網際網路版人力資源管理系統 (WebHR) 待遇福利子系統 教學 澎湖縣政府人事處 1

全國公教員工 包括編制內公教人員 聘用、約僱人員 不含技工、工友、駐衛警及公營事業機構人員 需報送待遇資料人員 全國公教員工 包括編制內公教人員 聘用、約僱人員 不含技工、工友、駐衛警及公營事業機構人員

需報送待遇資料 固定性給與 包含本俸〈薪、餉〉或年功俸〈薪、餉〉、學術研究費、各項加給 A薪〈俸〉表：例如公教人員俸表 B專業加給：例如公務人員專業加給表 C職務加給：例如主管加給表 D地域加給：例如山僻地區加給表

需報送待遇資料 非固定性給與 包含獎金、各項補助、工作費等項目 生活津貼：例如子女教育補助 工作費：例如加班費、導師費 獎金：例如年終工作獎金 〈工作費、獎金分依個人或依機關整筆費用報送〉

待遇資料報送時間 每月待遇資料報送： 自行配合各機關內部出納作業進行 可上傳本月及上月資料 可線上維護本月及上月資料 可分待遇表別‧分人員不限次數上傳 當日可檢視上傳記錄 隔日檢視入檔結果〈成功/失敗/異常〉 上傳時檢查最新資料時間 建議當月即報送當月待遇資料 寧可早報，不要晚報；寧可多報，不要少報

上月待遇於本月才發現有錯誤要如何更正？ 可至待遇資料校對查詢本月及上月的資料 上月的待遇資料需要更正時，可以上傳報送或線上維護的方式進行更正 但只允許更正上月的資料，上上月則不能再更正

兼職費得按高一官等標準支給者 公務人員： 公立學校教職員：敘年功薪475元或245元以上人員，得分別按簡任或薦任級標準支給。 敘薦任第9職等年功俸1級或薦任第8職等年功俸4級(590俸點)以上人員，得按簡任級標準支給。 敘委任第5職等年功俸1級或委任第4職等年功俸4級(385俸點)以上人員，得按薦任級標準支給。 公立學校教職員：敘年功薪475元或245元以上人員，得分別按簡任或薦任級標準支給。 醫事人員：敘師(二)級年功俸12級590俸點或士(生)級本俸24級385俸點以上人員，得按簡任或薦任標準支給。

說 明：表別下載成功

固定性給與資料模組 人員於任免報到作業更新表二資料後，待遇福利的承辦人員須設定個人的固定性給與設定〔包含本俸、專業加給、職務加給及地域加給〕，之後在執行整批產生待遇資料時，會從這邊抓取固定性資料，而產生每個月要報送的待遇資料。 　　〔簡單說，每月要報送的待遇資料，就是源自於固定性給與。〕 新增功能：待遇歷程資料，保留人員待遇變動的歷程資料。 固定性給與大批調整：根據會異動到本俸、專業加給、職務加給、地域加給的項目，可到這個作業執行，包含待遇項目表別、經費類別及薪點折合率。 固定性給與資料來源：轉檔時，會以最近一筆報送的待遇資料做來源，轉成人員的基本待遇資料。 新進人員需辦理新增，離職人員不做任何動作。 10

固定性給與資料模組—固定性給與大批調整 操作步驟： 1、點選待遇福利＞固定性給與資料＞固定性給與大批 調整 1、點選待遇福利＞固定性給與資料＞固定性給與大批 調整 2、按選取人員查詢人員＞按 > 個別選員或按 >> 全部 選員＞下拉異動項目依需異動情形選擇＞填入待遇 生效日期＞按確認 分 享： 1、此步驟為全國調薪(異動項目為待遇項目表別)及考 績變俸(異動項目為重新至表二抓取官職等、俸點、 俸級)時才執行。 2、考績變俸公務人員為當年度1 月1 日、教育人員為8 月1 日。

待遇資料管理模組—整批產生待遇資料 說 明：利用系統已產製之固定性給與資料，產生本月待遇 資料，以利報送。 操作步驟： 說 明：利用系統已產製之固定性給與資料，產生本月待遇 資料，以利報送。 操作步驟： 1、按選取人員選取欲產製待遇資料之人員 2、勾選是否一併複製上個月之工作費、獎金、待遇差額 或補發金額。 3、填入資料年月（如係產製1０1 年7 月請輸入1０1０7 ）。 4、按執行開始產製本月待遇資料。

待遇網站資料比對功能 按下畫面的【執行】鈕後，系統會自動從「公教人員待遇管理系統」下載待遇資料，並執行比對，再將比對結果顯示在畫面上。 ＊比對結果若有不同，畫面上會以「紅底」的方式顯示。 13

待遇網站資料比對功能 14

線上待遇資料報送 系統會將產製出來的媒體檔，運用排程方式，自動幫使用者入檔至「公教人員待遇管理系統」；使用者只要隔天至線上查詢是否入檔成功即可。 15

Q&A教學 人員報到後如何設定固定性給與資料? 人員於考績變俸或是表別調薪時，應如何調整固定性資料? 如何線上報送待遇資料? 如何線上接收待遇資料? 如何設定學分補助費? 如何列印生日人員名單? 16

待遇應報送人員以那一天作為其應報送判斷標準? (原則上每一天皆可，但以每月第一個工作天報送最佳) 補充說明 待遇應報送人員以那一天作為其應報送判斷標準? (原則上每一天皆可，但以每月第一個工作天報送最佳) 調職人員應由何機關報送待遇,應報送整月薪資或破月薪資(例:1月15日由A機關調B機關,應由A機關報送待遇或由B機關報送待遇?,若由A機關報送,應報送整月薪資或只報送15日薪資?)或是由二個機關分別報送其2月份實發薪資?或由A機關報送15日薪資,再由B機關報送2月待遇時,報送2月整月薪資及補發數額? 1.倘若能於每月第一個工作天報送待遇，則由A機關報送 2.待遇報送不以破月方式處理 17

補充說明 當月2日退休人員是否需報送待遇,應報送待遇標準還是實發數額(例:1月2日退休,應報送整月薪資或1日薪資) 1.仍須按待遇標準報送 2.待遇報送不以破月方式處理