动员 李 永 苍 2015年5月22日.
按開憂鬱症的結 ---穴位玄機妙用 溫嬪容 醫師.
ISO9001质量管理体系在国土资源廉政风险防范中的应用
面試路路通.
管理學院核心能力計算與檢討 以系所評鑑種子系所為例 財務金融學系.
OEC 日清工作法 总经理办公室 二零零八年十二月.
医院医疗废物的管理 广东省人民医院 预防保健科 侯铁英.
PDCA循环在降低急性心梗中应用
2016年三甲复核一模二模检查反馈 医务部.
傷 仲 永 王安石 S 孫子潔.
經濟部 行政院第3458次院會會議 政府機關及學校四省專案計畫 執行進展報告 經濟部 報告人:能源局林局長全能 104年7月23日.
各位领导、各位专家上午好! 对你们的到来,双多公司全体干部员工表示热烈的欢迎.
关于医疗质量考评 质量管理科.
光隆家商 優質化計畫 簡報 校 長 楊瑞明 教務主任 高美麗
第十章 饭店服务质量管理 第一节 饭店服务质量概述 第二节 饭店服务质量管理体系 第三节 饭店全面质量管理 【学习目标】
基隆區創意發展校園 簡報 光隆家商校長 楊瑞明 光隆教務主任 高美麗
「簡易水土保持申報書」 內容及送審流程之探討
现场看板管理.
創意管理 一. 組織設計與創意 1.各種組織設計對創意之影響 3hrs 2.團隊的建立(成員組合考量) 3hrs 3.團隊的溝通 3hrs
指導老師: 翁明珠 老師 組 員: 張娟華 陳玉瑜 王玉霏 黃豐勝
为全面推进深化医药卫生体制改革,积极稳妥推进公立医院 改革,逐步建立我国医院评审评价体系,促进医疗机构加强自身 建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务, 更好地履行社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务 能力,满足人民群众多层次的医疗服务需求,在总结我国第一周 期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上,我部印发了.
有效執行 邁向成功的階梯 ( 摘錄自李開復先生著作 :做最好的自己 ).
学生干部角色的定位与转换 肖志文 2013年9月16日.
均質化計畫形成 與 撰寫及執行經驗分享 光隆家商 楊瑞明
品管圈活動訓練 壹、活動圈組成 1.
財團法人高等教育評鑑中心基金會處長 王保進教授
財團法人高等教育評鑑中心基金會處長 王保進教授
十五病区 舒心圈.
永續校園規劃與管理 第十二講 永續校園管理 授課教師 彭立沛 2003/05/24.
105年教育部熱血老師翻轉學生「教育愛」座談會
整合、改善學生修課資訊 建構全校課程地圖 報告單位:弘光科技大學通識學院 報告日期:100 年01月11日 報 告 人:通識學院楊士奇組長.
Presentation transcript:

團隊經營 賴慶霖 第十五屆學生會資訊部部長 護理系100級

大綱 團隊是什麼 團隊發展 團隊經營 領導 管理

團隊是什麼?

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標 宗旨認同參與 例行活動 複製成功案例 跨領域邀約 跨單位邀約 上級指派 需求滿足

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標 團隊動腦思考 確立願景、宗旨 尋找可用人脈、資源 主辦、承辦、協辦、指導、贊助 活動願景需與組織宗旨不牴觸 服務學習、頂大計畫、國際一流

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標 依願景共識決擬目標 短程、中程、長程 分工 定時程表 定討論時間 設立發言人 內部消歧義

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標 豐富資訊(資訊不對稱) 包容意見 鼓勵創新 扣準目標、朝向願景 發現問題 分析問題 解決問題

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標 共識決、多數決、委員會、專家意見 避免資訊不對稱 共識、說服、包容 風險:可能發生且可能造成損失或危害 風險避免、風險移轉、風險預防、風險抑制、風險自留

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標 疑人不用、用人不疑 知人善用、共同進步 作育英才、團隊新血 建立幹部風範

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標 事在人為 不要讓事左右士氣 堅忍最後五分鐘! 最深的谷底就是印象最深刻的反曲點!

團隊發展 喚起熱誠、激發動力 啟動團隊、發想願景 溝通協調、建立共識 創新思維、解決問題 團隊決策、風險管理 授權賦能、信任支持 彈性應變、激勵士氣 團隊合作、達成目標 互助合作 目標導向 建立再合作契機 互相鼓舞慶賀

團隊經營 團隊經營 對人 (領導) 對事 (管理) Plan-Do-Check-Action

團隊經營 對人 (領導) 群策群力 知人善任 團隊 經營 Plan-Do-Check-Action 創新 改善 PDCA 對事 (管理)

團隊經營 對人 (領導) 對事 (管理) 團隊力 協調力 群策群力 知人善任 創新 改善 PDCA 團隊 經營 Plan-Do-Check-Action 創新 改善 PDCA 對事 (管理)

團隊經營 對人 (領導) 對事 (管理) 學習力 培育力 群策群力 知人善任 創新 改善 PDCA 團隊 經營 Plan-Do-Check-Action 創新 改善 PDCA 對事 (管理)

團隊經營 對人 (領導) 對事 (管理) 群策群力 知人善任 創新 改善 PDCA 創造力 分析力 團隊 經營 Plan-Do-Check-Action 創新 改善 PDCA 創造力 分析力 對事 (管理)

團隊經營 對人 (領導) 對事 (管理) 群策群力 知人善任 創新 改善 執行力 策略力 PDCA 團隊 經營 Plan-Do-Check-Action 創新 改善 執行力 策略力 PDCA 對事 (管理)

團隊經營 對人 (領導) 對事 (管理) 群策群力 知人善任 領導力 組織力 創新 改善 PDCA 團隊 經營 Plan-Do-Check-Action 創新 改善 PDCA 對事 (管理)

團隊經營 對人 (領導) 對事 (管理) 創新 改善 知人善任 群策群力 PDCA 學習力 培育力 創造力 分析力 領導力 組織力 團隊力 協調力 執行力 策略力 Plan-Do-Check-Action

領導 永續經營 團隊合作 秩序、規矩

領導小遊戲 畫圓

領導小遊戲解析 圓的半徑 圓的圓滑 圓的圓心 圓的圓規

管理 設立短期目標 目標達成公開表揚 士氣激勵 未達目標鼓勵自我分析 適當賦權自訂目標

管理小遊戲 自介 掌聲

管理小遊戲解析 目標達成 獎勵機制 正向回饋

謝謝您的聆聽! Thank you for attention!