国家职业技能鉴定专家委员会网络编辑专业委员会 网络编辑员职业师资培训班 辽宁省大连市 2008.7.31 国家职业技能鉴定专家委员会网络编辑专业委员会
中国电子商务就业创业服务工程办公室副主任 主讲:韦颀 原中企联合网频道主编 中国电子商务就业创业服务工程办公室副主任 网络编辑岗位设置及企业人才需求分析
网络编辑职业概述 网编相关岗位设置 企业用人需求分析
网络编辑职业概述
前 言 网络编辑被看作是一个新兴行业是因为人们对网络编辑职业的认可度还不高。随着网络媒体的行业地位逐渐提高,国家出台了一系列新兴行业的资格认证政策,各大人才培训机构也纷纷关注网络编辑的人才培养和认证考试,网络编辑的概念才逐渐走入人们的视线。
《中国媒体大地震》华尔街日报 2008年05月29日08:51 David Bandurski 前 言 《中国媒体大地震》华尔街日报 2008年05月29日08:51 David Bandurski
前 言
前 言 国家职业资格网络编辑培训鉴定工作座谈会 2008年5月30日 国家职业技能鉴定中心401会议室
前 言 南方都市报、新闻晨报、文汇报、解放日报等多家报刊及各大网站刊登消息
就业形势分析 2005年高校毕业生338万 2006年高校毕业生413万 2007年高校毕业生524万 2008年高校毕业生559万
就业形势分析 原 因 一、高校扩招,导致毕业生人数逐年增加; 二、岗位职业要求越来越严格; 三、传统职业岗位过剩,新兴职业无人问津; 原 因 一、高校扩招,导致毕业生人数逐年增加; 二、岗位职业要求越来越严格; 三、传统职业岗位过剩,新兴职业无人问津; 四、新法颁布带来的短期“用人恐慌”。
就业形势分析 中西方教育模式对比 区域 方向 说明 措施和探索 美国 德国 …… Career 职业 教育 先要确定自己以后要干 什么,再沿着这条路寻 求发展 职业指导课程、职业测评、职业模拟、看录 像、实践操作。 中国 Degree 学位 确定自己以后要读哪所 大学,然后再沿着这条 路为了读书而读书 国家人力资源开发政策做出战略调整:实行学 历文凭和职业资格两种证书并重的制度 劳动预备制度、劳动准入制度 加强职业教育、培训、指导、实训投入和力度 职业探索:从专业和兴趣入手 广泛了解新兴职业 相应的职业技能和综合素质 应该参加什么样的学习和培训 进行职业决策 科学选择未来的职业方向
网编就业环境
2008年3月份的统计数据,中国网站总数为1,500,000个,全国网页总数8,470,000,000个。 网编就业环境 社会需求 2008年3月份的统计数据,中国网站总数为1,500,000个,全国网页总数8,470,000,000个。 网络媒体对网络编辑人员的需求也大大增加。
随着网络站点的急剧增加,网络媒体对网络编辑人员的需求也大大增加。据中国互联网络发展状况统计报告显示,目前中国网络编辑从业人员多达三百多万人。 网编就业环境 随着网络站点的急剧增加,网络媒体对网络编辑人员的需求也大大增加。据中国互联网络发展状况统计报告显示,目前中国网络编辑从业人员多达三百多万人。 未来十年内,网络编辑需求将呈上升趋势,总增长量将超过30%。
网编就业环境 需求现状 供不应求 2008年3月11日星期二,在智联招聘的网站上进行搜索,得到 2265个 招聘岗位。
网编就业环境 需求现状 2008年3月11日星期二,在前程无忧的网站上进行搜索,得到 1292个 招聘岗位。
存在的问题 网编就业环境 一、从传统媒体分流而来的网络编辑具备传统编辑的基本技能,但缺乏相应的网络实现、网络管理和维护的能力; 二、而单纯的以技术为专长的网络管理员或者图文设计者,往往缺乏传统媒体人所具有的文字功底、编辑技能和新闻敏感度; 总结:能够兼顾这两个方面要求的复合型人才,实在太少 。
解决的办法 网编就业环境 将传统编辑的从业要求和信息技术素养结合起来,把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道。 ——开展网编职业的技能培训和鉴定考试,培养专业人才。
网编相关岗位设置
网站岗位设置
网站岗位设置 内容编辑部门——网络编辑 网络技术部门 市场营销部门 行政部门 高层管理人员
网编相关岗位设置 网站岗位设置 新闻编辑——新闻中心 资讯编辑——资讯中心 业务编辑——专题设计制作、内容更新、 数据库维护与管理 社区编辑——论坛、博客的内容管理 网络内容主管(频道主编、网站主编)
编辑能力 新闻编辑 社区编辑 资讯编辑 业务编辑 技术能力 网站岗位设置 网络编辑基本技能要求 编辑能力 新闻编辑 社区编辑 资讯编辑 业务编辑 技术能力
时政新闻编辑 网站岗位要求 新闻素质:强调新闻编辑能力 技术技能:熟练使用内容发布系统、文字处理、图 片处理、网络调查设计、视频编辑、在 线访谈等软件
网站岗位要求 资讯编辑 新闻素质:偏重新闻编辑能力 编辑采写并重 技术技能:与时政新闻编辑基本相同
网站岗位要求 社区编辑 新闻素质:具备新闻编辑能力 信息内容判断与选择 主题活动策划与组织 技术技能:熟练掌握社区论坛及 相关软件
业务编辑 网站岗位要求 新闻素质:具备新闻编辑能力 技术技能:精通使用内容发布系统、 文字处理、图片处理、视频编辑、网络调查设计、 模板设计与网页制作、在线直播等技术软件
网站岗位要求 网络内容主管 新闻素质:很强的新闻采编能力 较高的内容策划和组织能力 技术技能:与时政新闻编辑相同
提升技能要求(门户网站) 网站岗位要求 1、精编(指从形式和内容上丰富单条新闻报道)和专题制作。 2、新闻专题编辑思想与思路 3、大型策划报道思路与元素运用 4、新华网、人民网等各中央级网站特性与滚动编辑(指盯新华网 等通讯社新闻的编辑)技能 5、中国各地报纸特性与报纸编辑(指盯各报纸网站的编辑)技能 6、连线与访谈流程与技能 7、视频编辑技能 8、论坛、博客等Web2.0产品特性以及与新闻结合的思路
网络编辑需求情况 网站岗位要求 网站人才分类与比重: 1、网络编辑:三分之一至二分之一左右。网站有两个人,必定有一个是网络编辑。如果只有一个人的话,60%的概率是网络编辑。 2、网络技术人才:网络编程、网页设计、网页模板制作、网络系统管理、网络设备管理。占网站的三分之一或四分之一。
网站岗位要求 网站人才分类与比重: 3、营销人员:经营人才占四分之一左右。 4、行政人员:办公室、财务、前台等。 5、高层管理:视各网站具体情况而定 CEO/COO/CFO/CTO/……
网编素质亟待提升 网站岗位要求 互联网只有10多年的历史,网络编辑更是一个新兴职业,属复合型专业人才。 高校培养人数有限。国家职业资格认证只培养了3000人;远远满足不了社会需求。 社会上符合岗位要求的人不多,更多来自网站自身的培养。许多培训不专业、不规范。 网络编辑面临需求量大、技能水平低的矛盾,无中生有,粗制滥造,文法不通现象比比皆是,直接影响网站内容质量和声誉。(实例)
企业用人需求分析
具备阅读和创作的习惯(杂谈随感博客:2000字左右) 网编就业指导 从业准备: 培养对互联网和某一行业的兴趣 具备对资讯(四大媒体)广泛的好奇心 善于娴熟而高频率地使用搜索引擎 具备阅读和创作的习惯(杂谈随感博客:2000字左右)
网编就业指导 网编业内职业发展路线:新闻——编辑——推广——策划——运营 一、新闻 一、新闻 粘贴-加工-组织-解读是网络新闻的四个层次。低手只能看到第一层,而高手则能看到后几层。 二、编辑 由于政策的原因,国内大多数商业网站目前还不具备自采新闻的权利。这意味着70%的网站的内容编辑需要信息的"整合"。 三、推广 网络,是典型的注意力经济。SEO、PV值、alexa工具条,还有病毒营销,六度理论,流量置换,软文,广告联盟…… 四、策划 网络不过是现实社区的一个虚拟版,你工作在这里,你生活在这里,你会越来越发现你的工作和生活在合二为一,你的策划灵感就会源源不断而来。 五、运营 人力资源问题,管理问题,财务问题,协调问题……甚至与投资者打交道。
网编就业指导 网编拓展职业发展路线 对接原领域 传统IT、财经、时尚、汽车等媒体。 好处:有面试的机会,上手快 其他: 英语好 —— 外企 英语好 —— 外企 商业感强 —— 电子商务 数理和分析能力强 —— 研究咨询 策划文案好 —— 广告营销传媒 有技术背景 ——软件分析、测试、项目管理市场 PR、BD、销售、管理、招聘、产品、设计,博客、社区、视频、搜索、IM……
网编就业指导 宏观薪酬分析 根据智联招聘信息统计,从总体的发展趋势看,网络编辑的薪水要比传统媒体编辑的薪水高出1~2倍。 不同级别网站的网络编辑年薪差别依次以10000元为档:Sina、Sohu(6万元左右)/南方网、东方网/北国网(辽宁日报集团)、大洋网(广州日报社)等,还有很多专业垂直门户,劳动强度也依次递减。 不同地区薪酬差异不大。北京地区网络编辑平均月薪从2000~7000元人民币不等,与东北、华南相近。
网编就业指导
薪酬构成分析 网编就业指导 绩效考核标准: 考核月度总分=职业技能基本分+工作绩效所得分+团队协作分 考核分说明: 基本工资+考核奖金 如:小A的薪水结构为1800元的基本工作与800元的考核奖金。 小A10月所得薪水为:1800+800×85%=2480元
招聘规则与应聘技巧 新闻门户招聘风格 面试、上机操作、考题,还有 英语考试。 重视交流和沟通。 重视策划能力。
招聘规则与应聘技巧 S网招聘程序: 简历关 主编 主编关 人事关 面试 待遇 HR笔试
招聘规则与应聘技巧 面试: 1、通过自我介绍考察网站编辑的语言沟通能力和通过自我介绍过程中分析求职者的心理活动及一些蛛丝马迹了解个人的品质。然后对自我介绍中的一些关键字进行追问,就可以了解很多相关的东西。 KEE对求职者的过去的工作和以往的事情并不关心,人均有一个成长的过程,成长的过程中有错误是不可避免的,能从错误中领悟到工作和生活的真理的人是最好的。
招聘规则与应聘技巧 2、KEE会随便问一些网站运营的知识。 比如SEO,比如怎么防止漏新闻,比如怎么判断假新闻,比如对网站首页的一些观点和看法,对栏目设计的一些意见,探讨版面设计的一些细节,比如一些热点事件的看法和换位思考的处理方法.....一般询问的问题大概也就是几分钟的时间。 3、KEE了解一些填在求职表上的问题。 如果合适的话,KEE会了解对方的一些工资要求,然后就详细介绍工作内容及公司入职后大概的工作职责和未来的发展的方向。 4、KEE让对方问一些关心的问题。 如果以上流程PASS的话,KEE会把相关相关的资料转给HR,由HR去复试。
招聘规则与应聘技巧 求职秘籍 1、Channel非常重要(信息、平台、人脉); 2、Resume要简略,有兴奋点,扬长避短,结合自 身专长和兴趣;相貌端正有自信,可附上照片; 3、重视自我评价(30字以内),需真实、客观; 4、个人经验应该占简历50%以上篇幅; 5、关注细节(邮箱……); 6、面试一般都有2-3轮,随机应变,做好功课。
门户网站的职业进阶 1、 一般情况下30%左右的人一年之内有晋升 2、 互联网每年有25-27%的离职率,离职率非 招聘规则与应聘技巧 门户网站的职业进阶 1、 一般情况下30%左右的人一年之内有晋升 的机会,资历不太重要,“证明”是核心词。 2、 互联网每年有25-27%的离职率,离职率非 常之高。 3、 中高端薪水具备很高的竞争力。
可能会被问到的三个问题: 招聘规则与应聘技巧 1、你对网编这份职业了解多少? 2、你上网时除了玩游戏、聊天、听歌看电影之外,还 经常作哪些事情? 3、你认为上大学期间,除了老师教你的本专业课程, 你还学到什么东西?
你觉得在过去的一年里,网易新闻有什么表现是明显优于竞争对手的?有什么表现是明显落后于竞争对手的? 招聘规则与应聘技巧 网易新闻频道考试题一例: 你觉得在过去的一年里,网易新闻有什么表现是明显优于竞争对手的?有什么表现是明显落后于竞争对手的?
招聘规则与应聘技巧 选择题 网络盛传的“史上最牛的钉子户”, 发生在:_____ A、广州 B、上海 C、重庆 D、哈尔滨
招聘规则与应聘技巧 填空题: 1.请根据以下新闻标题,选择适合的新闻分类:国内、国际、 社会、体育、娱乐、科技 1.请根据以下新闻标题,选择适合的新闻分类:国内、国际、 社会、体育、娱乐、科技 研究发现吸烟影响皮肤颜色 _________ 谢长廷指民进党派系没解散 前“新系”人马回击 __________ 迅雷掉进扫黄漩涡 网站是否应为涉黄负责? __________ 调查显示美国四分之一已婚人士对配偶不忠 __________ 房祖名荣升CEO卖糖创业 誓要赢老爸的生意(图) ________ 芙蓉姐姐改走时尚路线 挺胸挑战黄金甲(组图) __________ 美男星当众狂吻印度美女惹怒印民众(图) __________ 网民献计献策:借助清理网络来净化精神世界 __________ 孙福明假摔“导演”任国家队主帅 __________ 田亮被曝脚踏两只船 叶一茜遭遇情敌(组图) __________
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标题依赖是网络新闻阅读的第一特性。 招聘规则与应聘技巧 特别提醒 它已经成为受众决定是否索取深层新闻信息的第一选择点。 它已经成为受众决定是否索取深层新闻信息的第一选择点。 标题要简单明了,真实准确,杜绝差错。 修改标题不能歪曲原意。 “知音体标题”现象 《红楼梦》: 包办婚姻,一场家破人亡的人间惨剧 《三国演义》:从贫贱到自强,三兄弟的旷世畸恋 贫贱女怒斥攀比盖楼风,为农民工丈夫讨回尊严 《孟姜女哭长城》!
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