HOMEWORK 7: thinking creatively! Team - 14

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HOMEWORK 7: thinking creatively! Team - 14 組員:張秉程 姜珞婕 洪英桂 廖家伶 曾瀞儀

愛因斯坦說:「想出一個問題,通常比找出解決方案來得重要, 答案本身可能只是數學演算或實驗結果而已。一個人要有高度的 創造力、想像力,才能提出新問題,從新的角度來審視既有的問 題,並因而進步成長。」 Albert Einstein said: “Come up with a problem, usually more important than to find a solution, the answer may be just mathematical calculations or experimental results only must one man have a high degree of creativity, imagination, in order to ask a new question, from a new perspective to examine the existing problems, and thus progress of growth. "

電梯的故事 The Elevator Story 世界第一部戶外電梯,於一九五六年出現在加州聖地牙哥的科特大飯店, 這是一種創新,因為以前的電梯都是裝在室內的(indoor) ,但提出這個新點 子的人卻讓人感到有點意外。原來科特飯店在那段時間生意日漸興隆,狹 小老舊的室內電梯已無法應付越來越多顧客的需求,飯店老闆於是找來一 流的建築師(architects)和工程師(engineers ),討論如何擴建新式電梯。 建築師和工程師討論了一個下午,提出建議:為了安裝更多室內電梯,飯 店必須歇業半年,以便在每個樓層打洞,並在地下室安裝新馬達。

這樣的建議當然令飯店老闆大感為難,當方在飯店大廳議論紛紛時,一位在旁 拖地板的服務生(waiter)忍不住插嘴說:「可不可以將電梯建在戶外(outdoors)呢?」真是一語點醒夢中人。在戶外新增電梯,不僅施工較容易、花費較少,而且飯店還可以繼續營業。 全世界第一部戶外電梯的點子就是這樣來的。為什麼那群工程師、建築師 反而沒想到這個點子呢?因為他們的腦中裝滿了如何建造戶內電梯的繁瑣 知識,他們一頭栽進去就出不來,而「沒有知識」的拖地板服務生「沒有 框框」(no confines),無遮無礙,反而看出了更基本的問題。

室內電梯 戶外電梯

要跳脫思考的框框可藉由不同的設計思考法來解決問題 下列是不同方式的設計思考法: 腦力激盪法(Brainstorming) 六六討論法(Phillips 66 Technique) 六頂思考帽法 奔馳法(SCAMPER)

腦力激盪法(Brainstorming) 腦力激盪法的原則 1.意見愈多愈好 2.延緩批判 3.觀迎自由聯想 4.從各種不同觀點來看問題 5. 統合與改進 曾有位學者為腦力激盪法下定義:「一群人在短暫時間內 獲得大量構思的方法。」

六六討論法(Phillips 66 Technique) 立大學菲立普先生(J. Donold Phillips)所倡。下列就 針對此法的目的、實施步驟與優點作簡略的說明。 1.目的:此法是腦力激盪法為基礎的團體式討論發法, 以期待討論者激發出不同的想法。 2.實施步驟:1)先將大團體分小組,每組六人。 2)一分鐘內,各小組互推一位主席。 3)教師在一分鐘內提示討論主題或問題。 4)各小組在六分鐘內提出解決問題方案(每人發言一分鐘,共六分鐘) 5)各組推派一位代表提出該小組方案。 6)教師予與統合歸納,並對各組所進行之討論情形評估其優缺點。

六頂思考帽法 CoRT思考法是deBono所倡導的思考技法之一, 主張思考應該明確化和簡單化,因此以六頂不 同顏色帽子來扮演六個思考者的角色。

奔馳法(SCAMPER) 奔馳法是艾爾伯(Eberle, 1971, 1982)參考了Osborn的檢核表, 提出另一種名為「奔馳法」的檢核表法,在產品改良中常被應 用,這種檢核表主要藉幾個字的代號或縮寫,代表七種改進或 改變的方向,幫助推敲出新的構想。學者陳龍安(2002)用了 「代結應改他去重」七個的中文單字作代號,以方便記熟這七 種改良原物的方法。

創造思考技法是創意實踐的處方,任何創造思考多得仰賴 好的思考技法來實現。因此儘管創造思考技法有相當之多 (目前已有800多種),但是任何一個模式都有其特殊的 文化背景,當我們在使用創造思考技法的同時,我們也要 思考如何去改進這些技法,使他能夠成為適合我們文化的 創意思考技法。這才是一個好的創意思考技法。

謝謝聆聽 ~Thanks for listening~ And have a good day